UNGWIRE отзывы

Бывший работник : Да, кстати… Хотел добавить что те кто насчитывает з/п работникам в распечатках не указывают расшифровки за видами выплат. Т.е в них только указано: насчитано- удержано- выдано на руки, детально ничего нет. Да и в самих распечатках без пол-литра не разберёшся, а ещё лучше иметь под рукой опытного бухгалтера. Кароче, бесконтрольное обворовывание сотрудников, разнообразные вычеты из з/п. махинации со сверхурочными часами, которые почему-то оплачивается как обычные рабочие часы, или очень часто каким-то загадочным образом вообще исчезают, злоупотребления штрафами, простои которые не оплачиваются вообще- это как раз то, чем славится современный менеджмент компании унгваер. Поэтому в любом случае не советую устраиватся туда. ты ЧМО не нравится не работай!

@Бывший работник, jabile помойка и зарплата там как сам завод самая маленькая больше 6000грн. Не получите а вкалывать ох как прийдется. Не ходите на Jabil

Да, кстати Хотел добавить что те кто насчитывает з/п работникам в распечатках не указывают расшифровки за видами выплат. Т.е в них только указано: насчитано- удержано- выдано на руки, детально ничего нет. Да и в самих распечатках без пол-литра не разберёшся, а ещё лучше иметь под рукой опытного бухгалтера. Кароче, бесконтрольное обворовывание сотрудников, разнообразные вычеты из з/п. махинации со сверхурочными часами, которые почему-то оплачивается как обычные рабочие часы, или очень часто каким-то загадочным образом вообще исчезают, злоупотребления штрафами, простои которые не оплачиваются вообще- это как раз то, чем славится современный менеджмент компании унгваер. Поэтому в любом случае не советую устраиватся туда.

@Моріка, не знаю кто ты! но я там работаю 5 лет! да не золотые горы но лучше чем на ядзаках я там тоже 5 лет про работал ЗОНА!

Поробила я там 7 місяців, то просто ужас Зарплата точно не така як пишуть у рекламі, умови ніякі і кращі не світять. Сусідка робить на ядзаках, то я майже тоже туди попробую, каже що там ліпше. Не рекомндую іти на унгваєр!

Красава, классно сказал.

Единственный плюс-это своевременная выплата аванса и з.п плюс бесплатный довод.Минусов-вагон и тележка. Карьера только для шестерок,подхалимов и родственников вышестоящих руководителей.Питание за свой счёт, буфет тут именуется столовой, цены заоблачные,оборудование допотопное,условия *овно.В настоящее время на дейбле работаю,никакой тюрьмы там нету,плюсы-нормальная з/п,бесплатное питание, медстрахование,и довоз,плюс коллективная премия.Да и вообще надо взорвать к е***ей матери этот унгвае,и на его месте построить нормальный завод.Добавлю что вся реклама о достойных зарплатах-не более чем фэйк.Поэтому не советую устраивается туда

Фірма дуже з обмеженою відповидальностью обіцянок дуже богато, а на реалі 0.У цехах влітку духота, а взимку зимно.Ідальня маленька.Працівники хворіють умови жахливі.РЕКЛАМА про працю на Унгваери це фейк!немає там такої заробітної плати. Люди не ідіть тюда

@дима, дурить не надо сам работаю на Ядзаки тюрми там нету хлеб видают три раза в неделю обеди за 3 -5 гривень все остальное оплачивает фирма чистота в цеху моют каждий день ни никого не гонит люди спокойно работают не спеша успевают сходить и кофе випить и анекдоти расказать . Венгри всегда били жадние и не любят українцев лучше вобще спалить етот унгваре на его месте построить порядочний завод .

Люди выходят на работу больными по тому что при больничных теряется все премиальные которые выше за зарплаты в 2 раза,вышел на больничный и пусть даже на 2-3 дня всё остальные дни будут росчитаны с минимальной зарплаты! Кароче надо на них Правый Сектор:-) контролирующие органы по ходу все проплачены!

зарплата и аванс всегда вовремя вот это и весь плюс,минусов наверно и неперещитать,карьерный рост только у родствиников и подхалимов вышестоящего руководства и они неприкасаемы при любых косяках их тупо прикрывают или ответственность переносят на других перекуры и их продолжительность для них несуществует когда захотят тогда и идут,а остальных штрафуют,довоз дерьмо полное,автобусы хлам,качество и правила соблюдаются при проверках,рабочему при таких нормах которые ставятся нереально соблюдать все техпроцесы,главное на заводе количество,а не качество. Ущемление украиноязычных,то есть не венгров,или не знающих венгерского языка. Питание за свой счёт,раз в неделю выдают хлеб вот и вся компенсация и питание! Коллектива как такогого нет,все обозлённые,при любых возможностях друг на друга стучат! Станки на которых работают ещё зацаря гороха,крыша при сильном ливне протекает!

