LexStatus отзывы

Всім привіт. Відгук про ЛексСтатус в мене невеликий, як і досвід з ними. Загалом, посередньо. Я трошки не зрозуміла політику компанії та не залшилась працювати… протягнула лише місяць на випробному терміні. взагалі здалось, що це все не моє. Робочі процеси надто об’ємні, наввантаження однакове, що на тих, хто вже працює давно, що на таких, як я, що щойно прийшли. можливо я ще не «доросла» до такого рівня компанії, але хотілося б більше підтримки для новеньких, хоча б перші місяці… весь час треба тримати себе в руках, посміхатись, бо буває, що купа народу в офісі… не для мене таке.. надіюсь, що може цей коментар допоможе якомусь новачку…

Захотілося залишити коментар про LexStatus. Вже влаштувався на нову роботу. .пропрацював 4,5 роки на посаді оцінювача. Пішов звідти через відсутність кар’єрного росту саме на цій позиції та надто велике навантаження. Загалом, дуже вдячний за досвід та людське відношення, яке було. Сподіваюсь підтримувати і надалі теплі контакти з колегами, що стали друзями) я навіть сумуватиму за ними) Керівництву бажаю успіхів та сильної команди!

Слишком много бла-бла-бла какая классная у нас работа и при этом сами сидят нервные и в полном неадеквате. Лечите нервы и не портите имидж своей компании!

Пропрацювала у компанії майже рік. Сподобалось, що часто проводяться тренінги, якщо щось не зрозуміло все пояснюють, діляться цікавою потрібною літературою. Приємно, що досвід роботи та записи у трудовій книжці не стільки вагомі, як бажання працювати та розвиватись, що є важливим особливо для студентів та людей, які працювали в іншій сфері. Плюсом є те, що без питань оформлюють офіційно на роботу, можливі бонуси в кінці робочого місяця. Подобається, що офіс завжди охайний та світлий, зручно розташований. Співробітники добрі та позитивні.

@HR департамент, Дякую,що відписали мені. З повагою Ірина.

Ірина : Вибачте,а критика таки буде. Юридична компанія,я розумію,що компанія займається переважно експертними оцінками,експертизами і т.д. Але кожен юрист знає,що дискримінація за віком не є припустима. У Львові у вимозі до вакансії- вік до 35 років. Я розумію,що вам потрібні молоді спеціалісти,і,прочитавши попередні відгуки,зрозуміла чому. Але ж це європейська компанія(офіси у вас є в інших країнах,наскільки я розумію). Треба все ж трохи європейський досвід брати до уваги, і закони теж. Ну,багато дрібних роботодавців,які не дуже знаються в законах, у вимогах до вакансії пишуть всіляки казки,порушуючи закони і права людей(наприклад,потрібен офіс-менеджер-дівчина від 18 до 26 років(бо,мабуть,старші не вміють заварювати чай керівнику),ну ви ж,юристи-професіонали,з європейським досвідом,зверніть на це увагу. Чому до 35років,якщо це професія досвіду,а не віку. Доброго дня, Ірино! Ми завжди раді конструктивній критиці, і дуже вдячні Вам за поставлені запитання! Вікова дискримінація на ринку праці – недопустима і ми це прекрасно розуміємо, адже, як Ви влучно зауважили, LexStatus надає юридичні послуги та має у своєму штаті професійних юристів. В нашій компанії працюють амбіційні, цілеспрямовані та висококваліфіковані спеціалісти – це, по суті, єдині три обов’язкові критерія, які необхідні для працевлаштування. Ми розглядаємо кандидатів із всіх вікових категорій, а вікові рамки у вакансіях є умовними, і слугують лише для зручності під час пошуку на ресурсах. Розглянемо Ваш коментар, де мова про те, що офіс-менеджер може бути лише віком від 18 до 26 років. Зазвичай на цю посаду претендують спеціалісти, які знаходяться лише на старті своєї кар’єри, саме з таким віком обирають графу у пошукових ресурсах на дану посаду, це єдина причина, чому вказано такий вік. Також в компанії використовується велика кількість програмного забезпечення, яке, з досвіду, легше освоює молодь. Але, наголошуємо, це не означає, що ми пропагуємо вікові обмеження. Для прикладу, на посаду заступника керівника бажаний вік 23-40 років, на посаду помічника керівника – 21-35 років. При цьому маємо у штаті достатньо спеціалістів, чий вік за 40, і ми неймовірно вдячні за їх досвід, компетенції та за те, що вони обрали нашу компанію, як своє місце роботи. До речі, в компанії самому дорослому спеціалісту 67 років, також ми раді забезпечити роботою людей з обмеженими можливостями, яких в компанії 4. Тому запевняємо, LexStatus – компанія без вікових упереджень. Ми приймаємо на роботу людей без досвіду та з досвідом в 20 років. Надсилайте резюме, який би вік Ви не мали, для нас головне – Ваша професійна компетентність. Людина, її життя та індивідуальність – найвища цінність, саме тому кожного претендента ми розглядаємо окремо! З повагою, LexStatus!

