Baker Tilly Ukraine отзывы

Проработал(ла) в компании некоторый период времени. И вот что могу сказать, я был(ла) полностью доволендовольна и условиями труда, и отношениями в коллективе. В моей работе все зависело от того, кто ст.аудитор. С некоторыми было сложно с некоторыми проще, но это я такой человек у некоторых по-другому. Можно конечно попасть на хороший проект, где будет очень весело, но это временно и просто нужно перетерпеть. Не стоит кричать что плохая компания или бежать на рынок труда. С вопросами можно обращаться к ст.аудитору, есть даже менеджерапартнеры которые выделят время на то, чтобы вам что-то рассказать, научить. Все зависит от того готовы ли вы учиться, а не просто задавать вопросы. Подхалимство, сплетни, да это есть. Ну и что? Если вам это не интересно, вы это и знать не будете, потому, что вас завалят работой. И это, кстати, есть в коллективе любой большой компании. Work-life balance? Ей, ребята, не стогните и не нойте, вы аудиторы. И специфика работы в том что вы зависите от бюджета и от сроков. Это НОРМАЛЬНО! И к тому же это только в сезон, летом-осенью все нормально и спокойно. Уходить в 19.00 и на тебя косо смотрят?! Не знаю, как это, но всем все-равно когда ты пришелушел, сделал работу и иди куда тебе хочется. Есть куча корпоративных плюшек в виде страховкибонусов за годтренингов возможности сдавать АССАкорпоративной связивкусного кофекорпоративовзавтраков и т.д. Если вы хотите развиваться в аудите, но не хотите идти в Б4, то вам сюда. Все то же самое, только зп меньше и бренд другой и свободного времени побольше.

На самом деле нельзя говорить, что конкретно БТУ плохая фирма. В любой аудиторской фирме,если вы хотите чему-то научиться и сделать карьеру, будет тяжело (с личным временем и нервами). А чем больше фирма тем больше это поставлено на конвеер. Плюс в БТУ в том, что за тобой не следят, сколько раз ты вышел попить чай главное сделать работу. Разочаровало, что особо разбираться с проблемами времени нет, главное сделать рабочие документы, в которых будет все сходиться. Да и не все старшие аудиторы хотят чему-то помогать и объяснять (но есть и наоборот, всегда помогут). Нравится, что поддерживают самообразование (английский, курсы). Но оказалось, что английский только осень-зима, а после курсов надо отработать полгода. Не понравилось, что для повышения надо выполнять определенные планы, за которые старший аудитор и менеджер должны поставить оценку. Чем выше тем больше повышение и премия. Только на деле все завязано на личных взаимоотношения (если подмазался все будет хорошо, даже если не выполнил план). Да, и еще желательно все-таки знать английский. Хоть и говорят, что это преимущество, а не обязательно, но вся документация на английском и приходится общаться с иностранными аудиторами.

Мне иногда даже смешно читать, эти сопли по поводу овертаймов и тому подобное. Люди это аудиторская компания!!! Хотите рабочий день с 9 до 18? так идите в индастри сразу но только вам не будут платить за АССА, проводить вам массу тренингов по soft-skills, оргнизовывать корпоративы несколько раз в году, ну и конечно проматывать и повышать ЗП в большинстве вам тоже не будут каждый год! Была в вашем офисе в конце марта, так для меня было шоком, около 19:00 ТОЛЬКО!!! а народ толпами стоит возле лифта!!! В 4ке в 19:00 еще полный разгал рабочего дня Так что поверьте бывалому, в БТУ еще очень даже впорядке с рабочим ритмом. Я могу это сказать по собственному опыту.

В компании огромная нагрузка на работников, постоянная переработка. Если ты с работы уходишь в 7 или (не дай бог) в 6, то на тебя косо смотрят все, потому что такое неформальное правило, что уходить рано не прилично. У тебя не может быть своих дел в будние дни вечером, ты должен сидеть и работать. Не удивительно, что у многих работников так и нет семьи, откуда же ей взяться с такими темпами работы. Work-life balance отсутствует полностью. Нормально относятся к свободному графику работы (лишь бы успевал),и к твоим «бокам» только в том случае, если ты чей-то родственник, а так будут орать, как ненормальные. Желание отбивают работать.

