SMYT отзывы
Добавить отзыв SMYT отзывы
SMYT отзывы

Качество обслуживания
Скорость работы
Оценка персонала
Общее мнение
Компания SMYT основана профессионалами рынка IT, и специализируется на создании нестандартных web-проектов и корпоративных систем. Мы создаем web-проекты крупного уровня, корпоративные решения начального и среднего уровня, занимаемся консалтингом в сфере IT, проводим аудит и анализ существующих информационных систем и разрабатываем ПО под заказ. Благодаря слаженной команде и большому опыту, мы способны разработать и внедрить проектов практически любого уровня сложности. Безусловным приоритетом мы считаем сохранение конфиденциальности информации и высокий уровень доверия между нами и нашими заказчиками. За время своего существования наша компания заработала репутацию надежного и порядочного игрока на рынке IT аутсорсинга. Мы открыты перед нашими соискателями и рады ответить на любые вопросы о компании. Здесь несколько пунктов о том, как устроена наша команда и как построен рабочий процесс. 1. Наша команда – основная ценность SMYT Мы команда-семья, влюбленная в свою работу, где ценится вклад каждого сотрудника. В нашей команде здоровая атмосфера, мы не плетем интриг, у нас банально нет на это времени и желания. Но мы всегда готовы помочь друг другу и пообщаться на любые темы, начиная от трудов Пелевина и заканчивая проблемой космического мусора на земной орбите. У нас нет ранговой иерархии, можно свободно обращаться к каждому из сотрудников, какую бы должность он не занимал. И получить ответ на свой вопрос, сколько бы дел у него не было на текущий момент. Мы доверяем друг другу, и в команде нет жесткого контроля над сотрудниками, потому что знаем, что все подходят к работе ответственно и стараются сделать задачу качественно и в срок. Как нам удается построить такую команду? Мы очень и очень тщательно отбираем подходящих людей среди талантливейших соискателей. Для этого у нас есть интересные тестовые задания и пять ступеней собеседования). Ведь мы хотим поближе познакомиться, чтобы работать много лет над одной целью. Но мы не просим ехать к нам в офис, мы с радостью готовы пообщаться из любой удобной точки планеты, где есть интернет. 2. Как построен наш рабочий процесс. Бюрократия в SMYT сведена к минимуму. Нет необходимости пробираться сквозь тонны бумаг, чтоб согласовать какое-либо действие. Решения принимаются оперативно и мы всегда открыты к хорошим предложениям. Здесь никто не задает шаблоны, рамки, границы мышления, поэтому любой человек может стать началом нового направления, если он этого захочет. У нас географически распределенная команда штатных сотрудников, но это не мешает нам эффективно общаться друг с другом по рабочим вопросам и не только. Между нами пролегают тысячи километров, и разница в часовых поясах достигает 5 часов, но это не мешает нам чувствовать поддержку сотоварищей. Процессы настроены так, что кажется, что все находятся в одном офисе и ничто не составит труда задать вопрос коллеге. Мы не занимаемся “выжиманием” из сотрудников нужного количества часов, можно работать в своем темпе. Нам важен результат работы, а не количество затраченного времени. В компании принято уважать свободное время каждого сотрудника, и, если есть необходимость работать сверхурочно, мы готовы это премировать. Мы можем предложить столько интересных задач, сколько сотрудник сможет взять на себя. И задачи еще останутся. У нас можно повышать собственную квалификацию и развиваться (мы оплачиваем необходимые курсы для наших сотрудников). Идея компании такова, что с ростом квалификации каждого сотрудника растет квалификация компании в целом. У нас автоматизировано и оптимизировано все, что можно автоматизировать и оптимизировать. Как проходит процесс адаптации? Вас познакомят с командой и проектом. Выполнение заданий первое время контролируется наставником, даются подсказки и рекомендации. 3. Структура компании. Группа по управлению проектами. Мы состоим из проектных менеджеров старшего звена, проектных менеджеров среднего звена и помощников проектного менеджера. Все участники группы помогают перейти сотруднику на следующий уровень. Мы активно поощряем карьерный рост и переход на следующую ступень. Группа разработки. Мы состоим из разработчиков middle

