Райське Джерело отзывы

@Гость, Здравствуйте, незнаюю все адекватные нормальные. Компания нормальная. Вода самая качественная и лучшая по Киеву.

Как Вы правы, руководельница и ее СБ не адекватны, люди проходим мимо, не нужно тратить свое время даже на собеседование!

@СБ Компании «Райське Джерело», Спасибо, что подтвердили правдивость моего отзыва, и соответственно мою честность. Ваши мотивы в принципе всем понятны, вы не поняли другого, Ваша паранойя будет мешать Вам покупать хороших специалистов ибо крайне не приятно когда тебя со старта подозревают в воровстве или еще в чем-то не хорошем абсолютно безосновательно, почему люди вдруг должны оправдываться перед вашей компанией? Я бы понял если бы условия у Вас были лучшими на рынке.. и к Вам бы очередь стояла.. а так не понимаю я вас. Особенно мне нравится, что проверки устраивает компания которая платит зп в конвертах и тд и тп)). И еще более смешно становиться если нажать кнопочку Все отзывы автора и понять, что СБ Компании «Райське Джерело», Райське Джерело, Олексій, Николай, Иван и пару раз Гость одно и тоже лицо которое пишет хорошие отзывы))) Адекватным соискателям советую задуматься стоит ли идти работать в компанию которая вынуждена сама себе писать хвалебные оды и страдает параноей.

Для Евгения и будущих кандидатов (на отзыв от 19.04.2018) Действительно, в соответствии с кадровой политикой Компании «Райське Джерело», для определенных категорий должностей, на которые претендуют кандидаты и которыми предполагается доступ к значительному объему коммерческой тайны, конфиденциальной информации и материальных средств Компании, предусмотрено прохождение «Полиграфа» (детектора лжи). На одну из таких должностей (руководитель структурного подразделения) и претендовал Евгений, в связи с чем ему было предложено пройти данную процедуру и были разъяснены не только основания для этого, но и перечень вопросов, на которые отвечают кандидаты в ходе полиграфологического тестирования. Прежде всего, данное тестирование осуществляется внешней профессиональной лицензированной структурой, кандидат не несет никаких материальных затрат по тестированию и проходит его только на добровольной основе. Относительно вопросов полиграфологического тестирования, то они касаются исключительно морально-деловых качеств кандидата: причин увольнения с последнего места работы (по собственному желанию, согласию сторон или же в связи с совершенным проступком, о чем скрывает кандидат), мотивации трудоустройства в Компанию (честно и на надлежащем уровне выполнять свои функциональные обязанности или же для решения собственных корыстных вопросов, в том числе по сбору коммерческой тайны и конфиденциальной информации и ее дальнейшему разглашению в интересах третьих лиц), возможному совершению по предыдущим местам работы хищений материальных и финансовых средств не только на самом предприятии, но и у работников этого предприятия, получению взяток и откатов в корыстных целях и в ущерб интересов предприятий, где кандидат работал ранее, злоупотреблению алкоголем и незаконному употреблению наркотических веществ, сокрытию информации о привлечении к уголовной ответственности или о совладении и руководстве коммерческими структурами (что может быть использовано для определенной противоправной деятельности). Так неужели это касается только спецслужб, как об этом пишет Евгений? Уважаемые клиенты Компании «Райське Джерело» и будущие кандидаты на работу, как видится, это все делается для того, чтобы в Компании и для ее клиентов не было потенциальных рисков, которые могут нанести вред не только клиентам, но и репутации Компании, а делать правильные выводы из этого Вам. Приносим извинение, что разъяснение изложено на русском языке, а не на государственном, Компания уважает всех, кто обращается к ней, и общается на языке обращения.

