Teamsoft отзывы

Работаю давно, в КЦ за это время было много изменений. Что-то нравилось, что-то не очень. Но я здесь уже 3-ий год, значит мне комфортно!

Работал в Тимсофте. Случайно наткнулся на отзывы. Напишу раз уже тут. Компания отличная. Коллектив классный. Директор -стандартный директор it компании. Рабства не заметил, работал за деньги. Было интересно.

Несмотря на то, что Тимсофт постоянно развивается и растет,в Тимсофт чувствуешь себя как дома,как 6 лет назад, когда я сюда пришла ,так и сейчас,коллектив дружный, молодой и веселый. Вкусняхи,медстраховка,авто- и велопарковка прилагается на уровне с конкурентоспособной зарплатой:)

@Роман П., Комментарий от 13 марта 2015 это пример метода копировать вставить. Заменив имена но, не потрудившись заменить слова: http://mmgp.ru.prostoboss.com/directory/discussions/review?id=73309 Зачем? *пожал плечами* Не знаю. Уважаемый псевдо-Роман П. если вас чем-то обидела компания или перечисленные в комментарии люди вы можете всегда это сказать им лично. А копировать «левый» комментарий, подставляя имена – дело недостойное уважающего себя человека. По своему пятилетнему опыту работы в этой компании скажу, что работать всегда интересно. Сложность задач всегда оправдывается благодарностью клиентов, а скуки в работе у нас не бывает. Нетривиальные задачи, сплочённый коллектив, мгновенный фидбэк от работы это то, что нужно, если вы хотите не просто просидеть Жопо-часы, а учиться новому и работать. В качестве благодарности за хорошую работу прилагаются: интересные вне рабочие мероприятия, пересмотр ЗП и объективная оценка способностей.

ОЧень давно у меня зрело желание оставить свои мысли по поводу ситуации в Тимсофте. Не для себя, для тех, кто после меня остался батрачить в этом больном отростке большой ИТ-конторы. "Батрачить" ибо по другому не назовешь. То, что стало происходить с сетью после прихода в начальники некой Наташи П., никак иначе, как целенаправленым развалом не назвать. И выбрала она своей "целью" основную рабочую силу сети саппортов. 30-40% персонала уволились в течении месяца-двух. С тех пор та безумная текучка кадров не прекращается. Всё началось с безобидных "игр-екзаменов", которые она устраивала для саппортов. Стандарты, которые если когда-то и имели рационально зерно, то были переделаны до такой степени, что приходилось краснеть, если поёш те песенки клиентам в присутствии начальства. Монструозной системы отчётов, с которой директорам и старшым в отделах приходилось мириться и покорно делать , ибо снизу тоже есть "молодые и перспективные", ну или сбоку, или слева. Причём это в такую привычку вошло у всех потом, что затребовать информацию в виде отчёта/графика/таблицы мог любой, кто стоял выше магазина, в любое время под прямой выговор в случае невыполнения в срок. В первые месяцы доходило до абсурда. Перекур ЧЕТЫРЕ раза в смену. Зубрить на память, как таблицу умножения, стандарты, таблиц, формул, от которых блевать хотелось, до того они были "грамотно сделаны". Бегать к конкурентам, и переписывать запросы в базу!!! Ибо 21 век и интернетааа , всё, слов нет. Пиндосские книги, которые она не рекомендовал, нет. Принуждала к изучению и применению "действенных инструментов" в работе. Только вот не сработали иностранные методы г-жи Наташи. И виноваты тут отнюдь не "тренды", "специфический рынок", "время такое", "неизведанные тропы" и всё такое, чего мы наслушались. Ибо ничто не заменит этих горящих, полных куража глаз, которые знают за что работают и терпят. Знают, что в конце месяца их ждёт достойная награда. Ждут начала нового месяца для "врывания" в топы продаж и соревнований с коллегами. Закончилось же все ударом ниже пояса зарплаты. После полугода репрессий, которые многие из нас терпели только из-за хорошей зарплаты, которую можно было честно заработать, от отличии от других ИТ компаний, наступил коллапс. И это в канун Нового Года! Порезали в полтора-три раза всем, включая внедренцев (которые не более чем марионетки). Приходишь получать серую ЗП: Ну а дальше то,что не словом сказать ни пером описать. "Ой, а ты разве не знал что у нас на этом месяц коэффициент в два раза ниже". "читай рассылку! у нас квартальный коэффициент пересмотрели..(вчера)" "А у тебя мало продано ***, за что тебе платить?" "Ой, тебе не посчитали внеурочные." ниче, в след месяц посчитают.наверное. если не забудут." "как половина, не может быть, а ты как считал?..ну позвони вот, спросинумне так выдали." "а ты знаешь, что продавец не должен получать больше директора, пускай даже и в Новый Год или сезон торгов." Как же не упомянуть и чудовищно раздутый штат офиса, (Олимп, не иначе) ибо только боги могут позволить так себя вести. Вот как-то так. Тут-то и была вторая волна увольнений (бегства). И повторюсь, в канун Нового Года. Ну а дальше период апатии, застой и СВОБОДА! Бегите дурачки, оттуда побыстрее! Надеюсь, этот опус увидит хоть кто-то из руководства компании, Вася, это тебе. И примут верное решение.