Вибачте,а критика таки буде. Юридична компанія,я розумію,що компанія займається переважно експертними оцінками,експертизами і т.д. Але кожен юрист знає,що дискримінація за віком не є припустима. У Львові у вимозі до вакансії- вік до 35 років. Я розумію,що вам потрібні молоді спеціалісти,і,прочитавши попередні відгуки,зрозуміла чому. Але ж це європейська компанія(офіси у вас є в інших країнах,наскільки я розумію). Треба все ж трохи європейський досвід брати до уваги, і закони теж. Ну,багато дрібних роботодавців,які не дуже знаються в законах, у вимогах до вакансії пишуть всіляки казки,порушуючи закони і права людей(наприклад,потрібен офіс-менеджер-дівчина від 18 до 26 років(бо,мабуть,старші не вміють заварювати чай керівнику),ну ви ж,юристи-професіонали,з європейським досвідом,зверніть на це увагу. Чому до 35років,якщо це професія досвіду,а не віку.

максим : Влаштувався до них після співбесіди, випробувальний термін від 2 тижнів до місяця. Я не новачок, атестацію пройшов буквально перед влаштуванням на роботу. До цього працював у великому агентстві нерухомості експертом 4 года.Опит є, мізки теж, привернула зарплата. До кінця місяця (я провів 2 експертизи великих, які потім повинні були піти в суд, одна експертиза мені дісталася у спадок від попереднього співробітника, її довів до розуму теж. По дрібницях допомагав, проводив консультації з клієнтами, в загальному, без діла не сидів . в результаті ні разу не отримав ні зауваження, ні штрафу за запізнення, ні нарікання від керівництва. врешті-решт мені відмовляють в постійному місці роботи без будь-яких пояснень, посилаючись на те, що роботи виконано за такий термін мало.Все ходять перешіптуються, бояться шефа, при цьому принижують його за спиною. Про цього і заслуговує колективу, з такими співробітниками ворогів мати НЕ надо.Хотел в морду дати, та бруднитися об цю Лощенов фізіономію НЕ стал.Отвечать ще доведеться, а мені сім’ю годувати надо.Бесплатно хто хоче працювати, то йдіть, вас там використовувати будуть рівно до першої зарплати. Сайт лексстатуса весь написаний з помилками, смішно читати було, коли клієнти про це говорили. Ціни рвуть не по-дитячому, а буквар не вивчені Доброго дня, Максиме! Ми з вдячністю сприймаємо конструктивну критику, адже це допомагає рости та вдосконалюватись нам, як небайдужому та зацікавленому роботодавцеві. Ми детально розглянули Ваше звернення і виявлено багато невідповідності Ваших слів до дійсності. Всі зауваження, що вказані в старттопіку, мають чисельні неточності і не конструктивні, на жаль. 1. Максиме, ми не надаємо послуг судової експертизи, мабуть Ви помилились назвою компанії, абощо. Бо нам не відомо, яким чином, Ви, нібито, могли надавати цю послугу клієнтам на випробному терміні на неіснуючій посаді. 2. Штат оцінювачів останні 3 роки незмінний і повністю укомплектований, тому також незрозуміло де Ви, нібито, проходили випробувальний термін? 2. Виглядає комічно, але зауважимо, що в нас не було жодного співробітника з ім’ям Максим. 3. Співробітники, що йдуть з посади, доводять справи до кінця або передають їх керівникові департаменту. Справа ні в якому разі не може бути передана людині, що щойно прийшла і перебуває на випробному терміні. Тому, які справи Ви, нібито, «доводили до розуму» не відомо. 4. Випробний термін чітко обумовлений і однаковий для всіх, і це не розмиті часові рамки – від «2 тижнів до місяця». 5. Чи могли б Ви надати посилання на помилкові матеріали на сайті? Будемо вдячні. 6. Консультації з клієнтами співробітники відділу в нашій компанії також не проводять без спеціального навчання, тому нас дуже дивують, описані Вами ситуації. 7. Про в “морду дати” – взагалі цікаво, так як керівник дівчина, що також вказує на хибність Вашого тексту. Будь ласка, якщо Вам є що відповісти на дані запитання, не стримуйтесь – ми бажаємо діалогу, але з ненасильною комунікацією. Дякуємо!

