Намафарм отзывы

Здесь очень много внимания уделено Геннадию Вовку и его кидаловам на Намафарм. Вот здесь об этих эпизодах рассказывается и вообще о Вовке чтобы все знали что он за человек http://ukrpochta.blogspot.com/2015/06/Gennadij-Vovk-sobralsja-vozrozhdat-korrupcionnye-shemy-na-Ukrpochte.html

Если будете сталкиваться с Геннадием Вовком, небольшая справка о нем: Вовк Геннадий Валерьевич, 1982 года рождения. До 2012 года фармацевт, провизор. В основном работал на предприятиях, занимающихся реализацией медицинских препаратов – по всем местам работы имеет очень негативные отзывы в интернете, в основном по факту невыплаты зароботной платы и мошенничества. С 2012 директор департамента курьерской доставки; менее чем через месяц заместитель директора «Укрпочты» по торговле. Трудоустроен на госпредприятие по рекомендации Оксаны Плотниковой – на тот момент генерального директора украинского государственного предприятия почтовой связи «Укрпочта”. С Геннадием Вовком Оксана Плотникова была знакома давно в 2007—2009 годах она работала председателем правления ОАО «Биофарма», а Вовк работал там в должности ее заместителя по маркетингу.

Никому не советую работать с Тихоненко И.П. Он не нормальный, людей называет чокнутыми хотя сам таковым и является. Работать с ним это просто потеря времени и нервов. Он всегда пытается подставить и выставить других дураками перед руководством. Сам он многого не знает, зато пытается показать себя самым умным за счет работы других. Постоянно ищет к чему придраться, а грамотно писать вообще не умеет. Вечно ищет кандидатов на увольнение, а люди вообще этого не заслуживают. Надеюсь, что когда вы услышите имя Тихоненко Игорь Петрович вы никогда не пойдете работать к нему, потому что с таким солдафоном-психом лучше никогда не встречаться.

@88888, Вовк Г.В. и Тихоненко И.П. за 2 года работы на Укрпочте действительно очень многих сотрудников уволили. Но, как говорится в русской пословице: “что посеешь, то и пожнешь”. Их тоже очень быстро уволили:)

Работаю в компании около года, работа как работа, ничего особенного или сложного в ней нет, все что требуется выполнять все по плану, быть компетентным, к начальству, как и к коллективу адаптироваться можно, зарплата такой себе середнячек, главное, чтобы работа не сильно напрягала, и ты был в ней заинтересован, иначе ничего хорошего из этого не выйдет. Если идти на работу целенаправленно и осознанием всей важности поступка заработать денег и получить опыт – нормальное место работы. Если правильно себя настраиваться на работу, и все будет получаться. Скажу честно, не все было так гладко с самого начала, первые недели не отвечали моим представлениям, были сложности в работе, сложно было сразу вникнуть во все особенности и сделать все нормальное с первого раза, иногда пришлось задерживаться по вечерам, но как только разберешься все – ок.

Первое время меня испугало количество работы, но это только первое впечатление. На самом деле, все делается быстро и иногда даже мало этого. В рабочее время успеть все сделать вполне по силам собранному и компетентному человеку. Никто сразу не требует сверх человеческих возможностей и показателей. Но в чем особенность так это в коллективе, нашел себе нормальную компанию, и каждый день приятно приходит на работу, всегда помогут в работе, да и просто в общении приятные люди,веселый позитивный коллектив,дружная команда,много молодых энергичных людей, все ходят, улыбаются, друг с другом разговаривают. Как настоящая семья. Только из-за этого хочется работать здесь и работать, на предыдущих местах работы с этим была настоящая проблема, но теперь знаю, работать в здоровом коллективе с адекватным начальством очень приятно. Когда только начинал работать, думал, что такого быть не может и это сказки. Но! сам в этом убедился и хочется удержаться на этом месте и показать хороший результат.

Офис находится недалеко от моего дома, поэтому мне так захотелось работать в этом компании, не нужно тратить слишком много на дорогу, особенно долго стоять в пробках, на моем предыдущем месте работы пришлось добираться больше часа и это изматывало, а здесь 15 минут и я на рабочем месте. Что приятно для меня еще, так это новый офис и со всем необходимым для нормальной работы, что касается коллектива, люди работаю разные, но со всеми можно найти общий язык, конечно, по моим меркам зарплата маленькая, проработала достаточно долго, но повышения зарплаты так и не дождалась, как и повышения. Отношение со стороны начальства хорошее, всегда помогут, если нужна будет помощь, устраивают корпоративы. В общем нормальная компания, работа меня устраивает.