@АНТИдЖЕРЕЛО, я как раз устраивался человеком который должен был отвечать за сайт, как Вы выразились. Эта работа непосредственно должна была генерировать новых и удерживать старых клиентов посредством интернет-маркетинга. Чтобы делать эту работа человек которого взяли на эту работу должен обладать большим багажом знаний, которым даже в ВУЗах не учат. Таких специалистов на рынке не так и много. А оператором колл-центра может стать любой желающий.. студент.. выпускник школы и тд и тп. Поэтому и оплата труда соответствующая.. я уж молчу про зоны ответственности и тд и тп. Не знаю на какую ЗП взяли человка согласившегося пройти полиграф, но я просил не так и много, как наверно вам кажется. Да и спрос с того человека будет немал.. сильно фильмов в телефоне не насмотришься, или вылетишь сразу же) Хотите такую зарплату? Получите соответствующие знания, развивайтесь

Проработала оператором call-центра (МОКом) пол года. + оф. Трудоустройство с первого звонка, МИНУС трудоустройство на минималке. Работа в коллективе построена на нечестных соревнованиях между МОКами, что сразу же создает не дружеский коллектив. Вы будите постоянно слышать: «Чего не звонишь?» «Звоните, звоните быстрее», «Чего уже 2 минуты сидишь и не звонишь?». Работа постоянно в режиме нон-стоп, быстрый обед, быстрый поход в туалет, если вдруг вышло 2 человека на обед, выйти в туалет не возможно, сиди жди пока вернуться. Почему же работа нечестная? ОБЯЗАТЕЛЬНО СЛЕДИТЕ ЗА СВОИМИ БОЛЬШИМИ ПРОДАЖАМИ, ВСЕГДА ЗАПИСЫВАЙТЕ В БЛОКНОТ, КОТОРЫЙ БУДЕТ НАХОДИТЬСЯ У ВАС, когда вы пойдете домой супервайзер перебросит вашу большую продажу на свою подругу, все ВИП продажи достаются только подругам, так как супервайзеры построили систему полного контроля под собой. 7000-7500 грн. это ваш максимальный заработок = 1821 исходящий звонок (450 грн.) + больше 100% аква меню + больше 100% ассорти НОВЫМ клиентам и главное не какого больничного, если вы уходите на больничный получите минимум. Руководство экономит на сотрудниках, вы будите выполнять всю бумажную волокиту связанную с клиентами (переезд, переоформление, расширение. Установление инд. Цен.), колекторскую работу: выбивание бутылей, подставок, куллеров, работа с возражениеми., уведомление клиентов о повышении цен (2 раза за 4 месяца) И т. д. Руководство совершенно не ценит своих сотрудников! Получая свою КОПЕЕЧНУЮ зарплату, ты слышишь сумму которую получает человек ответственный за сайт и А***ВА*ШЬ, АЛЛЁ РУКОВОДСТВО МОКИ это ваша прибыль, это лицо вашей компании, это первые с кем сталкивается клиент, это те от кого зависят ваши продажи и вы оценивает их труд меньше чем человека, который сидит в телефоне и смотрит фильмы?)))). ПЛЮС этой работы заключается в том, что вы наберетесь колоссального опыта, не задерживайтесь на этой работе больше чем на 6 месяцев. Знайте, что в других компаниях за ваш труд платят больше от 12 000 грн. П.С. Я желаю тебе удачи, терпения и сил вовремя остановится. Умейте ценить свои ресурсы и знайте, что есть руководитель, который оценит ВАШ труд.

Уровень конторы колхоз. Директор соска поставленная донецким евреем эмигрантом . Поэтому и качество воды Г. и бизнес процессы колхоз ! Водилам иоператорам топайте в ИДС #1 вУкраине и зп и условия. Работать на иудеев можнозаработать нельзя:-)

