Razio Group отзывы

Уважаемая Дарья Голубятникова, написавшая этот отзыв. Вы предоставили некачественно сделанную работу от которой мы отказались, используя право оговоренное в договоре. Мы не собираемся использовать ваш «ценный материал», он нам не нужен, но и платить за откровенную халтуру тоже не собираемся. Мы поблагодарили вас за сотрудничество и постарались в максимально корректной форме свести на нет наши взаимоотношения. Зачем вы ходите по сайтам и пишите эти пасквили?

Увы, мой опыт взаимодействия оказался весьма неуспешным. И я объясню почему. На hh.ru открылась вакансия на должность психолога в новый IT-проект, с хорошей зарплатой и условиями (удаленная и проектная работа), что для меня было идеально, потому что ребенок только начал ходить в сад и еще частенько болеет, поэтому на полноценный рабочий день выйти пока возможности нет. Я отправила отклик и уже через пару дней была приглашена на собеседование HR-менеджером Екатериной Бекетовой. Собеседование прошл … Еще ло вполне дружелюбно (без стрессов и хамства, как писали выше), и мне предложили работу. Она заключалась в том, что компании для создания приложения HR-бот требуется составить по 50 пар вопросов дихотомии (требующих ответов "да" или "нет"), ситуационных и эмоционально заряженных, на заданную черту характера (например, ответственность-безответственность). Каждые 50 пар вопросов - это один проект, который оплачивается в размере 30 000 рублей. Меня все устроило, и я согласилась. В этот же день Екатерина прислала мне договор авторского сотрудничества и справочные материалы, в ответ попросила прислать копии паспорта, ИНН и СНИЛС для финансового отдела (то есть достаточно все серьезно и подозрений не вызывает). Я подписала договор и начала взаимодействие с господином Кумок Сергей Игоревич (не знаю склоняется ли его фамилия). Он мне отправил техническое задание и я приступила к работе. Строго опираясь на справочные материалы и рекомендации Сергея Игоревича, я составила 50 пар уникальных вопросов на черту Энергичность - Вялость. Через несколько дней работы я отправила готовый результат с вопросом о том, когда будет предоставлена обратная связь. На что господин Кумок сразу начал "наезжать", что это какие-то вопросы из тестов из интернета, все не то и не так... Я отметила, что выполняла все по требованиям. На что Сергей Игоревич ответил, что либо я выполняю требования заказчика, либо с ними больше не работаю. Я от работы не отказалась, и попросила четче сформулировать требования, на что мне было сказано что вот они от моих услуг отказываются, и больше со мной общаться не намерены. Конечно, такой резкий и категоричный тон невольно наталкивает на мысли о том, что за выполненную работу изначально никакой оплаты не предполагалось. Конечно, моей ошибкой было то, что я не настояла на минимальной оплате по договору (хотя бы 1000 р.), а так им не понравилось, и до свидания. А критерии принятия такого решения тоже никто не удосуживается озвучить. Я решила позвонить Екатерине Бекетовой с тем, чтобы разобраться что это вообще было, и как-то разрулить ситуацию. Но, очень интересно, что телефон взяла Екатерина КОЛЕСНИКОВА, совершенно другой менеджер, которая мне сообщила что Екатерина Бекетова больше здесь не работает и деталей она не знает. А просьба разобраться встретила ответ что она только подбором занимается (что, конечно, логично). Я еще буду мониторить появление своих вопросов в сети, уже просто интересно. В общем, товарищи читатели, не ходите в эту контору и не тратьте свое время и нервы. Желаю Вам ответственных и адекватных работодателей! Скрыть