С самого начала мне было сложно работать, скажу прямо приспособиться к коллективу и начальстве нелегко, тем более работа была новая для меня, с непривычки сделала немало ошибок, не зная каких-то важных азов, приходилось все схватывать на лету, конечно без выговоров не обошлось, приходилось быстро учится и много работать, но когда влился и коллектив и понял нюансы работы сразу стало гораздо легче, первые месяцы работа без премий и поощрений, но где-то на втором уже показал хороший результат, и понял что это классное место для работы для тех, кто хочет выучить что-то новое развиваться не стоять на месте ну и работать, конечно, приобретать новый опыт и знания. Коллектив такой себе нормальный, но многие сами себе на уме, начальство не без своих заморочек, но привыкнуть можно. Да, работать нужно, не без этого, но никто не требует каких-то сверестественных показателей, сначала сложно, это да, по потом все делается быстро и иногда даже мало этого.

Работа хорошо подходит для энергичных людей, которые не любят сидеть на одном месте и с тоской смотрят на время, когда же закончится этот рабочий день, для меня каждый день пролетает очень быстро, нравится коллектив и общения с другими людьми, конечно, те которые хотят прохлаждаться, им это место не особо подходит, вкалывать нужно серьезно, чтобы получить нормальную зарплату. Откосить или не работать не получится. Начальник тебя контролировать не будет, но можно сказать, что тебя контролирует зарплата она по итогам твоей работы. Иногда очень много работы и надо быть очень пунктуальным и уметь распоряжаться правильно своим временем, только тогда можно достичь хорошего результата в плане зарплаты. Но работать нужно в рабочее время, что нравится. Работал в будние дни, до вечера не оставался. На работу среди ночи не вызывали и на выходных не тревожили. Отношение начальства нормальное, но иногда у него были свои заморочки. В целом, неплохое место.

Работаю на это месте пока только несколько месяцев, но за все время общее впечатление хорошее, отношение в коллективе отличное, начальство ни разу не нагрубило, что частенько бывало в других места, зарплату выплачивают вовремя, а не заставляют ждать несколько недель непонятно чего, график выбрал такой, которой мне удобно, выходные в основном свободные, но иногда приходится выходить на работу. Гарантии тоже неплохи, соц страховка, офиц устройство, оплата по результатам работы. У каждого свои предрасположенности к работе. Если вы хотите попробовать себя в этой сфере, добиваться успеха вас никто не будет останавливать, но никто уговаривать и упрашивать не будет каждый сам за себя и знает что ему нужно. Если приходить на работу, то работать. Работать не всегда просто, есть план и ему как-никак нужно следовать, лучше все выполнять тогда будет поощрение премией.

Был на собеседовании, нормально все прошло, не только я что-то рассказывал, но и начальство все подробно объяснило, где что и как, презентацию показали, что бы я сразу в теме был, первые дни прошли тоже так ниче, коллектив хороший, вместе курим, на обеды ходим, нравится, начальник тоже не зверь, хоть и требовательный местами. Конечно, сложно говорить что-то конкретное, ведь проработал я то не больше месяца, но вроде и премии по слухам дают и отпуск оплачивают и зар плату не задерживают, если хочешь работай, развивайся и двигайся по карьерной лестнице, никто тебя сдерживать не будет и палки в колеса вставлять тоже. Работаешь и получаешь по заслугам, это мне нравится, я не бездельник, работать люблю, но не счет своего свободного времени, люблю, чтобы каждый труд был нормально оплачен, как здесь с этим пока не знаю, нужно посмотреть, но перспектива вырисовывается неплохая.