Та ти мабудь ще шкільник і кусочок *івна на палочці бо КАПІТАЛІЗМ як раз це добре завдяки свободі вибору в усьому. Поїдь подивись умови праці в Німеччіні хлопчик. Там після шостой вечора ти знайдеш свії *ер а не те що тобі хтось буде залишатися та працювати за рахунок свого вільного часу, сімї або інше. Я не кажу вже про пятницю коли робочий день закінчуеться у 14-00. Тому на любу задрипану конторку де єксплуатуюють робітників знайдеться 10-ток конторок де ти знадобишся та зможеш розвиватися. Ти даже сумувати не будешь. Як тількі твої права порушують, знаходиш собі інше це як закон. А задрипана контора в кінцевому випадку програє на ринку, тому що нового робітника треба вивчити, ввести в курс справ, а під час цього кліенти состуть болт та йдуть до конкурентів. Оце життя шкільник. І нехто не труситься за такими работодавцями.@Пся Крев,

@Гость, Прочитала отзыв очень перекликается с моими впечатлениями от этой компании во время проверки ими нашего предприятия. Не зная жизни изнутри коллектива, а только по наблюдениям взаимоотношений сотрудников между собой, взаимоотношений сотрудник БТУ клиент, и на основании проявленного ими профессионализма в ходе проверок, на 100% согласилась бы с автором отзыва. Есть, конечно, в БТУ люди, которых вышесказанное не касается, но, по общему впечатлению, таких не много.

Проработал больше года в Киевском офисе. Засилье выходцев с Донецка, всех остальных вытесняют в пользу своих, какое-то представительство ДНР.

Не стойте иллюзий, господа. Работа в этой компании далеко не самое лучшее, что может случиться в вашей жизни. Я очень хотела работать в этой компании, пришла сюда окрыленная (с огромным желанием работать и набраться опыта, познакомиться с интересными людьми). Однако за время работы здесь поняла, что командный дух и взаимовыручка, о которых кричат на каждом углу, полная х**** (простите, пожалуйста). Даже если ты работаешь по выходным, помогаешь всем, чем можешь, стараешься, об тебя в конечном итоге все рано повытирают ноги при первом твоем косяке. К человеку относятся, как к ресурсу. Вы не имеете права на свои личные дела даже после шести вечера, так как вы всецело нужны компании. И как бы не кричали, что они международная компания, до такого статуса здесь ой (!!!) как далеко. Это касается не только внутренней иерархии, но и профессионализма приличного количества сотрудников (не верите, спросите клиентов, которые сменили Baker Tilly, как аудитора, на другие компании (ту же «четверку» или пр.)). Руководство думает только о том, как бы содрать с клиента побольше денег и уехать отдыхать где-то за бугор (или поменять машину на по круче). О корпоративной культуре здесь ничего не слышали (речь идет о манере общения некоторых сотрудников со своими коллегами). Так и хочется подарить книжку по азам этики и эстетики поведения, ибо противно. Я разочаровалась в компании и ее ценностях. На практике оказалось все далеко не так красочно, как HR-отдел расписывает при первой встрече. Я понимаю, что трудности в работе бывают всегда, но в наглую «выжимать» свой персонал – скотство последней стадии. Отбивают желание работать полностью. Как бы ни старался помогать, как бы не выкладывался – все равно в конечном итоге окажешься виноват. Я искренне желаю данной компании процветания в той степени, в которой она «ценит» своих сотрудников.

Случайно зашла на сайт и .гела.Народ,имейте совесть.Такие отзывы негативные!Я в этой компании проработала больше года,пришлось уволиться в связи с переездом.Теперь в поиске работы и у меня шок!Правда!Компанию не хуже сложно найти!Конечно,есть свои минусы,но они незначительны в общей картине.Отсутствует корпоративная культура-вранье,зп ниже 4000 (как писали) -бред. Даже на начальном этапе,т.е. после универа, она выше.Зп в 2016 поднимали как минимум 3 раза.Очень лояльное руководство. Нормально относятся к свободному графику работы (лишь бы успевал),и к твоим бокам.Всегда помогут,есть система наставничества.И если не совсем тупой,то всегда дадут второй шанс.Сотрудников ценят.Продвинуться можно не только если ты родственник партнера-ценят по заслугам.Страховка-да,минимальная.Зп полностью официальная.Ничего в конвертах не дают. Коллектив хороший,общение приятное.Только переждать этап,когда ты перестаешь быть новеньким.Очень комфорно работать.Обучение оплачивают.Всегда есть диалог с руководством.К сожалению,таких компаний мало.Даже не знаю,о чем думают люди,которые пишут плохие отзывы(

