Агентство деловой информации отзывы

@Галина, Я работаю в АДИ с 2005 года. Странный отзыв: плохо, что есть обучение, плохо, что нужно прилично выглядеть, виновато руководство, что я не смог зарплату заработать. Плохо есть испытательный срок. Плохо, что руководство поощряет достижения (например, устраивает различные мероприятия для отделов отдельно или всей фирмы). Ну вот как работать на таком специфичном рынке, не зная продукта, не зная правил работы с клиентом? Всему этому учат. В своем отзыве Вы жалуетесь, что зарплату не додали. Постоянно что-то урезают и т.п. На самом деле сотрудник, который добросовестно, качественно и своевременно выполняет свою работу, получает хорошую зарплату. За что у Вас сократили премию и даже написали, видимо, докладные? Полдня гуляли по магазинам вместо работы у клиента? Не вовремя документы подготовили для клиента? Слушали беседы про огурцы вместо того, чтобы работать? Кстати, вранье полное, что в фирме только и болтают об огурцах, мужьях и т.п. Просто некогда этим заниматься, разве что в перерыв обеденный. Вы пишите, что должны разделять общую идею о том, что наш продукт лучший. Продукт на рынке действительно лучший, об этом говорят в т.ч. даже сухие статистические цифры, многочисленные награды, отзывы пользователей. Да, это на самом деле так. Ну как можно заниматься продуктом, если не быть уверенным. Да, сейчас трудно найти сотрудников, которые действительно хотят добросовестно работать. Многие хотят халявы получать большую зарплату и ничего при этом не делать. Не хотят ни свою голову прикладывать, ни пользоваться уже накопленным опытом (не хотят учиться) Видя Ваш этот отзыв практически на всех сайтах с отзывами, убедилась, что такие, как Вы как раз и сплетничают о неудавшейся жизни, огурцах, мужьях и Доме-2. Я свой отзыв размещу только на этом сайте, т.к. работать нужно, зарплату зарабатывать

Добрый день Наталья? Мария? Галина? А может быть Вера? Этот отзыв я встречала и на других сайтах и каждый раз он подписан разными именами. Наверное, это потому, что как Вы сами пишете, он субъективный. Правда не очень понятно понятно, почему он написан 22.11.2014, а опубликован в январе? Спасибо за отзыв: объемный, полный метафор и сравнений :) Возможно я бы поверила в него есть одно но: я работаю в этой компании. И у меня тоже есть мнение. Возьму на себя смелость разъяснить некоторые неточности Вашего отзыва. Личное: Мне не нравится когда АДИ называют конторой. Про улыбки: На собеседовании у нас действительно улыбаются.Просто так принято. Про зарплату: Все цифры по зарплатам, окладам и премиям озвучивают в полном объёме. Сложность заключается в том, что Вы слышите только то, что хотите услышать. Поэтому информацию об обучении, испытательном сроке и белой зарплате пропускаете, под девизом: Потом разберемся Про обучение: Все новые сотрудники обязательно изучают систему КонсультантПлюс. (И не важно в каком отделе Вы будете работать: в рекламе, продажах, в сервисе, бухгалтерии, маркетинге, и т.д.). Постоянные зачеты и переаттестации это правда. Все они проходят в рабочее время. Когда вы не выполняете свою работу. Вы не пишете о том, что Вы учились и Вам платили за эти дни зарплату как за полный рабочий день. Справедливо? Про песок. Тема очень актуальная, особенно зимой и в гололед. Средний возраст в коллективе 35 лет. А весь тот костяк руководителей вырос из рядовых специалистов не за год и даже не за два. И это их достижения. Кто хочет, тот всегда добъется. Про веру. Организация с таким опытом работы имеет право на то, чтобы устанавливать свои правила и свои законы внутри организации: это ПРОФЕССИОНАЛИЗМ, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, ВЗАИМОВЫРУЧКА, ВЗАИМОЗАМЕНЯЕМОСТЬ. А ещё в людях мы ценим: ЧЕСТНОСТЬ, ЦЕЛЕУСТРЕМЛЕННОСТЬ, ОПТИМИЗМ и КОММУНИКАБЕЛЬНОСТЬ. Помните пословицу В ЧУЖОЙ МОНАСТЫРЬ СО СВОИМ УСТАВОМ НЕ ХОДЯТ. Вот она мудрость народная!!! P.S. Работа любого журналиста-это риск. Он всегда на грани выбора. Главное, чтобы этот выбор не был сделан под действием эмоций: обиды, гнева, разочарования. Ведь тогда информация перестают быть объективной, честной, открытой. Подумайте об этом. Ведь это Ваша профессия и Вам в ней дальше развиваться. Удачи вам. Ну а те кому интересно познакомится с нами звоните 32-32-74.

