Helen Doron отзывы

Работала в Хелен Дорон в г.Киев администратором 7 месяцев. Работа нравилась, график как для студента или же мамы в декрете идеальный. Первая/вторая половина дня, я работала во второй, так как в первой училась. 5 дней в неделю, вт-сб, вт-чт 15:00-18:15, пт 17:00-19:00, СБ 10:00-12:10. Коллектив отличный, директор тоже. Изначально предлагали на преподавателя, так как хорошо знаю английский, но так как я изначально рассчитывала работать не по специальности недолго, не согласилась (в итоге немного пожелела). Единствинный минус з/п 2400 грн/месяц, но с таким графиком ещё более-менее, так же преподаватели получают не очень много. Может что-то изменилось с тех пор в плане з/п в лучшую сторону. В целом я осталась довольна.

@Мария, Спасибо за предупреждение!

Работаю в Helen Doron не долго, да и попала сюда случайно, по объявлению на сайте, но могу уверенно сказать, что уже безумно благодарна этой возможности. Когда изучала информацию, то и как не могла понять, как можно 3 годовалому ребёнку объяснять всё на английском 45 минут подряд, не переходя на украинский, чтобы он тебя понял. Для сравнения представляла, как со мной говорят только на китайском или же японском. Но уже на первом занятии я поняла, насколько уникальна методика, и какие потрясающие результаты!Получаю огромное удовольствие, наблюдая за успехами моих маленьких, но таких талантливых учеников! Это работа для тех, кто любит то, чем занимается! Игры, карточки, тактильные материалы-это то, с чем работаешь! Зарплата разная, но поверьте, если вы стараетесь, то можете получать больше, и каждая ваша игра будет отмечена руководством! В этой компании чудесная атмосфера и высокий уровень, прекрасный коллектив и постоянные возможности для развития! Ещё на собеседованнии мне объяснили на словах, а сегодня уже подтвердили на деле, что компания заинтересована в нашем росте и развитии. А сегодня на рынке труда так мало таких, компаний, где вкладывают в сотрудников и ценят их!

Работа в Helen Doron пробуждает творческие способности. Начнём с того, что работа с детьми в принципе способствует развитию креатива, но что важно в этой компании здесь это поддерживается и поощряется во всех смыслах этого слова. Ты начинаешь искать новые идеи, материалы, возможности; у тебя начинает получаться, ты загораешься от этого больше и, соответственно, стараешься сделать ещё интереснее и красивее. Конечно же, это мотивирует. В итоге получается так, что ты смотришь на продукт своего творчества доволен, детям нравится новый материал они довольны (и ты доволен ещё больше), руководству нравится они довольны, и снова доволен ты.

Працюю в Хелен Дорон з вересня, робота надзвичайно подобається, адже ми працюємо з найвдячнішою аудиторією дітьми. Перевагою роботи, є те, що методика відома у всьому світі та є досконалою, адже результати дітей вражають. До роботи в Хелен Дорон, я не могла повірити,що діти в такому ранньому віці можуть вивчати англійську мову. Проте, вже за тиждень зрозуміла, уроки справді ефективні, сповнені ігор, що допомагають вивчати англійську мову. Найбільшою радістю цієї роботи є усмішки дітей, слова вдячності батьків. Це найкраща робота, адже саме вона дає можливість розвиватися, рухатися вперед та вдосконалювати свої навики як викладача. Це не робота, де ти сидиш в чотирьох стінах, а робота де ти завжди активна, весела, життєрадісна та готова дарувати любов, тепло своїм діткам. Ми завжди шукаємо місця, де можемо почувати себе як вдома, я щаслива, що працюю в Хелен Дорон, адже саме тут я відчуваю домашню атмосферу.

Працюю в Хелен Дорон (м. Київ) недовго, та ще з перших хвилин закохалася як у методику, так і в колектев, що не може не радувати своєю дружністю та допомогою у будь-яких ситуаціях. Проходячи тренінг, я чітко усвідомила, що так, і няк по-іншому варто навчати дітей іноземній мові. Тоді я чітко усвідомила, що це є те місце, де я хочу працювати! В такій школі престижно навчатися, та ще престижніше викладати в ній! Тому що тут не лише навчають дітей англійській мові, а й виховують їх особистості. Дітки щоразу поспішають на кожен урок, діляться своїми секретами та переживаннями, радощами та смішними історіями. Хіба ж це може не радувати? Словами всієї атмосфери не передати. Дуже задоволена своєю роботою!

Працюю в комнанії вже два роки в місті Києві в центрі на вулиці Драгоманова. І з впевненістю можу сказати, що це найкращі два роки! З дитинства мріяла стати вчителем, тому робота приносить мені одне задоволення. Дуже подобається методика Хелен Дорон, діти з радістю біжать на заняття, адже план уроку побудовано в ігровій формі. Це допомогає студентам краще засвоїти матеріал, вивчити нові слова і що найголовніше не нудьгувати. Колектив неймовірний, дівчатка всі креативні, позитивні, веселі. Завжди підтримають і допоможуть. Навіть адміністратори з радістю залучаються до роботи (маю на увазі допомогають щось роздрукати, вирізати, відксерити, поки вчителі зайняті підготовкою до уроку). Заробітна плата висока. За всі старання, віддачу вчителі отримують не лише гарну матеріальну винагороду, а й слова вдячності, що ще більше стимулює.

Проработала в Helen Doron (Красногвардейский район, ул. Лазо, д.5) чуть больше месяца. Это был хороший плохой урок  Устраивалась на должность администратора/управляющего. Изначально смущал только график – с 13 до 21, 5 дней в неделю (входные – вс и пн). Но все другие факторы на начальном этапе были положительные, и я решила попробовать. Первое впечатление о начальнике Ольге было приятное, затем стали «всплывать» нехорошие вещи: -работать периодически приходилось с 10 утра (целый день получается) -если ты указываешь какой-то навык, то использовать тебя будут по полной, несмотря на другие важные задания. А если делаешь что-то не так, то потом ещё будешь выслушивать комментарии «что за *ерню ты шлёшь?». -Ольга не понимает, что у её сотрудников есть свободное от работы время. Звонки после работы и в выходные – норма. -обещанная зарплата после испытательного срока стала меньше. А потом руководитель вообще решил, что будет платить, как на испытательном. -Ну, и на десерт. После месяца работы я предложила сделать должность на двух администраторов, пусть даже с меньшей зарплатой. Но тут уж очень на сотрудниках экономят, конечно, Ольга не согласилась. После этого руководитель как-то обиделся  и в результате снял с меня штраф за задание, которое я якобы не выполнила (хотя сама сказала, что сделает). Я ушла. Чему очень рада. Ушла вовремя, потому что мне также любезно предложили пройти курсы, на которые я согласилась, но только потом узнала, что за эти курсы ты должен компании, подписываешь с ней контракт и если год не отрабатываешь, то должен за них заплатить. В результате руководитель вертит подчиненными как хочет и платит за высокую работоотдачу копейки.