Экселект-Украина отзывы

@Гость, не удержалась, решила ответить))) Я тот самый рекрутер-социопат. Объясню Вам нашу позицию: К сожалению, мы не имеем физической возможности пообщаться с каждым кандидатом,так как отклик на наши вакансии часто очень хороший. И в частности система, через которую вы заполняли электронное интервью и тесты, позволяет нам из 500 кандидатов выбрать одного наилучшего. Обычно, если в интервью или тестах мы видим малейшие зацепки( достижения, хорошие результаты и тд), то обязательно приглашаем на собеседование. А если таких зацепок не имеется-то вежливо отказываем, тем самым закрывая вопрос с каждым кандидатом. Мы эту систему проверили и уже десятки лет подбираем самых продуктивных кандидатов себе в компанию, и в компанию наших клиентов. Не зацикливаясь на образовании, дипломах и тд.

@Гость, да, это нестандартная технология. Непривычно, новое всегда пугает. Но все дело в том, что это быстрее и удобнее! экономия времени Вашего, как кандидата получаете ответ да-да, нет-нет; экономия времени работодателя на бесполезные собеседования.

Очень странное агентство, вернее применяют странные способы рекрутинга. В субботу на почту получила ссылку на тестирование что, кто, по какому поводу. Решила пройти, чтобы сравнить результаты с темми, которые есть по другим системам оценки. Прошла, в итоге индивидуальный отчет не получила. Ок, невежливо, но ладно, подожду может в понедельник обьявится инициатор тестирования. Да, действительно, пришло письмо, как оказалось я поучавствовала в конкурсе на вакансию. А первичное интервью уже отменили в мире HR? Или рекрутер-социопат?

Компания занимается впариванием семинаров по бешенной цене. В целом для работы дают все необходимое(обучение в виде зомбирования). Люди в этой компани живут по законам некогда придуманных каким-то человеком (одним с преподавателей семинаров.) Если вы верите что у воздуха есть цена и его можно продать-ДОБРО пожаловать в секту которая еще по другому называется Перформия.