Поскольку HR звонила узнать причину отказа, опишу ее тут более подробно чем рассказал по телефону. Не работал в компании, но проходил собеседование и мне есть, что Вам рассказать коллеги соискатели. По началу все шло гладко и приятно, не самые плохие условия, не плохая оплата, телефонное собеседование с HR, собеседование по скайпу с директором, а после и вживую, оставили только приятные впечатления, как о компании в целом, так и о директоре, как о человеке правильно занимающим свое место. Описанные здесь отзывы о директоре явно не оправдалось и мне это понравилось. Заподозрил что-то неладное я уже когда получил мега анкету для соискателей, как буд-то устраиваюсь на работу в спецслужбу, а не в обычную локальную компанию. получив job offer и дав свое согласие на трудоустройство появилось одно но, которое и перечеркнуло весь ранее полученный позитив. Так вот коллеги, в этой компании прежде чем взять Вас на работу Вам позвонит человек из службы безопасности компании и непременно захочет вас унизить навязчиво предложив прохождение унизительной процедуры опроса на детекторе лжи, намекнув при этом, что в случае отказа Вас непременно сочтут вором ибо честному человеку скрывать нечего как говорит данный персонаж. Тобишь, уже изначально Вас пытаются поставить в неудобное положение, чтобы заставить пройти полиграф. Я решил для себя, что унижаться это не мое, и если компания начинает со мной сотрудничество с тотального недоверия, попытки унизить, то что же будет дальше? В туалет по расписанию будут выпускать как написал кто-то в отзывах ниже? Каким же может быть отношение руководства к подчиненным в такой компании? Естественно я отказался чего впрочем и Вам желаю. Ах да, собеседование проходил на позицию руководителя интернет-проектов (тобишь сверх секретного на данной позиции ничего как бы быть не должно, и какой-то меганеобходимости в прохождении полиграфа нет). Так, что коллеги если мой отзыв Вам помог, я рад. Вывод таков: если вы хотите РАБотать, у Вас нет чувства собственного достоинства это идеальное место для Вас. Если же Вы ищете компанию для профессионального и личностного роста, проходите мимо.

Дорогі партнери та колеги! Компанія «Райське Джерело» цінує кожного з багато чисельних партнерів, клієнтів та співробітників, що є членами нашої дружньої команди. Для нас вкрай важливе кожне звернення, ми дорожимо своїм чесним ім’ям та бездоганною репутацією, яку напрацювали майже за два десятиліття сумлінної праці. Саме тому не можемо стояти осторонь та не реагувати на неправдиві та безпідставні відгуки і коментарі, що розміщують в інтернет-ресурсах провокатори та недоброзичливі особи з ціллю заплямувати обличчя компанії, ввести в оману наших клієнтів та створити умови для дестабілізації роботи компанії. Підтверджуємо, що дійсно є факт ДТП, що сталася 29.01.2018 за участю автомобіля та співробітника нашої компанії Андрущенка Валентина, і в черговий раз повідомляємо, що нам небайдужий стан здоров’я нашого працівника після ДТП. Трудовий колектив, розуміючи ситуацію зі здоров’ям нашого колеги, неодноразово ініціативно збирав певні суми грошових коштів на лікування Валентина, які перераховувалися на картку його брата або передавалися особисто Валентину. В Фейсбуці є сторінка Валентина, на якій можна пересвідчитись про отримання ним матеріальної допомоги як від колективу ДП «Райське Джерело», так і від компанії. При цьому слід зазначити, що компетентними органами і внутрішньою комісією проведно розслідування за фактом ДТП, відповідні матеріали щодо нещасного випадку передані до Фонду соціального страхування України в м.Києві для вжиття відповідних заходів. Просимо не піддаватися емоційному впливу соціальних мереж, розсудливо відокремлювати правду від брехні та не дозволяти маніпулювати своєю свідомістю.

Справедливость прежде всего Вместо того чтобы отдыхать после работы и общаться с семьей, вынужден потратить время и высказать свою личную позицию об отзывах, появившихся в феврале и марте на ряде сайтов сети Интернет после ДТП с участием сотрудника ДП «Райське Джерело» Андрущенко Валентина, а отзыв от 13 марта – это вообще полный бред и абсурд. Меня, как сотрудника компании, крайне возмущает то, что какие-то «умники», называя себя на разных сайтах то Гостем из Обухова, то Гришей, то Моисеем, то Геннадием, то Алексеем (а вероятнее всего – это какой-то один с расстроенной психикой балбес), совершенно не зная ситуации по участию коллектива и компании в оказании финансовой помощи Валентину после ДТП и играя на человеческих чувствах, «обливают грязью» компанию, директора, а в итоге преследует обычную корыстную цель – навредить, оболгать, надеясь, что «пипл все схавает». Да, в очередной раз убеждаюсь, что человеческая подлость не имеет границ. Хотим жить в цивилизованном и правовом государстве, но, увы – пока будут такие, подобные этим «недалеким и многоликим», так и будем жить «на задворках». В развитых странах за такие «произведения» привлекли бы по защите чести и достоинства, а у нас, к сожалению, информационное пространство превращено в «мусорную яму», где любой «ушлепок» может оскорбить и оболгать. Более чем уверен, что после моего изложения начнется очередной визг этих горе-умников, что то не то, что так не так. Ладно, Бог им судья. Нормальные и адекватные люди уже научились отделять правду от конкретной лжи. Мою информацию вполне легко проверить – на Facebook есть страница брата Валентина – Александра Андрущенко, там есть его мобильный, а у него возможно получить и номер Валентина, кто захочет, может уточнить у них, поступала ли какая-либо помощь от коллектива и компании. Поверьте, нет безразличных, все надеемся на лучшее.