Sadam : Просто я вважав, що БТ — це острівець Європи , а так як звільнили 3-з людей з дітьми на шиї без попередження. бТ самий простий «совок» , експлуататор робочої сили , ніби то даючи вам старт , вони поглинають вас без будь-яких перспектив. Малюче, це не СОВОК де ти можеш на посилати свойого начальника чи директора заводу кожен ранок і нормально далі працювати (ордер на хату, подяку і медальку дадуть в любому випадку), це КАПІТАЛІЗМ. Якщо не влаштовує щось вали за двері. Любий твій косяк вали за двері в 1 день. А там на твоє місце 10-20 рил таких же молодих і амбітних. Через 5-12 фірм фірмочок конторок і будок які чекають тебе по переду ти зрозумієш в якій країні ти живеш. Керівництво це завжди родичі чи повязані особи. А ти ніхто і ніщо. Маленький шматочок гівенця що теліпається в зливі унітазу. Таке доросле життя. І яким би ти не був крутим спецом за дверима завжди буде черга із таких же. Тебе завжди будуть міняти на того хто молодше, дешевше і т.д. Не замінних не має. І якщо в тебе є ілюзії то раджу поїхати на заробітки у Польщу і понюхати місцевий цивілізований європейський капіталізм із 12 годинним робочим днем і 6 денним робочим тижднем за 400 баксів на пятак. Заробиш трішки більше, але витрачаєш на життя також більше. Система одна всюди: Україна, Польща, Німеччина. Сам в БТ працював в 2007 році (на той час ЗП 220 баксів). Оксану стару шмару знаю. Здається, родичка партнера. Але зараз так ВСЮДИ !!!! Не майте ілюзій!!!! Все одно раджу цю барижню для першого досвіду. Можна 1-6 місяців попрацювати (не більше) і взяти хоч якийсь досвід, що буде корисним у майбутньому. На відрядженнях можна побачити як виглядають виробничі підприємства. Дружній колектив. Для початку карєри рекомендую!! Для постійної роботи боже збав, це трата часу і життя!!!

Адская жесть. Для молодых сотрудников прийти после вуза, потусить и набраться опыта, возможно и имеет смысл, на более высоких уровнях сказывается отсутствие корпоративных стандартов, совковая ментальность, постоянные терки между партнерами. Народ работает через черную кассу и офшорки, подписи подделываются, есть уголовные расследования, в общем адский ад с точки зрения четверочной культуры, переход в Четверку возможен по факту только с понижением.

Гость : Хорошая площадка для старта, многие уходят в четверку, многие в реальный бизнес. Все кто может структурировано подойти к работе и обучению достигают хороших результатов и в Бейкере. Будьте упорны, Вы в Европе — на территории капитализма, ничего не умеешь — ни чего не имеешь, звони Родителю, пусть еще лет пятнадцать лямку потянут. А теперь по конкретике. Брильянтов не увольняют они сами увольняются, а сопливых могут и попросить поучиться читать и вдруг месте. З.п. относительно не высокая, но перспективы ее повышения всегда есть. Офис — летом можно задохнулся, кухня желает лучшего, остальное сносно. Страховка мин. Образвываться дают. Руководство, достаточно объективно. В отпуск уйти сложно, особенно на 2 недели. В целом компания соответствующего своему жизненном циклу и борется за место под солнцем. Всем удачи, хороших проектов, поимающего руководства, высокого дохода!!! напиишите мне на почту _ почта сверху)

@Гость, напишите мне на почту Mary.nekrasova@mail.ru мне нужно пару вопросов Вам задать) хочу туда устроиться)

