Cleveroad отзывы

В большинстве компаний такого уровня зп намного ниже. А по поводу текучки писали. Я сейлз и на моей памяти за последние 1,5-2 года ушел один человек из отдела, потому что не прошел испытательный срок.

@Cleveroad, лол, пмы и сейлзы просто валят с компании. Штрафы и идиотские, составленные даунецким директором договора, по которым ты ему чуть ли ни почку должен отдать. Был барыжный офис возле Озерки, стал менее барыжный офис возле жд вокзала:) А по поводу штата, вы бы еще бомжей брали с улицы и называли их девами. Работаешь со студентами и должен выжать из них мидловский норматив. А не выжмешь плохо работаешь. Сложно комментировать информацию, которая не соответствует действительности. Но одновременно с этим, забавно, что ваши неправдивые аргументы идентичны другому анонимному (подчеркиваем) комментатору. Мы, со своей стороны, не будем повторяться, держите ссылку http://www.vnutri.org/cleveroad/#comment-610486 ответа на аналогичный выпад в сторону компании ранее.

Работаю 1,5 года. Схантили за счет более выгодных финансовых условий. Пока жалеть не приходится, пересмотр ЗП был уже 2 раза, плюшки как у всех, коллектив адекватный, так что особых причин менять одну галеру на другую не вижу.

Большая нагрузка, и, соответсвенно, текучка. Требуют много платят так себе. при увольнении нужно отрабатывать месяц. Не отработаешь огромные штрафы. Постоянные овертаймы, ПМ и сейлзы меняются один за одним. Нужно вписываться в сроки, которые спускают выше. Не успеваешь трать свое личное время. Поддерживаю это наихудшее место работы, после него везде будет лучше. В компании для разработчиков всех уровней квалификации предполагается нагрузка с учетом технических навыков сотрудника, опыта и объективных временных рисков. Если разработчик не соответствует своему уровню ему конечно же приходится тратить личное время для того, чтобы уложиться в сроки. Условия по обязательной отработке прописаны в договорах любой компании, и это логично связано с рабочими процессами (чтобы избежать ситуации, когда человек уходит, бросая проект на произвол). В случае неотработки происходит недополучение оплаты за последний месяц, это никак нельзя назвать “огромными штрафами”. PM и Sales Manager меняются в зависимости от проекта, и это сомнительный минус, так как есть возможность работать с разными людьми, а не все время с одними и теми же. Если нравится работать с одним PM рекомендуем продуктовую компанию, аутсорсинг Вам не подойдет.

Не рекомендую!!! У компании текучка. Руководство набрало персонал и не знает, что с ним делать. С проектами постоянно лажа. На штрафы попадают все!). Вы спросите6 почему уходят разрабы. Вы спросите сколько ПМов и сейлзов у них поменялось за последнее время. Также спросите, почему ушел главный у сейлзов. Оформляют по ЧП, впихивают с юристом какой-то договор с Ооогромными штрафами. Просто уйти с компании не получится (подписание каких-то непонятных соглашений (без них уйти нельзя обещают занести в черные списки среди разрабов) штрафы, непрямые угрозы, отработка). О повышении ЗП можно забыть, хотя обещают раз в 6 мес пересмотр. Сотрудники нормальные ребята, руководство жесть. Еще слышала, что многие от них уходят в Ялантис, а Клевероад сравнивают с АДом.. Вот! Наши менеджеры всегда стараются реагировать на все отзывы, в том числе негативные, и максимально сглаживать какие-либо недопонимания и проблемные моменты. Однако, в этом случае, комментировать фразы “договор Ооогромными штрафами”, “черные списки среди разрабов”, “штрафы, непрямые угрозы, отработка” невозможно в силу отсутствия понимания о чем речь у комментатора. Также надеемся, что конкурирующие фирмы смогут найти в себе силы добиваться более высоких рейтингов с помощью повышения своих показателей и заслуг, а не способом понижения чужих. Для подкрепления показателей развития приведем немного статистики: по сравнению с 4 мая 2017 в компании Cleveroad увеличился штат (с 70 до 110 человек), Днепровский филиал переехал в новый двухэтажный офис с собственным конференц залом (кстати, приходите в гости на кофе/чай = ) ) — все эти изменения были бы невозможными при отсутствии проектов и квалифицированных кадров в компании, как это говорится в отзыве выше.

Рекомендую. Проработал чуть менее года, остался всем доволен. Уволился по семейным обстаятельствам, был вынужден переезжать в другую страну. Комфортный, небольшой, но уютный офис в центре, свой двор с небольшой стоянкой. Адекватное руководство и профессиональный менеджмент. Жлеаю удачи и дальнейшего благополучия кмпании.