Директор Белякова А.С. забрала деньги, которые собрали сотрудники фирмы для лечения Валика, обосновав это тем что нужно ремонтировать машину, жизнь и здоровье сотрудника для этой компании ничего не значит, на первом месте деньги!

ВНИМАНИЕ ВСЕМ КТО РАЗДУМЫВАЕТ НАД ТРУДОУСТРОЙСТВОМ В ЭТУ КОМПАНИЮ!!! Компания Райське джерело бросила умирать своего искалеченного сотрудника-водителя, который попал в страшное ДТП выполняя рабочий рейс, отца одиночку воспитывающего самостоятельно троих детей, помощи от фирмы ни копейки. У водителя после ДТП угроза ампутации ног, множественные повреждения внутренних органов, Валентин находится в реанимации, родной брат вместо руководства фирмы бегает собирает документы, что бы хотя бы выбить страховку. Деньги нужны срочно, руководство фирмы включило полный МОРОЗ и отписывается письмами.

Болото)))

@Гость, Ужасно.Если такие условия и скудная нищенская зарплата,даже не буду и отправлять резюме

вполне работать можно,условия для работи есть. Бери работай и развивайся. Хороший и приятный колектив на заводе в Таценках.

@Гость, Да , порядок в формате АБЕРРАЦИЯ )))

@Гость, Ну смотря кем )))) Если в офис с видом на кладбище это одно , если на завод в Таценки это другое , а вообще там весело ))))

@Гость, обходите стороной!

Працюю більше одного року. Загалом багато що подобається доволі великий офіс займає увесь поверх з гарним ремонтом. У кожного працівника є компютер з хорошими технічними характеристиками. Також в компанії працює велика кілкість людей і є з ким поспілкуватись.

здравствуйте хотел бы на работу устроится кто что может сказать можно вообще там работать или даже не стоит туда и пробовать за ранние спасибо

Последние ти отзыва написаны HR-ом. Не верьте.

Хорошая работа в стабильной компании, которая на рынке больше 20-ти лет, удобное месторасположение, уютный офис, индивидуальное рабочее место, возможность карьерного роста, официальное трудоустройство, своевременная оплата труда, все условия для работы, только желание работать и зарабатывать.

В компании работает много людей операторы call-центра, водители, it-отдел, бухгалтерия. Офис на Дегтяревской, а завод по розливу воды находится в Киевской области. Атмосфера в коллективе хорошая. Зарплату выплачивают вовремя.

Довольно быстро оформляют официально по трудовой книжке. Цели и задачи в работе ясны. Комфортный офис с хорошим ремонтом, оборудованные рабочие места с хорошей техникой.

@Гость, Я проработала оператором call-центра пол года, продолжаю работу на другой должности, и скоро будет год общего стажа. Недочеты есть во всех компаниях, как и недовольные клиенты. Оператор (МОК) это первый, кто сталкивается со всем негативом. Никто не говорит, что это легкая работа, даже наоборот тут нужна выдержка, стрессоустойчивость, внутренний оптимизм и безграничная любовь к людям. Видно вам эта работа просто не подошла. Компания дает стабильность, официальное трудоустройство поэтому я сюда и пришла. ЗП волне может быть 5000-6500 (ставка+процент) и все зависит от ваших показателей. Штрафы, о которых вы пишете, не снимаются в денежном эквиваленте, а помогают вам обратить внимание на то, что можно улучшить в своей работе. Это конструктивная критика. Продавать нужно везде, так как у нас мир такой. Принимая заказ, консультируя по услугам и товарам вы продаете, это теплые продажи уже существующим клиентам. Видно вы не работали в холодных продажах, где надо просто впаривать то, что людям не надо. И коллектив тут хороший и на заводе, и в офисе. И условия труда офис чистый, техника норм, мебель хорошая. И еще, прежде чем осуждать директора, попробуйте сами руководить компанией с персоналом около 100 человек. И про мытье пола ))) с меня корона не упадет, если надо будет пару раз помыть пол. Но этого, за год моей работы, ни разу не было.