Проработав в данной конторе, у меня сложилось некоторое субъективное впечатление, которым хочу поделиться. Не рекомендую кому то тратить свое время и нервы на эту схожую с сектой организацию, скорее всего вы убьете 2-3 недели впустую, поэтому просто прочитайте что, на мой взгляд, вас может ожидать. Пригласят на собеседование в компанию АДИ (Агенство Деловой Информации). Вы сочтете, что это хороший вариант, т.к. компания известная и работает довольно длительное время. С самого начала собеседования вас начнут обрабатывать расширенными в пол лица лицемерными улыбками, пламенными речами о том, какие впечатляющие у вас перспективы в этой компании. Следуя одному из принципов рекламы "дать клиенту лишь 20% информации, но те, от которой он будет в восторге, не вспоминая об остальных 80%" вы получите свои 20% лажи. "У нас белая прозрачная ЗП, бесплатный бассейн, корпоративы, праздники, веселая дружественная сплоченная команда, один из основных приоритетов фирмы это ЧЕСТНОСТЬ" и тд. Вы решите, что вам очень повезло и пойдете с этой мыслью домой. В прочем эта мысль начнет разбиваться о действительность, начиная 1ых рабочих дней, когда узнаете, что ЗП, о которой шла речь это далеко не та ЗП, которую вы получите на руки или карту. Зарплата, которая будет вам обещана со щенячьими глазами при выплате окажется урезанной налогами, штрафами, отсутствием премиальных и тд. Обещанную сумму скорее всего вы НЕ ПОЛУЧИТЕ и будете довольно разочарованы, узнав об этом, подчеркиваю ПОСЛЕ трудоустройства. Более того первые 2-3 месяца вы будете «повешены» на испытательный срок, который подразумевает ежедневное изучение информационной системы (вам будут с диким фанатизмом в глазах и указкой в руках объяснять как ввести слово в строку поиска, чтобы найти нужную статью, и как нажать кнопку "НАЙТИ"), изучение талмудов специфичной теории, которая нацелена не на полезное образование, а скорее на естественный отсев. Кстати вас ожидают систематические проверки, аттестации, зачеты, за которые будут ставить оценки, а если ответ не удовлетворит «мадам с указкой», то вперед на пересдачу. Плюс один бонус ко всем прелестям первых 2-3х месяцев испытательного срока ваша ЗП в это время будет срезана примерно на 5-7 тыс. (допустим обещают 15, фактически получите около 13.5, а во время испытательного срока 7-8) . Коллектив возрастной, «у руля» те, кому давно за 40. Обросшие корнями в этом «лагере», работающие по много лет на одних должностях, считают, что имеют больше прав, чем молодежь, всячески стараются это демонстрировать, оправдывая свой «песок» под ногами и не очень сложившуюся личную жизнь. В целом вся контора поделена на малые группы, связанные многолетними перипетиями событий, скандалов, интриг, ругани и неприязни. Будьте готовы к ежедневным кудахтаньям на темы "как я вчера засолила огурцы", "как от меня ушел муж, козел", "как вчера Гобозов из Дом-2 поругался с тещей" и тд. Если вам это не интересно извините, вы не в клубе и вряд ли уживетесь в коллективе. Также вы должны разделять всеобщую идею о том, что "НАШ ПРОДУКТ ЭТО ЛУЧШЕЕ, ЧТО МОГЛО ПРИДУМАТЬ ЧЕЛОВЕЧЕСТВО!" и распространять эти принципы повсеместно. Никакой критики, никаких неудобных вопросов, никаких намеков, только тот физраствор, который капает начальство. Всех конкурентов вы должны желать стереть с лица земли, унижать, стебать, возвести в степень непримиримых врагов и ненавидеть всю свою жизнь. В целом схожая атмосфера с СЕКТОЙ будет чувствоваться во всех организационных моментах компании (одержимые глаза коренных сотрудников, гимны, собственные праздники, облизывание логотипов и т.д.). Если вы хотите быть частью этой «машины», то будьте добры как можно быстрее надеть рясу послушания и начать молиться на своих начальников. Если же вас что то не устаревает, даже не надейтесь быть кем то услышанным, система сформирована и отлажена, поэтому как только о ваших претензиях заподозрит начальство, вы в следующий день будете закиданы докладными и жалобами от верных сотрудников по любому поводу ("не так обратился", "пришел не в той одежде", "не успел выполнить работу", "задавал много вопросов" и тд), по первой команде начальника "ваши коллеги" принесут ему сколько угодно доносов на вас за любые "грехи". Набираете 3 доноса вас увольняют. Скорее всего 3ю докладную кинут к окончанию испытательного срока, ибо такая рабсила им довольно дешево обходится. Будет вестись повсеместная слежка, мониторинг компьютеров, читка и анализ вашей переписки, постукивание начальству, глобальное лизоблюдство и зарабатывание на этом баллов для премии. Все это станет ежедневным спутником административно-организационной деятельности на Европейский манер компании "АДИ". Добро пожаловать в этот сплоченный коллектив и интересную работу. АЛЛИЛУЙЯ.