Хорошая площадка для старта, многие уходят в четверку, многие в реальный бизнес. Все кто может структурировано подойти к работе и обучению достигают хороших результатов и в Бейкере. Будьте упорны, Вы в Европе на территории капитализма, ничего не умеешь ни чего не имеешь, звони Родителю, пусть еще лет пятнадцать лямку потянут. А теперь по конкретике. Брильянтов не увольняют они сами увольняются, а сопливых могут и попросить поучиться читать и вдруг месте. З.п. относительно не высокая, но перспективы ее повышения всегда есть. Офис летом можно задохнулся, кухня желает лучшего, остальное сносно. Страховка мин. Образвываться дают. Руководство, достаточно объективно. В отпуск уйти сложно, особенно на 2 недели. В целом компания соответствующего своему жизненном циклу и борется за место под солнцем. Всем удачи, хороших проектов, поимающего руководства, высокого дохода!!!

А какие риски у компании? Хочу попасть туда на работу, мечтала и прочитала о креативе и аудите запорожского комунального хозяйства и аудитор у меня возникли опасениястремно или это нормально, что такие события не повлияют на компанию? Какие сейчас зарплаты на аудитора или старшего аудитора?

Как и везде в аудите, молодой веселый коллектив. В целом условия приближаются к четверке, хотя некоторые недостатки и бюрократия в организации процессов присутствуют. Но с этим сталкиваешься не каждый день, так что можно пережить. Нормальные сроки на проекты, в 7-8 часов почти все уже расходятся по домам. З/п идексируют и платят без задержек, периодически устраивают корпоративы. Компания продолжает развиваться и в ней приятно работать.

Как и везде в аудите, молодой веселый коллектив. В целом условия приближаются к четверке, хотя некоторые недостатки и бюрократия в организации процессов присутствуют. Но с этим сталкиваешься не каждый день, так что можно пережить. Нормальные сроки на проекты, в 7-8 часов почти все уже расходятся по домам. З/п идексируют и платят без задержек, периодически устраивают корпоративы. Компания продолжает развиваться и в ней приятно работать.

Прекрасный душевный коллектив. Самые теплые воспоминания. Работал, как в Раю. И чего вам не хватало, господа критики? Не бачили ви смаженого вовка, как говорил Президент Ющенко.

Компания достаточно нормальная, коллектив дружный но оплата труда оставляет желать лучшего, так как за 10 12 часов работы предлагают зп в 3000 4000 грн, а в других отделах будьте готовы прожить за 1500 2000 грн. Зарплату повышают один раз в году на 500 1000 грн ( в лучшем случае и то по результатам роста работника). Труд людей не ценится совсем.

Вывеска компании не соответствует действительности: корпоративной культуры нет, ценность одна единственная накосить бабла для партнеров. Поэтому идеальный кандидат должен быть счастлив, что он раб в такой чудесной компании, и вам обязательно напомнят это, если вы вдруг захотите себе таких благ, как выходные, сон, отдых. Есть люди у которых есть чему научиться, но их мало. Есть несколько человек в руководстве, чей профессионализм вызывает большие сомнения, но тем не менее эти люди имеют влияние и поэтому БТУ является лишь жалкой пародией на ту компанию, которой себя позиционирует.

Компанія залишає бажати кращого. Заробітна плата після 1-го року роботи на рівні 3000-5000 гривень, при робочому дні в 10-12 годин. Страховка дуже низька. Більшість звільнень відбувається за 1 день. Не рекомендую витрачати час на роботу в цій компанії.

Несмотря на именитый бренд, подход руководства остался совковый. Менеджмент явно не понимает всех проблем которые есть в Компании, работает только на свой карман, а не не принципы компании и летает где-то в облаках. Среднее звено (аудиторы) и ассистенты пашут как проклятые за относительно небольшие деньги. В целом классический пример капитализма и бардака в управлении компанией. Кроме того информация для потенциальных клиентов компании на выходе отчетов с Компании Партнеры редко когда читают отчетность своих клиентов все держится на менеджерах. Поэтому на месте инвесторов я бы внимательно относился к той информации, которая выпускается Бейкер Тилли чтобы не потерять вложенные в бизнес деньги.