Работала МОКом (менеджер по обслуживанию клиентов или оператор сall-центра) в Райське Джерело. Ужасно! 1. Необходимо работать секретарем. Звонки, адресованные бухгалтерам, отделу по взаиморасчетам и др, принимать будете вы, переключать, и записывать информацию, которую нужно передать, если бухгалтер занят или нет на месте, или не хочет говорить. 2. Необходимо обязательно продавать. Туалетную бумагу, чай, кофе, стаканчики и др. Если нет- вас будут штрафовать. Да, вам насчитают бонусы. 3. Продавать нужно так же и воду. Поэтому работа оператора, не только прием звонков это активный обзвон людей, компаний, ресторанов и др. 4. Консультация по оборудованию (кулеры, диспенсеры и др) и их замену, тоже проводит МОК. 5. Все жалобы, кляузы, недовольство, перенос доставок, отмены принимает, извиняется оператор сall-сentre. Даже, если на заводе не хватило воды на розлив, потому что ее не планируют, нет машин для выезда, их тоже не планируют, дороги перекрыты, а логисты этого не учли за все извиняется оператор. 6. З/пл, будет выплачены, если все выше изложенные пункты исполнены. Выполнены ПЛАНЫ. И ее размер мах до 5 000 грн. От 5000 до 6000 возможно получить проработав от полу года, а то и больше. И, если по всем показателям планы выполнены. 7. Полы, ПОКА, не говорили мыть, но, думаю, вскоре скажут. Итог: работа оператора, мягко говоря, похожа на базарного борыгу, да и то ему лучше будет. В компании главная цель продать!!! При этом не планируются производственные мощности, не достаточно автомобилей, экспедиторов, но четкий указ продавать!! А после звонить и извиняться, что нет доставки. Но, продавать!! Там чуждо, что главное в сервисе это забота о людях! В РД учат не обращать внимание на то, что говорят люди, на их потребности, время, только продавать! И вся работа на плечах оператора! Директору, за такую организацию Ганьба!! Я уволилась и конечно, воду заказывать тоже не буду.

@Гость, я не директор)) работала с Анной Сергеевной, она отличный руководитель, всегда во всём был порядок.

Директор шикарный руководитель такое могла написать только сама директор. Ни у одного человека, которому довелось работать с этим шикарным руководителем, язык не повернется такое сказать. Основная цель этого человека уничтожить вашу самооценку, чтобы вы пахали как лошадь в попытке доказать что не являетесь дураком. Берегите психику)

Директор шикарный руководитель такое могла написать только сама директор. Ни у одного человека, которому довелось работать с этим шикарным руководителем, язык не повернется такое сказать. Основная цель этого человека уничтожить вашу самооценку, чтобы вы пахали как лошадь в попытке доказать что не являетесь дураком. Берегите психику)

Гость : выгребная яма, а не компания! отвратительное отношение руководства, низкие зарплаты, никаких перспектив! директор больная на всю башку баба!!! Добавить просто нечего , все в точку !!!!

Простите , но вы пишите откровенный бред , начиная с (шикарного директора) и заканчивая рубите КЭШ, единственное что тут шикарного это вид с второго этажа здания на производстве на церковь .

@Гость, Директор шикарный руководитель, это во первых. Во вторых, для каждого сотрудника была создана мотивационная система для отслеживания ключевых показателей эффективности. Если вы лузеры вы на ставке, если выполняете планы ура, компания для вас крутая, рубите кеш. Поймите, ничего не даётся просто так.

выгребная яма, а не компания! отвратительное отношение руководства, низкие зарплаты, никаких перспектив! директор больная на всю башку баба!!!

Беспорядок.Персонал Джерела кросавцы.Держыте колектив:один за всех,и все за одного.а директору,спустись на землю.

Работала в этой Компании на протяжении года. В общем, могу сказать одно, если хотите работать Вам сюда, если хотите ничего не делать то Вам не сюда. Компания небольшая, поэтому видно работу каждого сотрудника. Атмосфера в коллективе очень положительная, приходишь на работу как домой. Минус только в небольших зарплатах, но, меня никто не обманывал, сколько сказали столько и платили.

