Top Shoes отзывы

дорогие коллеги-маркетологи! позвольте предостеречь вас от колоссальной потери времени и нервов, а также приберечь ваши идеи для более порядочных работодателей. на собеседовании все будет так сладенько-сладенько, чаек-кофеек, мягенько ли попочке сидится, грамотная речь, куча американизмов для солидности: кейс, job offer и прочая *ерь. потом вам этот самый кейс вышлют, и тут вы охренеете по полной! скажу вам честно, написать диплом лично мне было проще. все мои коллеги, занимающие не последние должности в ведущих компаниях Украины, просто прозрели и мало чем смогли помочь, так как это не просто проверка вашей компетентости, это серьезное исследование, которое между прочим, стоит немалых денег, если его заказывать. а тут нахаляву! и ты вроде бы это понимаешь, но блин! уж больно зп заманчивая, да люди приятные. ну разве могут ТАКИЕ разводить так жиденько? могут! вынесут весь моск собеседованиями с генеральными, креативными, эйчарами и пр. хрен его еще знает какими манагерами, по ходу песни обнадеживая, как замечательно вы проходите этапы, как вы всем понравились, да блин, вы уже практически в нашей команде! а потом вдруг х*як! к сожалению, наша компания пока не готова сделать вам предложение. как вам формулировочка?! я уверена на стопицот процентов, что т.о. компания решает проблему свежей крови, не тратя при этом ни копейки. а почему нет? серьезные требования, высокая зп, понятно же, что претендовать будут квалифицированные специалисты. от каждого по кейсу, вот и подлохматились. старая гвардия опять в седле, можно работать дальше, втюхивать несчастным нищим теткам говеный китайский непотриб. ради такой МИССИИ можно и по головам, правда?