KOLSS отзывы

Кто хочет связаться с компанией KOLSS будьте ОСТОРОЖНЫ. Все, кто читал отзывы должны чётко понимать, что 90% отзывов написано либо самими менеджерами, либо подставными лицами. Задача менеджеров салонов получить у клиента деньги за заказ, а дальше как получится. Производство, которое находится в г. Вишнёвое похоже, как работу на каторге. Рабочие работают с самого утра и до позднего вечера (порой и без выходных) пока не сделают план. При поступлении на работу обещают золотые горы по зарплате, а на самом деле платят намного меньше. За невыполнение плана штрафуют. Выплата зарплаты это самое интересное. Никто из рабочих и служащих не знает сколько им начислена зарплата. Все покрыто тайной. А на само деле всё просто. Руководство высшего эшелона должно заработать определённую сумму (примерно фиксированную или большую). Остаток передаётся на зарплату в другие подразделения. Каждый руководитель подразделения «отгрызает» от вашей зарплаты лакомый кусок в свой карман, а остаток «швыряет» вам в лицо. Отношение руководства к рабочим и служащим как к рабам могут себе позволить оскорблять и унижать. Люди убегают как крысы с тонущего корабля. При этом на производстве осталось очень мало людей, кроме тех, кто проработал много лет и им некуда деться. Какое может быть качество продукции если процесс сборки мебели практически происходит вручную. Руководство не хочет вкладывать финансы в развитие предприятия лучше больше денег положить в свой карман. Лучше заказать мебель на других фирмах у которых цены ниже, а качество продукции не хуже.

Читая предыдущий отзыв,понимаю что эта тварь так со всеми общалась ,а не только со мной.Зато какая на собеседовании она милая была,не верьте в эту доброту.стерва черноротая еще та

Компания Kolss,работала у Вишневской Т.К, г.Днепропетровск. Мебель хорошая действительно. Директор это нечто, каждый день вас будут унижать и оскорблять, ведет себя как глупая школьница, обсуждает и грязья поливает клиентов. Гнобит своих сотрудников. Как можно работать и продавать мебель, если вас каждое утро с грязью смешиваю. Понимаю почему у них такая большая текучка кадров. Есть несколько сотрудников,которые работают давно, они стукачат на молодых. Никому ничего рассказывать нельзя.