Smart Holding отзывы

Зачем столько денег загубив свою душу. -Банкротя и ворую.

Незнаю как работается в других компаниях холдинга, но сеть Амстор они захватили, как рейдеры и 6 месяцев все ее открывают! Главное в их деле иметь нужные связи, тормозить уголовные дела, открытые против них и давать взятки прокурорам. Как один из бывших сотрудников Амстора скажу товар на 70-80% вывезен, скорее всего в Киев в открытые специально для этого магазины.

Принцип работы смарт-холдинга захватывать и банкротить успешные компании. Последний яркий пример захват торговой сети Амстор (до этого были и другие крупные предприятия). В наше непростое время тысячи сотрудников остались без работы, а покупатели без любимых магазинов. Что при этом делают смартовцы? Разворовывают оставшийся товар, не брезгуя даже просроченным, открывают целые магазины для реализации краденого. А выручка идет на подкуп милиции, прокуроров, замораживание уголовных дел. Что дальше и кто следующий?

Общая оценка по пятибальной = 2,5. Не советую устраиваться в эту компанию. Всё как-то очень непрозрачно. Хотя есть и нормальные люди, но их единицы.

Кто в курсе а Малинин Владислав работает ???

Хорошая компания и люди там нормальные но в семье не без УРОДОВ.

Так званий ефективний власник цих підприємств Вадим Новинський замість того, щоб шукати замовлення і організовувати виробництво, торгує унікальними верстатами. Його власні статки за рік зросли втричі, що дало можливість Новинському піднятися в рейтингу найбагатших російських бізнесменів на 36 позицій. http://www.epravda.com.ua/publications/2011/12/26/311055/

@Ахмет правильные расклады пишет, так и есть а еще своих деФок пристраивают

Генеральный директор грамотный руководитель??? Пертин -*ополиз акционеру Новинскому еще тот окруженный дармоедами типа Рудева. Одна из самых паразитирующих систем менеджмента на теле с***женных бабок акционером. Подобное притягивается подобным

Морозов чей то пассынок, низачто не хочет отвечать, перекладывает часть своих обязанностей на подчиненных а после намеренно тормозит их работу. Слабограмотен, не может найти подход к человеку, строит липовые дружеские отношения с подчиненными. Любит стукачей. На работу всегда опаздывает, не умеет планировать свое время. Так что если вы планируете работать в IT-отделе старайтесь держаться ближе к кухне (тем более что она бесплатная) и подальше от начальства. Сотрудники очень скрытные, атмосфера далеко не дружественная. Если дадите повод, загрызут и выплюнут. Компания не приемлет лидеров и творческих людей. Боятся потенциальных руководителей. Можно сделать вывод, что многие сотрудники чьито родственники. Примечательно, что весь IT отдел состоит из мужчин с именем Андрей. Если ваше именя не Андрей шансов стать сотрудником очень мало. Вообще, компания очень богатая и перспективная. Видно что генеральный директор очень грамотный руководитель и бизнесмен. Жаль что больше доверяет малограмотным своякам нежели талантливым и перспективным сотрудником, которые кстати, имеют место часто меняться. Так что текучка берет верх. Зла не держу, просто высказываю свое мнение. У нас ведь демократия или как?

@Гость Это типа слышал звон. Люди РЕАЛЬНО общались

странно, может вам просто не повезло??? я слышал что топ там очень адекватен может планктон не отрабатывает, но это наверняка вопрос времени.

@Георгий Знаю ит-директора- петляло еще тот, а насчет профпригодности Морозова, так он в своей массе неграмотен

Даже не работая непосредственно в самой компании можно составить о ней мнение, побыв всего-лишь на собеседование (с ИТ-директором). Компания в целом вполне может даже быть современная и грамотно построенная, но, думается, ее топ-менеджменту стоит внимательнее подойти к вопросу аттестации своих сотрудников на предмет проф-пригодности, а также к процессу рекрутинга и собеседований в целом. Что можно сказать, если кандидата ищут на вакансию, для которой не прописаны должностные обязанности, неизвестен его круг обязанностей, и при этом задавать абсолютно абстрактные вопросы. Несерьезно.