Работаю в этой компании не первый год, сначала было сложно, но потом втянулся и теперь всем доволен. Работа мне нравится, есть с чем сравнить все таки, как никак проработал до этого в нескольких компаниях, так что знаю о чем говорю. Дружелюбный коллектив, веселый, всегда все готовы помочь, подсказать. Чувствуешь себя на работе уютно, почти как дома. Часто приходится выходить на выходных и засиживаться допоздна, но проекты достаточно интересные, можно развиваться и себя показать, ч то очень и очень хорошо, когда вкладываешь время и усилия в собственное развитие, не очень обидно тратить лишнее время. Регулярно появляются новые проекты, бывает довольно сложные так что, поучиться есть чему. За годы работы заметно вырос в карьерном росте. Правда в некоторых компания действует более гибкая система, можно график ставить, как надо, здесь отпуск дают не слишком охотно, приходится чуть ли не выпрашивать и оповещать заранее, не раз или два мне ставили ультиматумы, либо работа, либо отпуск, очень не хочется уходить с насиженного места, где сложились дружеские связи и удалось выйти на достойный уровень зарплаты, устал менять работу и начинать все сначала, здесь все устраивает, надеюсь, только политика отпусков будет пересмотрена, тогда вообще все будет классно.

Хорошие традиции в этой компании, это понятно сразу чуть ли не с первого дня работы, чувствуется сильная корпоративная культура, в моем отделе была сильная команда, можно много увидеть, научиться, узнать, конечно, если задавать вопросы, просто так тебя никто заставлять не будет, хочешь работай и получай премии, а хочешь нет, но инициативных сотрудников всегда поддерживают, помогают освоится, разобраться что и как. Если ты не нытик, не разгильдяй, если стремишься работать над собой, развиваться, учиться, возможности карьерного роста есть. Конечно, иногда приходится работать во внерабочее время и не всегда за это доплачивают, но это личное желание и инициатива каждого. Я оставался в течении полугода и получил повышение. Для меня это нормальный показатель. Конечно, бывают стрессовые ситуации, разговоры на повышенных тонах, но, как говориться ничего личного только бизнес, я и сам могу иногда выйти из себя, характер такой. Условия труда вполне нормальные, светлый офис, всегда есть чай-кофе. В работе присутствует некоторая свобода действий, главное – это результат. Со мной вместе пришел еще один человек, все ему было нет так, чай слишком горячий, офис слишком душный, начальство слишком требовательное, зарплата слишком маленькая, все только ноет, вот и сидит на своей маленькой зарплате, а я вон уже куда продвинулся. В общем, здесь все так, кто работает, тот зарабатывает. Этот принцип мне нравится. Хочется и дальше идти по карьерной лестнице.

В первый же рабочий день, когда пришел на работу первое, что бросилось в глаза – это хороший коллектив инициативных, интересных людей и внимательное, адекватное начальство, в меру требовательное. Мой начальник настоящий профессионал высокой квалификации, очень многое хочется у него перенять. Даже в стрессовой ситуации, когда все летают по офису и не знают, что делать, он выясняет текущие недоразумения доступным, человеческим языком. И этот подход работает. Работа есть всегда. Не плохо и регулярно платят но за это требуют. Иногда приходилось выходит в субботу и воскресенье, отменять планы. Вначале было обидно, зачем это делать, но руководство относится к сотрудниках хорошо, чувствуется профессионализм, стабильность, когда есть возможность развиваться профессионально, почему ей не воспользоваться, правда для этого необходимо вкалывать по полной программе. Не каждый это выдерживает, это правда. Но пока работаю и это радует. Возникает куча текущих проблем, которые нужно решать, но они есть везде, но ведь работаем.

В первый рабочий день, помню было трудно адаптироваться, понять что здесь и как. Все в офисе занимаются своими делами и не очень хотят отвлекаться на новичков, спрашиваешь что-то от тебя отмахиваются и бегут дальше, будто ты пустое место. Не понимаю, неужели сложно остановится на три секунды и ответить на вопрос. Пришлось разбираться во всем самостоятельно, конечно, наделал кучу ошибок, получил выговор от начальства, на этих ошибках пришлось учится, хотя можно было их избежать, если бы коллектив был немного дружелюбнее. Хотя не знаю, говорят в других отделах все по-другому, видимо, это мне так повезло. Директор довольно толковый, когда удается поговорить с ним, дает хорошие советы, правда и требует много. Только на третий месяц смог приспособится, сразу все стало легче и лучше.