Чем дальше тем хуже, текучка персонала нормы выставлены в нутри фирмы сами.Но вот по приезду проверок все меняют на стандарт,тобиш скорость конвейера сбавляется мол всю дорогу так работаем Lear конечно не знал об этом, достучались уже и туда!дали добро сливать инфо.

@Гость, какой работник так и относятся! я 12 лет на машинных заводов работаю и не такое пережил!

@Гость, какой работник так и относятся! я 12 лет на машинных заводов работаю и не такое пережил!

@гость, ты на унгвайере еще не терял премию ВСЮ за нарушение???у тебя все впереди.

@Гость, на ядзаках хуже!тпм могут всю премию я то уже прожил потому и уволился!

@Гость, не знаю как у вас а у нас в 07.55 и в 16.35

@дима, 7.55-16.35 вывесили недавно,как и ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ о ШТРАФАХ В 20 ГРИВЕН ЗА НАРУШЕНИЯ

@дима, если я де-бил,то вопрос:почему в 7.50 конвеера уже крутятся?

@Гость, ты де-бил если пишешь то пиши правильно! смена не в 07.50! а в 07.55 не в 16.30 а в 16.35

я полностью доволен заводом UNGWIRE работаю по сегодняшний день уже 3 года! по сравнению c JAZAKI там тюрма работал там 5 лет!

работаю на этой фирме больше года.из плюсов своевременная выплата денеги все. минусы: график работы: 1-смена 7:50-16:30,2 смена 16:30-1:10,два перекура по 8 МИНУТ и обед 20 минут!итого рабочий день.8 часов 4 минуты! з/п состоит из минималки+премия,но с ОДНИМ УСЛОВИЕМ!:выполнение нормы и ВСЕ дни на работе. не дай Боже заболеть,больничное выплатят,а всю премию снимут.если больничное в конце месяца с переходом в следующий месяц,соответственно ДВА МЕСЯЦА НА МИНИМАЛКЕ. что-то выяснить по з/п НЕВОЗМОЖНО,распечатка з/п бред сивой кобылы-начисленно-удержанно-на руки.детально ничего нет. довоз на работу ВРЕМЕНАМИ на хороших автобусах,в остальное время в убитых ПАЗиках. в помещении дует со всех дыр,постоянный сквозняк. короче,если деваться не куда,можно устроится на время.

Я з відкриття працюю на Фірмі. Робота спочатку була незвичною, тому що не було практики, але дуже швидко навчився. Зміна триває 8 годин, зарплата не погана, якщо хочу більше заробити є можливість вийти понаднормово. Зарплату отримую без затримок і кожного року піднімають її. Керівництво угорське, але знаходимо спільну мову. За останні декілька років підприємство дуже розвинулось, покращилися умови, стало чистіше і комфортніше. На перерві маю можливість бути на подвірї, де можу спокійно поїсти, покурити і відпочити. Що стосується негативних сторін, не подобається що мої особисті речі вже не можуть бути на виробництві. У їдальні не готують мясні страви, і їдальня працює як буфет. Незважаючи на негативні сторони підприємства за 5 років я не знайшов стабільнішу та більш оплачувану роботу в районі.

Работа на фирме дерьмовая. Работать надо по 16 часов. Сотникова Кристина нач линии вообще непорядочная, а как иначе: родной брат отсидел за убийство и муж ее так само на даный момент за убийство сидит. Не знаю куда руководство фирмы смотрит при наборе сотрудников. Репутацию фирмы создает коллектив. А тут одна грязь. Перед тем как идти на унгваер хорошо подумайте, а грязи надо ли?

Варто помітити: Робота на фірмі Приміщення холодне,умови огидні буфет називають їдальні,харчування за свій рахунок ніякої європейського підходу як наприклад в інших фірмах,такі як Ядзакі і Дейбл тобто я мала на увазі ніякiх пiльг на харчування не ідет навіть мова Європейці називають себе інвеститори жаднюгi.Поспілкувала з працівниками зробила висновки: пообіцяні гроші є,якщо працювати 12 і 16 годин не дружний колектив доречi.Робiть висновки.

До ведома работодателям Унгваер: Стаття 110 КЗпП України Повідомлення працівника про розміри оплати праці При кожній виплаті заробітної плати власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника про такі дані, що належать до періоду, за який провадиться оплата праці: а) загальна сума заробітної плати з розшифровкою за видами виплат; б) розміри і підстави відрахувань та утримань із заробітної плати; в) сума заробітної плати, що належить до виплати. Можно в налоговую сразу

До ведома работодателям Унгваер: Стаття 110 КЗпП України Повідомлення працівника про розміри оплати праці При кожній виплаті заробітної плати власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника про такі дані, що належать до періоду, за який провадиться оплата праці: а) загальна сума заробітної плати з розшифровкою за видами виплат; б) розміри і підстави відрахувань та утримань із заробітної плати; в) сума заробітної плати, що належить до виплати. Можно в налоговую сразу

Pożądliwa firma, warunki są ciężkie dyrektor Венгер jest skąpy nawet żywienie неимеют pracownicy sława że poszła 1 wstecz.