ЧП Дьяконов отзывы

Я работаю в данной компании со дня основания, и через меня прошел не один сотрудник, были довольные и не довольные. Как бы не старались директора быть лояльными и справедливыми но для всех хорошим не будешь. Поэтому у меня есть только два вопроса к человеку написавшему подобный отзыв ( хотя я точно знаю кто это). Во первых: если так было плохо то зачем вы работали 1,5 года в условиях неприемлемых для Вас? На Вас кричали и над Вами глумились, при этом Вам не платили деньги, Вы работали с утра и до победы, Вы врали клиентам и втюхивали некачественный товар (и где Вы его только брали). Понять что компания Вам не подходит можно в течении нескольких месяцев. Не кажешься ли Вам что Вы батенька мазохист. Директора уже пожалели, что потратили на Вас столько времени и пригрели змею. И во вторых: Почему Вы лично не подошли к одному из директоров и не высказали Ваше недовольство? Вы написали отзыв в интернете анонимно, наверное Вы чего-то боитесь???? Или так врать легче, под прикрытием?)))) И последнее: о качестве изготавливаемой нами продукции судить не Вам а нашим клиентам, а они на сегодняшний момент довольны, и компания Дьяконов им безмерно благодарна за доверие. Надеемся и в дальнейшем мы будем успешно удовлетворять любые, даже самые изысканные требования наших клиентов и наши алюминиевые и пластиковые изделия будут радовать глаз и сохранять тепло в Выших домах и сердцах)))))))

За время работы в компании Дьяконов сталкивалась со многими сотрудниками. Могу сказать, что люди были очень разные. Исходя из отзыва предыдущего оратора могу предположить, что этот человек просиживал штаны, хотел за красивые глазки и непрофессиональную работу получать деньги и при этом иметь кучу свободного времени и огромную любовь со стороны директоров. Я всегда говорю, что оба директора очень добры и лояльны к сотрудникам, каждому предоставляется возможность работать и зарабатывать! Написав паганый отзыв и облив грязью человека поставь себя на его место и подумай, как бы ты поступил на его месте? Научись признавать ошибки! Делай выводы и не повторяй их!Если ты в работу отдал неправильные размеры почему директор должен со своего кармана возмещать расходы на исправление твоих ошибок? Я уже молчу про сроки и лицо компании перед клиентом! По поводу сроков и размеров заработной платы зарплата выдается своевременно и без вариантов! Ее размер на прямую зависит от выполненной работы (повторяюсь)! Компания Дьяконов подходит людям настойчивым, целеустремленным, порядочным! А бла-бла-бла можно разводить на складе с грузчиками там и ума много не нужно, да и общаться не придется с руководством особо так как ты раб и знай свое место! По поводу качества продукции здесь тоже можно тоже поговорить. Что ж ты жалуешся на качество если в твои же обязанности и входит продать товар хорошего качества, что само собой не может быть дешевым, или дешевый аналог но все мы знаем, что дешево значит сердито. А еще если ты сам контролируешь процесс, то есть добросовестно контролируешь выполнение заказа, а не сидишь в офисе и катаешся на стульчике возле компьютера, то возможность исправить свои же ошибки была бы намного легче и без болезненнее для всех! По поводу глумиться и ломать вот уж никогда не думала, что чувство юмора теперь так называется! Так что выводы делайте сами, но бывший сотрудник слабак, раз не смог то же самое сказать руководству в лицо, и написал явно неадекватный отзыв!

Скрытый девиз этой компаниии "отвратительное качество при высокой стоимости заказов". Отношение к сотрудникам: вы просто рабы, обязанные выполнять все прихоти директоров (их целых два), при этом требования зачастую не прослеживаются логически и очень часто являются неадекватными. Приходится лгать заказчикам, даже когда в этом нет никакой необходимости просто требование руководства. Каждый вечер проходят "оперативки" на тему : " Вы здесь никто, вы ничего не знаете и не умеете в отличие от нас (имеются в виду два брата директора)". При этом все это исключительно матом, абсолютно не задумываясь кому это говорится и что говорится. В целом схема работы с людьми следующая по приходу на работу ( причем без какого-либо официального оформления), обещание золотых гор и т.п., по прошествии некоторого времени начинаются интересные вещи сначала начинают глумиться над работником, затем, если он все это "не глотает", начинают уже ломать психологически более жестко, если и это не проходит, тогда начинается кидалово по зарплате. Заработная плата: первое время обещание золотых гор, далее происходит следующее платится невысокая ставка и проценты с небольших заказов, если есть заказ с которого проценты достаточно большие, то работает схема наказания (если был хоть один промах, процент снимается, если промахов не было снимаются с формулировкой "плохое ведение объекта", и без всяких разумных объяснений.). Продолжительность рабочего дня для некоторых категорий работников "с утра и до победы", работа в выходные приветствуется, но не оплачивается. Очень часто рабочие вопросы приходится решать за свой счет, выбить деньги за топливо и другие расходы по решению рабочих вопросов за личные средства очень сложно. Решение сложных ситуаций на уровне руководства происходит следующим образом "разгребайте сами, я не буду нести дополнительных расходов, поскольку они не закладывались заранее, решайте вопрос как хот