Удивил подход приема на работу, было несколько встреч, задавали такие вопросы, будто я собираюсь в секретной службе работать, по записям разговоров, наверное, можно было целую книгу моей жизни написать. Что насторожило с ходу. Интересовали не только достижения с моей стороны, моё отношение и возможные предложения по нынешним вопросам в компании, но и увлечения, отношения в семье и даже прописка и с кем я живу. Никогда такого не встречал. На последнем собеседовании наконец познакомился с начальством. Товарищ с ходу вполне профессиональный, толковый, впечатление вполне адекватного менеджера с понятной позицией и мотивацией. Мелочь, а хорошее отношение секретаря (предложила чай, кофе, закуски) сразу располагает на позитив при дальнейшей встрече. Обстановка в офисе тоже вполне приемлемая, ничего сверхъестественного, конечно, нет, но чай с печением всегда найдется. Что касается самой работы – никаких претензий нет, выполняю свои обязательства, получаю зарплату. Для меня главное, что бы мне никто не мешал. В этом плане все хорошо. Иногда я думаю, что исполняю работу сверхнеобходимой и заслуживаю премию, но с этим здесь туго. Не могу сказать, ч то зарплата маленькая, но и не большая, премии хочется, особенно когда начинается сезон отпусков.

В первые дни работы все было нормально, начальство адекватное, офис хороший, но потом стало ясно что к чему. Конкуренция здесь просто бешеная. Подставы, провокации, начались прямо с первых дней. Со всем коллективом советую максимально держать дистанцию и не поддаваться на провокации или любое иное выведывание информации. Кажется, вместо того, чтобы работать люди плетут интриги за твоей спиной, из-за этого было у меня пару конфликтов с начальством. С этим очень, ну очень сложно смириться. Но заработная плата выше, чем мне предлагали в других местах, есть возможность работать и зарабатывать, поэтому стараюсь относиться к этому лояльно и не слишком переживать, но иногда это все просто выводит из себя и ни премиальные, ни удобное для меня расположение офиса не помогают, потом правда остываю и опять включают в рабочий процесс, но все это порядком отвлекает и надоедает.

Здравствуйте ! Я Ваш бывший не так давно коллега, проработавший, а точнее отпахавший в вашем Черкасском филиале весьма длительный период времени. За длительное время своей довольно продолжительной работы, я видел бесчисленное множество всяких разных начальников, и плохих и не очень и хороших и так себе .Но то что периодически с завидной регулярностью происходит в последнее время, может быть в последний год, а может даже и полтора абслолютно не лезет ни в какие уже совсем ворота!!! Так , для примера один из бывших руководителей среднего звена компании конкурента, которая занимается абсолютно тем-же, что и компания НамаФарм, уволенный с прежнего места работы по собственному желанию (как написано в его трудовой книжке и не факт, что на самом деле все было именно так), не понятно по каким таким странным причинам, неведомо кем и почему был принят на довольно таки ответственный и ключевой пост старшего менеджера цеого региона, в который входят несколько областей в этой компании. Я думаю, что все и так догадаются без особых подсказок о каком именно человеке идет речь. Это произошло скорее всего под чьей-то протекций или простым человеческим языком по блату. Он создал мало того, что сказать нездоровую обстановку в нашем немногочисленном, но до этого весьма и весьма эффективном, дружном и хорошем коллективе – а по сути занимается абсолютно полнейшим попустительством и с полнейшей безответственностью очень по-разгильдяйски относится к своему, хотя похоже, что это не сильно и его даже, делу ! За то недолгое время, пока он работает в нашей компании, он уже довольно быстро успел заработать себе весьма неоднозначный авторитет бестолкового и не отличающегося эффективностью руководителя. А ведь от него очень много чего зависит в нашей компании, начиная с его профессиональной деятельности и влияния на общие результаты отдела, да что там отдела регионального офиса, да и в компании в целом. У него уже успели появиться так сказать любимчики и неугодные люди! Атмосфера “стукачества”, которую он распространяет в нашем коллективе, уже стала нормой и главным и основным критерием в работе. Не угодных он тсарается из всех сил поджимать, создавать неподходящие и некомфортные условия для работы, некоторых особо неугодных ему людей он уже уволил ! Его “приближенные” – те, с кем он делит один кабинет, решают – кому дать хорошие участки работы, а кому самые некомфортные участки, перевести в резерв и по максимуму посадить совсем на голый оклад, без премиальных и бонусов, всем плевать как этим людям кормить семью и жить ! Сотрудники у кого семьи в надежде на нормальные трудовые отношения в компании взяли займ в банках, купили квартиры в кредит – а по сути оказались заложниками этого менеджера и “компании” теперь даже боятся ему слово сказать !!! Он просто напросто стал “удельным князьком” в разрезе всего филиала, его личные достижения в плане личного обустройства и комфорта в работе и в быту просто впечатляют !!! А между всем тем, он уже многим испортил нервы, доходы и жизнь ! Возникает и напрашивается сам собой вполне адекватный вопрос – как же его проверяла службы безопастности компании ???? Не ужели вообще такое возможно в наше время ???

