КЕЛЕАНЗ Медикал отзывы

Отработала в Келеанз около полутора лет. Читая негативные отзывы, начинаю сомневаться, что это все написано о них. Ребята, а вы точно там работали?! Потому как мне лично нравилось. Ушла потому что переехала в другой город, больше причин уходить из компании, где хорошо платили, устраивали корпоративы, и относились к тебе, как к ценному сотруднику у меня не было.

Неадекватная директор с подкаченными губами заботится только о своем имидже и не понимает, почему люди не могут проработать в ее фирме и нескольких месяцев. Постоянная смена кадров. Не тратьте свое время и нервы. Отрицательные отзывы правдивы, почитайте их. 15 тыс. руб. оклад, остальное премия. Как говорит директор, это мне бухгалтерия говорит, что нужно так оформлять. Хотя в этой фирме делается все только по ее указаниям. Поскольку постоянно меняются люди, есть только несколько человек, которые проработали хотя бы пару лет. Из-за этого коллектив не дружный и царит напряженная обстановка. Отмечаются дни рождения и другие праздники, но людям не хочется быть вместе и не о чем поговорить. Разговор могут поддержать несколько человек, которые усаживаются рядом с директором и смеются на ее шутки и поддакивают. А когда заходит разговор о прошлых годах, участвуют только 2 чел., потому что все новенькие. Если проводится обучение, потом обязаны отработать год на фирме. Нормальные люди не задерживаются. Удивительно, как эта фирма еще работает!

Отличная компания, которая ориентируется на долгосрочное существование и сотрудничество. Персонал системно обучают, совершенно бесплатно отправляют на разные тренинги. В работе поддерживают. Поощряют за эффективный труд. Коллектив подобран суперский. Все-отзывчивые профи. Полный соцпакет

Пришел сюда нулевым. Взяли без опыта. Сначала снисходительно относились, потом конечно больше начали требовать. Работать в принципе несложно. Задачи посильные. Из плюсов работы, удобный бизнес центр со всякими кафешками. Проблем с обедами нет.

Хороший коллектив, толковое руководство. То, что сотрудников унижают, не правда. Конечно, чтобы тут работать нужна стрессоустойчивость, но не из-за директора. Просто работы много, попадаются нормальные проекты, и нужно поднажимать, чтобы заработать. http://www.vnutri.org/keleanz-medikal/

Очень нравится работа. Самое главное что можно реально зарабатывать. За три года я почти выплатил кредит. Супер

Реально хорошая компания. И для профессионалов и для начинающих. Отличное место для приобретения начального опыта, для собственного развития. Отличные условия труда, хорошая зарплата (значительно выше средней по рынку), гибкая система бонусов. Коллектив вообще супер

Отличная компания с очень высокой зарплатой. Но нужно эффективно работать.Всё покажут, на обучение отправят, условия создадут. К сожалению, люди которые не справляются со своими обязанностями пишут отрицательные отзывы. Не обращайте на них внимания! Если вы хотите развиваться и зарабатывать приходите в нашу дружную команду!

Стабильная компания, много лет на рынке, много клиентов. Работать очень комфортно. Зарплата выше средней по рынку, % по результату. Я очень доволен

Крупная фирма со всеми вытекающими последствиями. Могут оплатить корпоративы хорошие, и дать зарплату белую, и подарки на новогодние праздники. Что бесстыже себе и позволяют!)))) Ребята, не читайте шлак. Проверяйте информацию сами, у проверенных источников, а не у обиженных жизнью людей.

Если почитать отзывы, то такое впечатление, у нас вообще негде работать. Кругом обманывают и зарплату не платят. На самом деле, люди работают и зарабатывают, выплачивают ипотеки, берут кредиты и развиваются. Я в Келеанз чувствую себя абсолютно комфортно! Александра – умничка, моя начальница, всегда помогает. Тут реально заинтересованы в заработке подчиненных, потому что это значит, что и фирма зарабатывает. Зарплату платят вовремя и она выплачивается официально! Кто еще может предложить такую роскошь?

Не ходите, люди, в келеанз работать! Ну зачем вам этот подневольный труд. Вас на деньги кинут, до ночи задержат, И на совещании прилюдно обосрут! Если вы хотите, чтоб на вас кидались Лаяли и тявкали каждый божий день То в приют идите для собак бездомных Там добрее твари и мозг не набекрень!

Внимание, опасная для здоровья компания!!! 1. Директор не знает правил приличий, не способна к деловому общению с подчиненными, не умеет себя вести, совершенно неуравновешенная. Недопустимое обращение директора с подчиненными. 2. Как следствие высокая текучка (из п.1) Практически под 100% в год. Последствия Вы должны сами понимать 3. Не выплачивают оговоренные суммы по проектам. Могут совсем не заплатить, могут частично. 4. Постоянные необоснованные претензии и оскорбления. Кто себя ценит сразу уходят, некоторые пытаются подержаться, чтоб не было короткого периода в трудовой. Очень тяжело терпеть хамство, чванливость, спесивость и позерство 5. Обучение убогое обычно, после него вы на год материально обязаны 6. Нет четких обязанностей. Если ты менеджер по продажам то не значит, что разгружать товар (например, тренажеры) будешь не ты. 7. Крайне напряженная эмоционально обстановка в коллективе. Некоторые сотрудники друг друга подсиживают, сливают 8. Даже по рабочим вопросам к директору подходить не хочется. Хамство сплошное. Кто готовит письма или буклеты сразу делают три варианта, обычно третий прокатывает независимо от содержимого. С остальными вопросами такое же позерство 9. Всем заказчикам директор говорит да, мы это можем и умеем. А потом см. п. 6. 10. Все доп. расходы из своего кармана. 11. Командировки нужны лично вам. Хватит тратить деньги компании. Не ездишь в командировки а что это ты такая неактивная??