Влаштувався до них після співбесіди, випробувальний термін від 2 тижнів до місяця. Я не новачок, атестацію пройшов буквально перед влаштуванням на роботу. До цього працював у великому агентстві нерухомості експертом 4 года.Опит є, мізки теж, привернула зарплата. До кінця місяця (я провів 2 експертизи великих, які потім повинні були піти в суд, одна експертиза мені дісталася у спадок від попереднього співробітника, її довів до розуму теж. По дрібницях допомагав, проводив консультації з клієнтами, в загальному, без діла не сидів . в результаті ні разу не отримав ні зауваження, ні штрафу за запізнення, ні нарікання від керівництва. врешті-решт мені відмовляють в постійному місці роботи без будь-яких пояснень, посилаючись на те, що роботи виконано за такий термін мало.Все ходять перешіптуються, бояться шефа, при цьому принижують його за спиною. Про цього і заслуговує колективу, з такими співробітниками ворогів мати НЕ надо.Хотел в морду дати, та бруднитися об цю Лощенов фізіономію НЕ стал.Отвечать ще доведеться, а мені сімю годувати надо.Бесплатно хто хоче працювати, то йдіть, вас там використовувати будуть рівно до першої зарплати. Сайт лексстатуса весь написаний з помилками, смішно читати було, коли клієнти про це говорили. Ціни рвуть не по-дитячому, а буквар не вивчені

Маю надію, що все в мене буде ок, бо я ще розібрався, що тут і як, адже працюю лише 4 міс. Але коменти деякі «порадували», оце вперше глянув про компанію, що пишуть. Трешака тут немає, камери є, ходити вчасно потрібно, але то скрізь зараз так, так що я не дивуюсь особливо. Поки що про зп нічого не скажу, надто малий строк, але ясне діло, сподіваюсь на підвищення. Людям, які виливають стільки бруду на компанію, мені хотілося б побажати трохи здорового глузду – якщо вам не подобалась компанія чи ще щось, то не варто було тут працювати, рабське право відмінили, могли би собі піти, коли заманеться. Адміністрації висловлю побажання краще облаштувати час для відпочинку працівників і більше якихось корпоративів.

@Гость, уже хоть не палитесь, публично признавая, что берете сотрудников не по трудовому договору, а по ЦПХ (судя по п.2 вашего сообщения). Да еще и оплачиваете работу выборочно сосчитали почему-то только рабочие дни, тогда как по ЦПХ оплачивается объем работу/услуг без подсчета рабочего времени. Если же это не ЦПХ а трудовой договор, то вообще ситуация вопиющая и с оплатой только рабочих дней, и с неоплатой 14 дней адаптации. Не знаю, что вы за рекрутер, но как кадровик это замедленная мина для работодателя. А вот отзывы пишете без палева, это да, с разных АйПи чувствуется опыт рассекания по форумам и соц.сетям))) Однак проблема только такими ладными и однообразными настоящие отзывы не бывают. Все по одному плану описание больших плюсов, а потом (видимо, для реализма) пара мелких минусов. Пора сменить сценарий. P.S.: понятия не имею, что это за компания, просто шла мимо но уж очень не люблю когда врут!

Лекстатус как работодатель вполне нормальный. По крайней мере в Киеве. Зарплата была всегда вовремя. Конечно, были свои недостатки работы внеурочной немало, с опозданиями строго. Но люди хорошие с одним парнем до сих пор общаемся, хоть я не работаю там где-то с год. Говорит что заказов стало больше, получили они премию какую-то.

@Василий Васильевич, а каким макаром тогда в Чернигове/Николаеве и прочих средних провинциях систематически висят объявления о наборе на роботу в Вашу компанию? Как так? Вы же юридическая компания, ну так держите лицо, если это не Вы открываете вакансии, тогда кто?