Здравствуйте, на сайте висит вакансия консультант корпоративных услуг. По требованиям вроде подхожу. Прежде чем отправлять резюме, хочу независимое мнение. Заранее спасибо. ЗЫ: предыдущие посты прочла, как-то на рекламу смахивает

Проработал в компании почти 2 года! От работы остались только самые позитивные воспоминания. До сих пор общаюсь со многими ребятами. Приемлемый как для аудита work-life balance. БТУ компания в которой действительно работают люди с душой. Идеальное место для первой работы. Спасибо БТУ!

Я благодарна бту за все : дружный коллектив, опыт работы, разносторонние развитие. Мой старт, моя путевка в рабочую жизнь. Этот год для меня стал чем-то большим и значительным. Я благодарна всем абсолютно за поддержку и внимание, за порицания и похвалы. Я желаю всем кто-то нашел себя в бту успехов и удачи. А фирме процветания.

Надо просто работать, а не сидеть на больничном 80% времени и просрать проект )) А во вторых всем насрать на таких неудачников как ты. Я работаю тут уже 3,5 года и увольняли людей только если совсем уже лентяи, хамы и дибилы. Единичные случаи. А так наоборот считаю что панькаются с такими вечно недовольными специалистами, к сожалению

Я в шоці від того, як поводяться з персоналом, людей без попередження звільняють у один день, невже ніде нема гарантій на завтра. Якщо хтось з партнерів це прочитав , но майте на увазі, що так з людьми не поводяться. Люди , що працюють в бейкер тіллі це не мясо, а саме бейкер тіллі не конвеєр . Просто я вважав, що БТ це острівець Європи , а так як звільнили 3-з людей з дітьми на шиї без попередження. бТ самий простий совок , експлуататор робочої сили , ніби то даючи вам старт , вони поглинають вас без будь-яких перспектив. Сьогодні мені соромно , що я працював в БТ, в антисоціальній шибиниці молодості і таланту.

Если у вас есть семья, будет немного трудновато совмещать качественную работу и полноценное общение с семьей. Хотя, возможно, это характерная особенность профессии аудитора вообще, а не только этой компании.

люди которые работали в 4-ке эта фирма не для вас (после 4-ки будет больно осознавать уровень)

люди которые работали в 4-ке эта фирма не для вас (после 4-ки будет больно осознавать уровень)

Есть там одна партнерша, некая гадкая и мерзкая персона ковтун оксана. Мысль донести свою не может (очень возможно, что этих мыслей просто нет в наличии), задачу правильно поставить не умеет, не способна принять ни одного решения, какой вопрос не задай так ни одного внятного ответа, только ржет как лошадь и: ну ты с этим разберись. О как! А между прочим уровень партнера межународной компании!

ха, блин гнать на партнеров они и так ответственность за компашку несут, (хотя есть кому пожрать важнее поматериться.всякущщщщие)среди манагеров хватает никакенцов, не соответствуют некоторые а туда жебдь

ну гонят конечно, все партнеры нормальные, некоторые строгие (Нерсесян конечно строг по расходам, но по справедливости, и кстати один из тех с кем вопросы решать можно быстро и конкретно), некоторые мягкие. меня там нет но можно и вернуться. те кто ушли крысы, а кого то из клиентов украли, ***деж, ерунда для них. вот от***дячу в другой компании и туда попрошусь обратно или в реальный бизнес, спокойней

нагрузка большая ещё один нытик, ты хотел(а) чтоб тебе бабло платили за то что в офисе на форумах и соцсетях сидишь Получил мячь пиздяч! Скажите что реально не так в компании? Какие зп и что в соц пакет входит?

брехня, нагрузка колосальная, командировки (в зажопенск) так как берутся за все заказы, основной костяк перешол в другие компании, некоторые умные открыли свои аудит-комп и украли клиентов. партнеры за людей аудиторов не считают (кроме Кесарев нормальный чел.), школа неплохая (выживания) но мало спецов!!!!!!!! в любом случаи это Ваш выбор!!!!!!!!!!!!!

Лучше устроиться в четверку, в КПМГ в аудит всех подрят берут.

Здравствуйте!!!)) Возможно ли устроиться в эту фирму без опыта работы, в период написания дипломной работы??? И какие этапы необходимо пройти?? Спасибо)))

Если очень обобщить, то та же четверка только назгрузка ощутимо меньше.

Замечательный коллектив и прекрасная школа!