Смарагд-Пол отзывы

Вынужден написать своё мнение сугубо только про Касьян Ирину Витальевну (руководитель объектов, выполняет функции HR), т.к. столкнулся с её высокомерием и даже хамством, про что было сказано ей в глаза. Подробнее. Получил 13.07.2018 направление с центра занятости на работу в эту коммерческую компанию, согласно их же информации про необходимость в работниках от 09.07.2018. В понедельник 16.07.2018, что бы приехать всё таки по первоначальной договоренности и не потерять время зря, решил перезвонить Ирине Витальевне, телефон которой нашел в описании их вакансии на одном из сайтов по поиску работы. Телефон не отвечал, тогда набрал мобильный телефон с сайта компании. Как оказалось это телефон директора, который уведомил меня, что Ирина Витальевна сейчас у него на совещании и что если я в течении 30 минут приеду, тогда со мной пообщаются сегодня. Я уже готов был выходить, но позвонила Ирина Витальевна и заявила, что они коммерческая компания, что она занятой человек, что она сейчас уже уходит, что она со мной встретится ТОЛЬКО если моя кандидатура подойдет ей и директору в частности, без предварительного ознакомления с резюме категорически отказалась общаться. На мою информацию о том, что резюме возьму с собой и мне в любом случае нужен будет их вердикт в письменном виде на направлении заявила, что она договаривалась с инспектором с центра занятости о чем-то там и что бы я сейчас позвонил инспектору и дал указание перезвонить ей. Конечно же я отказался беспокоить инспектора и давать такие указания. В итоге уточнил на какую электронную почту можно выслать резюме, на что услышал ответ, что мне сбросят её по смс и тут же бросили трубку. До конца рабочего дня, т.к. я уже был вне дома, удалось отправить почту. На следующий день 17.07.2018 после обеда решил уже без звонка поехать к ним, т.к. мне 19 числа рано утром уже надо отчитаться перед инспектором по этому направлению и оставлять это на последний день не хотелось. В офисном центре связался по внутреннему номеру с офисом компании и сказал секретарю, что я к Ирине Витальевне. После музыкальной паузы секретарь Лилия мне сообщила, что меня не ждет Ирина Витальевна, что я могу быть свободен, что за мной никто не спустится. Я уточнил или на месте директор, оказалось нет, попробовал уточнить его имя отчество, это оказалось секретом. Набрал Ирину Витальевну на мобильный телефон и попросил спокойно решить мой вопрос, что даже готов оформляться на работу, если всё не разрешится сейчас, то это затянется на долго я не уйду. В ответ она заявила, что я её шантажирую, ставлю ультиматумы и опять вспомнила про инспектора, сказала сейчас сама ей позвонит и пожалуется на мое поведение! Дозвониться к директору не получилось абонент разговаривает. Чуть позже она спускается с телефоном в руках и моим распечатанным резюме, берет мое направление и что-то говорит про отказ. Я уточняю, что от работы не отказывался со своей стороны. Она, не в том месте где для этого есть определенное место, пишет что-то и отдает мне со словами, что она разговаривала с кем-то из руководства центра занятости и что про меня там все уже знают, что меня там уже ждут! Такие вот нервы и угрозы человеку, который пришел устраиваться на работу по их же заявке! Но это ещё не всё! Читаю, что она там написала, отказ-число-фио-должность-подпись, а печати нету. Специально или нет, но печать она с собой не взяла. На мою просьбу поставить печать и закрыть наконец-то этот вопрос отказывается, разворачивается и уходит. Тут я уже не выдержал и сказал про её хамство. Конечно, даже в такой ситуации надо себя сдерживать, но я не сталкивался ещё с такими людьми без деловой этики! Тут мне перезвонил директор, я ему постарался объяснить ситуацию, что мне осталось получить печать и всё не берете на работу, не надо. А насчет Ирины Витальевны, сказал, что ему с ней работать, не мне. Говорит скоро будет, правда или задержался или прошел в офис не подходя ко мне, но через какое-то время спустилась секретарь Лилия, поставила печать, ещё и ручку взяла готова была писать что-то. Передал до свидания Ирине Витальевне и всё, всё так просто можно было сделать! Но так же скучно, наверное. Попытался дозвониться к директору, но тот снова разговаривал с кем-то. Потом уже я пропустил вызов от него. В итоге написал ему смс, что печать поставили, спасибо. Вообще я был изначально готов к вызову полиции при таком развитии ситуации, которая была по началу, но до этого дело не дошло.

На даному етапі, компанія крокує у вірному напрямку. Колектив злагоджений, зарплати офіційні та вище середнього рівня. Я рада, що була одним із працівників даної компанії! Бажаю успіху у розвитку. Доречі, стажерам обовязково виплачують ЗП та офіційно працевлаштовують на випробовувальний термін по Договору (можливо комусь допоможе мій коментарій при виборі компанії).

Юлия Кутеева позорище просто, так отвечать на этом сайте, никому не советую идти работать в эту фирму, зарплата вся в конвертах, платят раз в неделю, на карточку самый минимум, отпуск не компенсируют, офис ужасный!

