Амрита отзывы

Можно работать.

@Гость, Т.е. быть мазохистом.

Зарплату не поднимаете с 2012года, так хоть выплатите то что мы заработали

@Гость, Такие признаки работы как задолженность перед поставщиками за поставки и перед сотрудниками по зарплате признаками правильной работы никак назвать нельзя. Безусловно, владелец имеет право сходить с ума как ему шиза завернется. Захотел кружку о стену разбил, захотел кого-то уволил Только форум этот для того, чтобы от таких владельцев не страдали сотрудники и не портили свою трудовую биографию работой на этого владельца.

Давайте не будем смешивать в одну кучу доходность бизнеса и текучесть кадров. Владелец имеет полное право ставить те задачи, которые он считает целесообразными. Имеет право столько раз подбирать себе сотрудников, пока не подберет требуемых. И на тот срок, на который он посчитает необходимым. Он ВЛАДЕЛЕЦ. Критерий один компания дает прибыль, или прогорает. Если компания до сих пор работает значит далеко не все делается неправильно.

@Гость, Так ведь большиннство из столько времени компанией руководили мама и папа шизофреника. На счет существовала это правильно. Нормально функционировала сказать нельзя. Текучесть кадров, по крайней мере в Главном офисе, более 70%. Неоднократно имели место задержки выплаты заработной платы. Бессменнными в течении многих лет, конечно же, являются сам шизофреник, его мама и папа, его пассия, мама его компаньйона (того который с родимым пятном на лице) и несколько прихлебаев. Все остальные сотрудники являются временными, т.е. расходным материалом. Сначала шизофреник ставит людям задачи. Они эти задачи выполняют. В результате добросовестного выполнения получается далеко не то, что хотел шизофреник. После этого шизофреник вину за плохие результаты реализации шизофренических идей (а реализация его идей не может давать нормальный результат многократно доказано временем)назначает этих людей виновными и увольняет. Потом набирает на их места новых людей и всё продолжается по кругу. Из-за этого, собственно, большая текучесть кадров.

Если бы руководитель был шизофреником, то компания не существовала бы столько времени. Основной критерий доходность бизнеса. Так что нечего тут

@Гость, Нет смысла идти. Всегда будешь ов всем виноват. Владелец, он же фактически всем руководит шизофреник пихически больной человек. На собеседовании спроси о текучести кадров типа сколько человек увольняется за год, почему постоянно меняются финдиректор, главбух, айтишники, программисты 1С. По ответам многое станет понятно.

Компания ищет себе программиста. Кто-то может прокомментировать вакансию? Имеет смысл идти?

так Вам получаеться культурно отказали не углубляюсь в детали

мне не пришлось поработать у них, мне дали отказ сказали я не уверен в себе и что у меня что то с осанкой типа или плечи не ровные, какое это отношение имеет к производительности труда не знаю. Да и еще менеджеры по персоналу говорили что у них большая текучка людей так что это перевалочная база походу.

А, мы БД знаем, что первым чиститься мозг, уходят мрачные мысли. Это могут подтвердить ДБ пришедшие к нам из других компаний! Для них жить с Амритой стало в радость! Вот одно из высказываний ДБ: “Амрита, это компания с человеческим лицом!” Трансформация БД (бизнес-директоров) в ДБ (каждый сам прочтет) это по Фрейду. Одно не понято: откуда в чистых мозгах мысли?