Работа торгового представителя в Намафарм на мой взгляд достаточно интересна, учитывая ежедневное общение с разными людьми, в том числе и новыми. Иногда даже удивляешься, до чего же интересные попадаются персонажи. Опять же это работа в основном на свежем воздухе – картинка за окном постоянно меняется и нет той скованности и дискомфорта, которые порой бывают у офисных работников. Работа достаточно прибыльная – торговые представители в Киеве с опытом зарабатывают много. По регионам, думаю тоже заработки не ниже среднего. Нет постоянного тотального контроля со стороны начальства – как правило, видимся раз в неделю на собрании. Да и собрания проходят очень даже весело благодаря молодому коллективу. Из минусов можно отметить: Материальная ответственность за свои отгрузки – особенно осторожным надо быть торговым без большого опыта – отгружайте только проверенных клиентов на отсрочку или же имейте полный пакет документов на подозрительного клиента. Я очень волнуюсь, когда ухожу в отпуск, за свою территорию. Хотя и все дела, истории продаж по всей территории передаю, тем не менее опасаюсь по возвращении обнаружить бардак в первую очередь в плане дебиторки :) Наверное отчасти поэтому более чем за 2 года работы в одной компании я был в отпуске всего 2 недели. Случаются иногда и стрессовые ситуации, когда опускаются руки. Товар не продается, например, в связи с наступившей жарой в половине точек из маршрута на сегодня. Или в трех новых точках подряд, которые собирались присоединить, Меня такие ситуации порой угнетают минут на 30. Можно сделать перерыв, попить чаю и снова в бой. Это все временные трудности, несмотря на которые нужно двигаться вперед и вверх! Если ты целыми днями в машине,с утра в офис,вечером,отчет за нулевые заказы,новая машина через 3 месяца начинает греметь,и получаешь 5 тыс.вместе с бензином,вот тогда руки опускаются. Карьерного роста не существует.Мой совет после получения необходимого опыта,через годик-другой,надо срочно валить(конечно если есть куда),что я пытаюсь сделать.Минимум в штат компании производителя. Работаю более 2х лет на з/п не жалуюсь,но работа надоела если честно.В Намафарм с тебя выжимают все соки хоть и платят хорошо при этом,а в мелких фирмах мало работаешь,но и получаешь копейки! Текучка кадров постоянна в этой сфере,за исключением тех, кто жопы пригрел уже в более лучших местах.Постоянно проблемы в торговых точках,при косяке фирмы Ты становишься козлом отпущения,лижешь жопы товароведам,выставляешь себя в хорошем свете,что бы тебе заявки делали,некоторым особам должен поддакивать,иначе они тебя нах пошлют,короче вместе с работой торгового,уважение к себе и самооценка будет понижаться.Хотя не многие это признают,но это так!Есть плюсы конечно в этой работе,лично для меня это з/п. и пожалуй все ))).Но пойди сначала заработай себе её,в мороз,в дождь,в жару и в не сезон твоего товара .Можно много еще рассказывать,но скажу,что работать можно,правда не всем подходит и не у всех получается. Для тех кто в дальнейшем планирует открывать свой бизнес в торговле, очень даже стоит поработать,понять,как это все работает изнутри. Всем удачи!!!

Игорь Петрович, правая рука Вовка Г.В. Вовк Г.В, Тихоненко И.П. люди у которых нет ничего свято, подлость, вранье основные их качества. За один менсяць Волк Г.В. уволен 4-х человек в Укрпочты.

