БайкалПроект отзывы

Руководство данной организации не имеет отношения к строительству все они вышли из менеджеров в торговой сфере. Как инженера вас там никто не оценит. Уже исходя из этого можно сделать кучу выводов о том как к вам там будут относиться. Сотрудников ни во что не ставят,считают что они не заслуживают ничего и ничего не делают для компании, в общем нахлебники. При этом работы такое количество, что сверхурочно приходилось работать практически ежедневно и в выходные и в праздники. При этом естесственно никто оплачивать эти часы не собирался,соразмерные переработке отгулы не предоставлял. Отпроситься по каким-то личным делам не представляется возможным. Опоздание на работу на 5 минут карается выговором! И вообще выговоры там за все абсолютно с утра и до вечера. Видимо цель у компании подавить волю у человека и вселить страх,внушить ему,что он ничтожество. Кому это нравится смело идите работать в компанию "БайкалПроект" и "Проект Т". Все корпоративы компании обязательны к посещению и все за свой счет. Хоть руководство и говорит,что 50% оплачивает компания, мы позвонили в заведение и узнали цену корпоративных праздников на одного человека и оказалось.что компания проводит корпоратив за счет работников. Все работают в пространстве оупенспейс, 20 человек в одном помещении,крики,галдеж,сосредоточиться невозможно. В офисе температура зимой +30 градусов, летом доходит до +40. Год просили поставить кондиционер,поставили,но лучше не стало. Зарплата черная. Больничные платят по белой части,которая даже ниже прожиточного минимума по городу Иркутску. За каждым компьютером организована слежка с помощью программы Stuff Cop. При этом вас по этому поводу в известность никто не ставит. Про отпуск забудьте,вам его никто не подпишет, вас туда выпнут без предупреждения,когда решит руководство. Увольняют в один день. Текучка просто колоссальная,никто даже и не пытается запоминать имена новых сотрудников. Вас просто просят написать по собственному желанию, если отказываетесь угрожают заплатить все,что вам причитается по белой части. Причем покинуть свое рабочее место просят сразу же,как только вам объявили,что в ваших услугах компания не нуждается. При этом всем говорят,что это сокращение, а лично к увольняемому претензий нет. Руководителям отделов вообще тяжело, потому как помимо своей работы приходится выполнять обязанности и некомпетентных директоров, нести ответственность за все. И получать за всех и быть во всем виноватым. У линейных сотрудников карьерный рост возможен только при условии,что вышестоящий по лестнице человек уволится или умрет)))Обучение,повышение квалификации это все ваша головная боль, работодателю это не интересно.