@Юлия Валериевна, Юлия Кутеева, я смотрю, что у вас просто дар цитировать то фильмы то мультфильмы. Как сказал известный классик: «Чтобы продать что-нибудь ненужное, нужно сначала купить что — нибудь ненужное.» Просто интересно кто ж это причислил кота Матроскина из Простоквашино к известным классикам? И если вы обратите внимание (нажав на вопрос), то увидите, что не я одна поклонница вашего таланта) Хотя отсутствие внимательности к деталям лишний раз подтверждает насколько вы дилетант в своей профессии. Ах да, и про грамматику: Особое внимание приделяем анализу мирового опыта, стримимся делать лучше и ето у нас есть. это шедевр http://www.work.ua/jobs/by-company/204749/#jobs (источник) незабвенная Виктория Владимировна, она же Гостья)

@Юлия Валериевна, Уважаемая забывает, что не только работодатель выбирает для себя сотрудников, но и кандидаты выбирают работодателя, которому они будут продавать своё время, знания и умения ;) Незабвенная наша, Виктория Владимировна, (она же Гостья, она же Гость, два раза:)))) Как сказал известный классик: Чтобы продать что-нибудь ненужное, нужно сначала купить что нибудь ненужное. А Вам нам продать НЕЧЕГО:((( Желаем Вам успехов в поиске работы. Прощайте!

Судя по тому, какое количество вакансий указано на сайте компании, то не такой уж и маленький у Вас штат Но после такого резкого и ядовитого комментария от представителя компании даже нет желания направлять Вам своё резюме. Спасибо за понимание:))) Отдельное спасибо разработчикам сайта. За помощь работодателям в отсеивании кандидатов на раннем этапе проведения конкурса. Соискатели, которые детально изучают сайты и отзывы о потенциальных работодателей ДО МОМЕНТА отправки своего резюме, НЕ УМЕЮТ управлять своим временем. Работник, не умеющий управлять своим временем, не сможет быть эффективным сотрудником. Уважаемые соискатели, если вышесказанное о Вас, рекомендую прочитать книгу Глеба Архангельского Тайм драйв. Как успевать жить и работать. «Тайм-драйв» — вторая его книга — отличается популярным изложением. В максимально простой и пошаговой форме, на реальных примерах, она дает ответ на главный вопрос современного менеджера: как успевать больше? Приводятся советы по организации рабочего времени и отдыха, по мотивации и целеполаганию, планированию, расстановке приоритетов, эффективному чтению и пр.

Пришла я сегодня на собеседование на 15 мин. раньше Сразу насторожило то, что офис менеджер не предложила мне подождать в холле. Мне отправили прогуляться выпить кофе где-нибудь и прийти ровно в 15,00. Пришла, дождалась hr. Женщина в принципе не понимает зачем она работает. Ее интересовало не 7 лет моего опыта в логистике,а сколько зарабатывает мой муж и почему я ищу работу вместо того, чтоб заниматься ребенком, которому 5 лет. После того как она меня долго убеждала в том, что лучше сидеть дома и развивать ребенка, чем работать она мне поведала о том, что от них сотрудники бегут. На мой вопрос:" почему? У вас задержки по з/плате или несоответствие функционала должности?" ответ поразил:"Мы не успеваем узнать в чем проблема, они от нас уходят не дождавшись зарплаты" и была рассказана мне сценка из фильма " В бой идут одни старики" в которой механик с грустью говорил о том, что у него уже пятый пилот на один самолет, предыдущие умерли. Я постеснялась спросить, что они делают с логистами. После последовали 2 задачи на логику. Только не на ту логику, которую учат в университете или с которой сталкиваются на работе, а на логику эйчара. Человек в принципе не может объяснить задачу и ее суть. Типа табличка в Экселе, и нужно из нее сделать отчет директору. О том, что директор должен по ней отследить ротацию я сама догадалась. В результате hr сказала, что я первый кандидат который не то чтобы не может справиться с заданием, а просто не понимает поставленной задачи. На что я ответила, что логистика не творческая профессия, и для корректной работы нужно научиться ставить задачи. А не искать кандидата по принципу: приди на работу, придумай себе работу, каждый день сделай непонятный отчет, непонятной формы, где неизвестно что должно отражаться, но чтоб он понравился директору. На предприятии всего 4 машины импорта в месяц, но отчет нужно делать ежедневный. Вот что там отразить? Что входит в функционал логиста и какой им нужен результат эйчар так и не смогла объяснить. После сказала:"Давайте не будем тратить наше время". Я встала уходить и она удивленными глазами посмотрела и спросила:"Вы что уходите?". Я пожелала удачи в поиске логиста и с полным недоумением ушла. Уважаемая Ворошилова Виктория Владимировна, у нас в компании небольшой штат сотрудников и довольно жесткий отбор. Должность логиста для нас очень важна, он у нас единственный:))) Нам нужен сотрудник с аналитическим складом ума, умеющий думать и принимать решения в любой нестандартной ситуации. Поэтому удовлетворить амбиции каждого соискателя у нас нет возможности. Спасибо Вам, за ваш отрицательный отзыв, он нам очень помог. Уважаемые соискатели, если Вам скучно сидеть дома, и у Вас есть только желание получать заработную плату и тратить время на составление анонимных и не правдивых жалоб с массой ошибок в Интернете, пожалуйста, НЕ приходите к нам на собеседование. Кандидатов, которые любят свою работу, видят в себе потенциал и желание расти и развиваться вместе с нашей, пока ещё небольшой, но ооочень амбициозной компанией:))) Приглашаем к нам на собеседование!