«Амрита» – компания №1 среди украинских компаний прямых продаж, основанная в Киеве в 2001 году и завоевавшая доверие у более миллиона потребителей. Сегодня «Амрита» – динамично развивающаяся компания, зарекомендовавшая себя как эксперт в области здоровья. Мы выпускаем продукцию для красоты и здоровья, аналогов которой нет в Украине. Мы предлагаем своим бизнес-партнерам комплексную возможность получать прибыль от продажи и развития своей дистрибьюторской сети. 1. Самая большая экономия – с Клубной картой «Амрита». Став Членом Клуба «Амрита», Вы получаете возможность: покупать продукцию из ассортимента Компании «Амрита» по клубной цене с постоянной скидкой 30%; участвовать во всех регулярных акциях и программах Компании; пользоваться предложением Оптового бонуса, получая большую скидку с персональной закупки; зарабатывать на розничных продажах. Это возможно только в «Амрите»! Экономия в размере до 82,5% от суммы персональных баллов (включая возможности Маркетинг-плана и Оптового бонуса). 2. Самый простой способ получать устойчивый дополнительный доход – приглашайте новых Членов Клуба, заинтересованных в продукции или в дополнительном доходе. Рекомендуйте продукцию из ассортимента Компании «Амрита» другим людям, приглашайте их в Центры обслуживания клиентов, Сервисные пункты и офисы VIP-Лидеров. После того как они станут Членами Клуба, Вы обеспечите себе вознаграждение в виде дополнительного дохода от объема их закупок. Совет: найдите хотя бы одного человека, который, также как и Вы, заинтересован в дополнительном доходе, и обеспечьте себе устойчивый дополнительный доход. 3. Самые надежные инвестиции своего времени в собственный бизнес – формирование команды Лидеров. Хотите зарабатывать от 10 000 грн. ежемесячно и решили посвятить себя собственному делу? Простые и прозрачные условия сотрудничества и легкий для понимания и выполнения Маркетинг-план помогут Вашему бизнесу на каждом из этапов его развития. Совет: сформируйте команду из пяти Лидеров, ориентированных на создание собственного бизнеса с Компанией и получите стабильно растущий бизнес и финансовую независимость. Компания «Амрита» предоставляет возможность передать свой бизнес по наследству и тем самым обеспечить будущее своим детям и близким. НОВОЕ БИЗНЕС-ПРЕДЛОЖЕНИЕ: Создавайте бизнес «под ключ» путем открытия Сервисного пункта или офиса VIP-Лидера. - А, то что пишут неудачники и конкуренты, так никто не бьет мертвую собаку! -Я, в Амрите 8 лет, скажу прямо! Есть недоработки- Раньше все работники, могли потреблять при поступлении 3 месяца бесплатно, продукцию Амрита. А, мы БД знаем, что первым чиститься мозг, уходят мрачные мысли. Это могут подтвердить ДБ пришедшие к нам из других компаний! Для них жить с Амритой стало в радость! Вот одно из высказываний ДБ: Амрита, это компания с человеческим лицом! Давайте о хорошем заходите в гости: http://amrita.net.ua

Не удержалась http://consulter.org/articles/?SECTION_ID=95&ELEMENT_ID=514 Очень правдиво.

@Гость В компании появился главврач?

Компания унылое го. Руководители в руководстве смыслят не больше, чем папуасы в атомной энергетике. Причем это касается как высшего руководства, так и руководителей отделов. Понабирали непонятно кого и медитируют. Работать в офисе реально не рекомендую никому. А если вы дистрибьютор, то если вам это нравится и приносит прибыл, то дерзайте. По сути, не все ли равно что продавать. MLM компаний много, можно одновременно продавать продукции разных для надежности собственного бизнеса.

Мне нравиться клуб Амрита, атмосфера которую создают лидеры в ЦОК и Регионах. Мы теперь одна дружная семья. насчет плохих отзывов . мое мнение обиженных много, это плохо. Но радует, что это далеко в Киеве. От Луганска- до Львовских и Карпатских гор все нормально. А, плохо? Я, тоже так раньше думала. Но Света, моя подруга объяснила мне, что Амрита- это не просто сетевая компания- а это научные разработки внедряемые Дб которые имеют возможность получать дополнительный доход- например мамочки сидящие в Декрете. Я, засомневалась и попросила подтверждение и заказала на сайте Бриллиантового Директора Компании Амрита Сулимова Виктора брошюры: Комплект брошюр по двум уникальным препаратам : Микотон и Анкарцин. Стоимостью 4 грн. И не прогадала- теперь я вступила в Клуб Амрита на сайте http://www.amrita.net.ua и могу строить сеть и покупаю на 30% дешевле. Лиза. Орджоникидзе.