Очень благодарна за ЦЕННУЮ информации об этой организации. А таких "царьков" как ген. Директор Кумок С. И. - хам, самодур и павлин. Омерзительный человек, необразованный и двух слов правильно не напишет, к сожалению ПОЛНО. Они УМЕЮТ ДРУЖИТЬ с учредителями и лизать одно из мест!!! К сожалению, многих это устраивает. Но настанет момент прощанья с такими как Кумок С.И., только вот когда??? .... Я с Нового года восстанавливала учет в одном ресторане. Так вот там ВОРУЮТ (управляющая и шеф) … Еще я такого воровства за свою жизнь НИКОГДА и НИГДЕ НЕ ВСТРЕЧАЛА!!! Доложила руководству. И ...... меня уволили.... А управляющая и шеф и сейчас там работают и процветают в ШОКОЛАДЕ!!! Спать конечно СПОКОЙНО они не могут, ясное дело, но все у них под контролем. НЕУГОДНЫЕ все уволены!!!. Скрыть

Отношение - как к последнему... кхм. Руководство обвиняет подчиненных в собственных недостатках, самодурство, беда с организацией работы в бухгалтерии. Уволить могут в любой момент по желанию левой пятки г-на Кумок. Сам г-н Кумок - редкий хам и бездарный руководитель: меняет требования по десять раз, не объясняет толком, что же ему нужно от работника, не умеет общаться нормальным человеческим языком и спокойным тоном. После общения с ним хочется просто-напросто помыться, смыть с себя потоки грязи … Еще и и язвительности, переходящие едва ли не в прямые оскорбления. В общем, поработать на них можно, но недолго. Скрыть

-строгое руководство-нет зоны отдыха-жесткий график работы (прийти когда хочу не получается)

Предыдущие 2 отзывая явно писали кадровички по поручению руководста.Компания - болото, где люди никто и ничто. Все руководство воры, мерзавцы и редкие самодуры. Кидки на каждом шагу и без предупреждения. Вас могут оштрафовать, недоплатить зп, уволить одним днем и не заплатить при увольнении, ведь все в черную и в конвертах.Большинство руководителей конторок этой гнилой групы - полные неадекваты, орут, унижают, работают как в колхозще.

расположение, не центр мск, но с этим можно смириться..

Расположение офиса не в центре Москвы, фиксированный график работы.

Их много: 1. Это ген. Директор Кумок С. И. - хам, самодур и павлин. Омерзительный человек. Может унизить, наорать, послать.2. Нет страховки (со 2 года работы только начинается)3. Искаженная информация на собеседовании в данной компании ( поют красиво, на деле-нет)4. Есть сомнения, что бесплатные обеды - это тот самый процент отсчислений, который идет в пен.фонд.Итог: ужасное руководство, большая текучка кадров.Не теряйте время

Однажды оштрафовали девочку из отдела кадров на 40к за то что она "не смогла найти" разработчика который согласился бы работать в этой шараге...Бедняжке даже за квартиру нечем было платить..

Никакой медицинской страховкичувствуешь себя говномнизкие зарплатыотсутствие повышений в принципе

отделение "Он-лайн дата центр":Некомпетенция и абсолютное безразличие управляющих звений.Завышенное ЧСВ у всего руководства всех уровней.Никакого карьерного роста. Никаких премий и поощрений за переработки.Никакого развития отделов.Отсутствие адекватной организации труда.Систематические переработки по вечерам и в выходные.Отсутсвие адекватного рабочего процесса.Отсутствие архитектуры. Программы состоящие только из костылей.Отсутсвие адекватных требовани … Еще ий. Отсутствие адекватных сроков.Все косяки закрываются лейблом "Мы стартап" (..нам все можно)Итог: "рыба тухнет с головы". тут никогад ничего не изменится главным образом из-за неадекватности гендиректора.пример из жизни: я хочу эту фичу новую фичу завтра утром. -Но мы не можем, рабочий день закончился, а на разработку этой фичи нужно 3 дня. -Как хотите, но сделайте сегодня.. (в итоге ночная работа и костыли в программу) Скрыть

Нет менеджмента - кучка братков и их лювниц/сестер/подруг, которые имеют один талант - пробились одним местом и думают, что великие топменеджеры.Увольняют одним днем без причин или после доброго словца кого то из лизунов. Никаких компенсаций даже по закону.Зарплата в конвертах.Офис доброго слова не стоит.