Все это неправильно написано.Работать было нормально в Намафарм.Но те которые не хотели ничего делать и получать зп начинают все выдумывать.Вот и все.

ЭТО БОЛОТО ВАМ Не Нужно. Компания на рынке пользуется очень сомнительной репутацией, частенько не выполяняет договорных обязательств как с потребителем так и с поставщиком.

Могу подтвердить Геннадий Вовк очень любит наказывать рублем. Я когда работал с ним на Ранбакси, так он постоянно говорил, что если мы не выполним планы, то не получим зарплату (правда тьфу тьфу мы их выполняли). Может это он вас за невыполнение планов штрафанул? Эти офисные крысы сами цифры без нашего согласия ставят в планы- а нам выполняй.

Гость : @Леофикс 04 марта 2011 года в отзыве участника форума, представляющимся под ником Леофикс, прозвучала информация о том, что Вовк Г.В., будучи заместителем председателя правления «Биофарма», «отмывал деньги через левые аутсорсинговые компании «Фармальянс» и «Фармлинк».Т.е. он давал указание перечислять от Киевской «Биофармы» аутсорсинговым компаниям «Фармальянсу» и «Фармлинку» деньги за маркетинговые услуги по продвижению «Биофармовских» препаратов С уважением, юрист ООО «Фармлинк» Д.В. Шаповалов Шаповалов, ты ДУРАЧИНА своим каментом по существу, подтвердил нездоровую связь Вовка Г.В. и ГНИЛОЙ конторы Фармлинк!

@Гость А чего ты ко мне прицепился, Дмитрий Шаповалов? Что нужно опровергать или о чём нужно молчать в дальнейшем? Во время работы в Намафарме и при увольнении Геннадий Вовк хотел кинуть меня, и не только меня, по зарплате. Для того, чтобы эту зарплату таки получить, началась подготовка обращения в правоохранительные органы, в средства массовой информации (Медпред.Ко.Уа, Молодогвардеец-Котище, Внутри.Орг, О Работе.Нет) и проведено частное расследование. Была установлена трудовая биографию Вовка и, в частности, всплыли факты о сотрудничестве Биофармы (Киев, ул. Амосова), в которой Вовк Г.В. был тогда зам пред правления, с аутсорсинговой фирмой Фармлинк по Ронколейкину, Эпобиокрину и Укреотиду. Бывшие сотрудники Фармлинка рассказали о том, что Фармлинк кидал по зарплатам и поэтому была проведена логическая параллель с ситуацией в Намафарме и сделано допущение, что Геннадий Вовк научился этому у бывших деловых партнёров из Фармлинка. Ну не в Ранбакси-же с Дельта Медикел Вовка научили кидать по зарплатам (там, насколько мне известно, не кидают, или почти не кидают).

@Леофикс 04 марта 2011 года в отзыве участника форума, представляющимся под ником Леофикс, прозвучала информация о том, что Вовк Г.В., будучи заместителем председателя правления Биофарма, отмывал деньги через левые аутсорсинговые компании Фармальянс и Фармлинк.Т.е. он давал указание перечислять от Киевской «Биофармы» аутсорсинговым компаниям «Фармальянсу» и «Фармлинку» деньги за маркетинговые услуги по продвижению «Биофармовских» препаратов, а руководство аутсорсинговых компаний «Фармальянс» и «Фармлинк» (сотрудничающие с оборотнями в погонах уголовные элементы, отмывавшие через фармконторы такие маскируемые под частный сыск и ускорение прохождения таможенных процедур грязные бизнесы, как рэкет, выбивание долгов, физическое запугивание журналистов и юристов) обналичивали эти деньги, часть оставляли себе, а часть отдавали Вовку Геннадию Валерьевичу. Эта часть, которую Вовк Г.В. ложил себе в карман, по идее должна была идти на зарплаты медпредставителей, работавших (официально или неофициально) в штатах аутсорсинговых конторок Фармальянс и Фармлинк. Но на самом деле медпредставители аутсорсинговых конторок Фармальянс и Фармлинк поработали до трёх месяцев, послушали обещания скоро будет зарплата, ой, у нас задержка с прохождением зарплаты на Вашу карточку, всё будет хорошо и зарплату скоро выплатим и т.п. вешанье лапши на уши, в конце-концов уходили не солоно хлебавши. Считаем необходимым завить, что компания Фармлинк не является левой аутсорсинговой, тем более отмывание денег благодаря ее деятельности никогда не происходило и не происходит. В равной степени это касается также всей остальной обозначенной в отзыве информации. Подобная информация никаким образом не отвечает действительности и порочит деловую репутацию предприятия. Также считаем необходимым обратить внимание участника на то, что в соответствии с ч.2 ст.23 Гражданского кодексу Украины моральный ущерб заключается в том числе в унижении деловой репутации юридического лица, а в соответствии с ч.3 этой же статьи кодекса возмещается деньгами. С учетом изложенного просим респондента совершить действия, направленные на опровержение неправдивой информации об ООО Фармлинк, а также воздержаться от подобных высказываний в будущем. В противном случае будем вынуждены обратиться в суд для защиты своих законных прав и интересов. С уважением, юрист ООО Фармлинк Д.В. Шаповалов