Ну что вам сказать Камрады . если хотите получать зарплату стабильно и без опозданий вам сюда это раз Второе , если хотите получить некий багаж знаний и опыта то вам тоже сюда. НО !!! Если вы хотите здоровой обстановки в коллективе , и нормального (рабочего) отношения со стороны руководства , возможности расти и работать долго в стабильной компании ПРОХОДИТЕ МИМО и не тратьте свое время и самое главное Здоровье !!! Берегите себя.

@Гость, Что значит Штрафы-бред какой то ??? А ранжирования там нет что-ли ? а штрафные баллы вечером уважаемая Вы не читали? Я хорошо помню как за последнее место в ранжировании девочкам переставали платить бонусы и они переходили на голую ставку.

Ирина..имела опыт работы в компании.. все что Вы пишите полный бред. Там нет ненормированых рабочих дней.. дежурства оговаривают при приеме на работу..оплата труда достойная.Очень комфортные условия труда. Из Вашего коммента понятно,что компании больше не подошли Вы как сотрудник чем компания Вам. Штрафы-бред какой то. В этой компании зарабатывает мало лишь тот,кто сответствующе работает.

Ирина..имела опыт работы в компании.. все что Вы пишите полный бред. Там нет ненормированых рабочих дней.. дежурства оговаривают при приеме на работу..оплата труда достойная.Очень комфортные условия труда. Из Вашего коммента понятно,что компании больше не подошли Вы как сотрудник чем компания не подошла Вам.

Ирина..имела опыт работы в компании.. все что Вы пишите полный бред. Там нет ненормированых рабочих дней.. дежурства оговаривают при приеме на работу..оплата труда достойная.Очень комфортные условия труда. Из Вашего коммента понятно,что компании больше не подошли Вы как сотрудник чем компания Вам. Штрафы-бред какой то. В этой компании зарабатывает мало лишь тот,кто сответствующе работает.

Имела счастье работать в солл-центре ДП Райське джерело. Из положительных сторон стоит отметить: -берутся охотно обучать новичков; -официальное оформление после стажировки; з/п вовремя и если не оштрафуют то с бонусами; -оборудованное и комфортное рабочее место (октел и весь пакет офисных программ); супервайзер Наташа просто душенька :)) Успехов тебе! столовая , но с видом на кладбище. Из отрицательных сторон: штрафы за всё, и абсолютно не справедливые.штрафует человек который никогда не работал в колл-центре супервайзер Светлана видит в каждом конкурента на своё рабочее место. Ненавидит людей! Скрывает своё лицо под маской. Выбилась из грязи в князи и заболела звездной болезнью; -полное отсутствие роста и развития. Я знала менеджеров которые там проработали помногу и уходили потому что там не было перспектив; -на перерыв пускают только по одному при том в отделе тогда работало 11 чел.(извините за подробность , но на обед и в туалет мы ходили по очереди); быдло-водители и истеричные клиентыдай Бог вам терпенья! -полная материальная ответственность (на вас постоянно пытаться повесить чей то косяк и что бы вы расплатились своими деньгами за чужой заказ); ненормированный рабочий день, дежурства в выходные дни. Обещают график до 18.00, были случаи когда менеджеры сидели далеко за 20.00 пока водила зделает последнюю точку; тотальная слежка и контроль (все разговоры записываються, притом были случаи когда проводился сбор инфы о человеке вне работы).

Работала некоторое время в этой компании. Изначально обещали одну зарплату, в итоге платили в разы меньше. Осталось негативное воспоминание о руководстве. Пренебрежительное отношение к сотрудникам имеет место в этой компании. Каждый вышестоящий пытается вытереть ноги об того, кто ниже его по должности. Огромная текучка кадров. Из позитива не знаю что и вспомнить, его не было.

Постсоветская атмосфера начиная от бухгалтерии и заканчивая остальными сотрудниками. Бабушку назначают начальником отдела, которая не знает начальных навыков работы с компьютером, менеджеры умеют разговаривать только в хамской форме, при этом они считаются отличными сотрудниками. Руководитель департамента с явно выраженными отклонениями психики.