1.Фирма расположена в новом офисе А-класса в центре города. Это несомненный плюс расположение и пешая доступность от метро. 2. Собеседование проходило в 2 этапа, ни разу не приходилось ждать работодателя до начала интервью. Также руководство проводит проверку соискателей через службу безопасности и это один из немногих работодателей, кому интересна ваша репутация и кто обзванивает ваших предыдущих коллег. Уже одно это условие говорит о том, что Keleanz не равнодушны к своим сотрудником и к тем, с кем им предстоит подписывать долгие рабочие отношения. 3. Директор компании очень приятная женщина, вежливая, внимательная, сложно не отметить ее стиль, сдержанность и деликатность в общении. Попросила рассказать о себе, опыте работы. Рассказала о своих ожиданиях от меня как от сотрудника. Собеседование прошло быстро, никакого давления и новомодных фишек стрессового интервью применено не было. Также во время интервью в кабинет заходили сотрудники, и я не видела никакой грубости со стороны шефа или страха у подчиненной, о которых прочитала в отзывах о работодателе в день когда ехала на собеседование. Странные, и иногда настолько гадкие вещи люди пишут о тех, с кем им приходилось когда-то общаться, причем мужчины.. откуда столько желчи и детских обид? 4. Еще, в добавок к негативным отзывам, по поводу того, что в отделе продаж всего 2 менеджера это не так. Отдел очень большой, все ребята молодые, и хочу отметить, всегда в хорошем настроении. Видела их общение, так как отдел продаж первый при входе в организацию. И менеджеров 10 человек, не 2-е, плюс договорной отдел. 5. Компания работает на рынке уже 10 лет, абсолютно прозрачная, заплата белая и конкурентноспособная, кадры не раздуты. Плюс постоянно проходит обучение менеджеров и специалистов из службы тех.поддержки. Возможен карьерный рост, насколько я поняла, так как есть ряд сотрудников, которые за время работы в этой фирме подняли вверх свои позиции. 6. Из собеседования нашла для себя приятным бонусом дружественную корпоративную культуру и клиентоориентированность, очень много было сказано хороших слов о партнерах и их поддержке. В заключении, я хочу лишь сказать спасибо моим друзьям, работающим в хороших компаниях с высокой конкуренцией, которые сказали ехать на собеседование и не обращать внимание на негатив в сети о Keleanz, потому как таковы условия современного рынка и акулы не дремлют, наговаривая в соц сетях очевидно ложные гадости на своих конкурентов. 7. По поводу переработок свыше указанного рабочего времени, об этом руководитель спрашивал несколько раз на обоих собеседованиях. Поэтому здесь тайн и внезапных ситуаций тоже не должно быть для соискателей полагаю. Единственный минус Келеанз это подмоченная репутация компании на сайтах-отзывах о работодателе. Иногда, а лучше всегда, полезно включать голову и складывать личное мнение о людях, нежели о том, что написано на заборе.

1) Белая ЗП Главная гордость компании. Директор будет каждый день Вам напоминать что это ее компания, и что Вы ей обходитесь слишком дорого. Да еще и платит она Вам слишком много. Вы же ничего не знаете и не умеете. 2) Полная занятость. Буквально. Вам сказали на собеседовании что рабочий день с 9 до 18 часов*? Время прочитать информацию со звездочкой *При условии что директор ушла до 18.00 домой. Иначе Вы предатель, и завтра Вы первым же делом получите выговор. Как Вы могли уйти р раньше директора? Вы же ничего не знаете? Только ленивые бездари работают до 18 часов. Хочешь добиться уважения директора, уходи всегда после нее. Часиков так в 10 вечера. Не нужно заботиться о планах на вечер в будние дни. Вы все равно их не заслужили. Вы же ничего не умеете. 3) Бесплатные тренировки Время от времени нужно тренировать свое тело. Поэтому директор предоставляет Вам уникальный шанс почувствовать себя ишаком. Берем оборудование в руки, ноги и зубы, общим весов в 30 килограмм и более и летим в командировку в Сибирь! Отправить отдельно? Нет не слышал. Вы же ничего не знаете! И ничего не умеете. Как говориться сила есть ума не надо. Хоть какая-то польза от Вас. Что то не нравится? Ну тогда Вам напомнят что Вы обходитесь компании слишком дорого. 4) Много возможностейоказаться в луже! Что не день то русская рулетка. Проявили инициативу? С ума сошли! Это что Ваша компания?? А может Вы займете место директора и будете командовать? Не проявили инициативу? А ну Вы же ничего не умеете. Да еще и дорого обходитесь. Если Вы любите острые ощущения и прилив адреналина это работа Вашей мечты.