Кароче, закрыли базар! Факты кидалова по зарплате действительно имели место быть. Но Геннадий Вовк, после того, как его прессанула налоговая и СМИ, таки рассчитался! Давайте дадим ему шанс начать новую жизнь с чистого листа. Админ, удаляй топик!

Вовк порядочный??!! Да видимо у 5 человек, уволившихся за 1 месяц было личное, они просто не получили ЗП и отпахали месяц даром. Удачи вам игорь Петрович

Геннадий Валерьевич Вовк очень честный и порядочный человек. все о чем написано полная ложь. Не нужно личные проблемы переносить на других людей.

Геннадий Валерьевич Вовк очень честный и порядочный человек. все о чем написано полная ложь. Не нужно личные проблемы переносить на других людей.

Геннадий Валерьевич Вовк, действительно являющейся генеральным директором Медэкспо, ещё и является соучредителем компании Намафарм, вот и работает за свою беременную жену. Он действительно подлый человек, причём кидает по зарплатам он уже не первый раз. Ранее он был зам председателя правления Биофарма (Киев, Украина, ул. Амосова) и, вместо того, чтобы развивать свою внешнюю службу, отмывал деньги через левые аутсорсинговые компании Фармальянс и Фармлинк. Т.е. он давал указание перечислять от Киевской Биофармы аутсорсинговым компаниям Фармальянсу и Фармлинку деньги за маркетинговые услуги по продвижению Биофармовских препаратов, а руководство аутсорсинговых компаний Фармальянс и Фармлинк (сотрудничающие с оборотнями в погонах уголовные элементы, отмывавшие через фармконторы такие маскируемые под частный сыск и ускорение прохождения таможенных процедур грязные бизнесы, как рэкет, выбивание долгов, физическое запугивание журналистов и юристов) обналичивали эти деньги, часть оставляли себе, а часть отдавали Вовку Геннадию Валерьевичу. Эта часть, которую Вовк Г.В. ложил себе в карман, по идее должна была идти на зарплаты медпредставителей, работавших (официально или неофициально) в штатах аутсорсинговых конторок Фармальянс и Фармлинк. Но на самом деле медпредставители аутсорсинговых конторок Фармальянс и Фармлинк поработали до трёх месяцев, послушали обещания скоро будет зарплата, ой, у нас задержка с прохождением зарплаты на Вашу карточку, всё будет хорошо и зарплату скоро выплатим и т.п. вешанье лапши на уши, в конце-концов уходили не солоно хлебавши.

Временно исполняющий обязанности генерального директора Геннадий Валерьевич Вовк незаслуженно увольняет сотрудниц, кидает по зарплатам. Вовк Г.В. вообще не состоит в штате ООО Намафарм, он является гендиректором Медэкспо. А сама генеральный директор Вовк Надежда Анатольевна это жена Геннадия Валерьевича. Она сейчас в декрете беременна и готовится рожать. В течение работы зарплата выплачивается с длительными задержками, постоянно кормит завтраками. Многие менеджеры уже поуходили, ввиду отсутствия перспектив. За последний месяц работы зарплата не выплачивается под разными предлогами. Геннадий Валерьевич Вовк сидит в кабинете до 8 вечера и то-же самое заставляет делать и других менеджеров, так что люди недосыпают и ходят с красными глазами.