Price.ua отзывы

Пообщавшись с бывшими коллегами узнала о еще одном случае невыплаты зарплаты.price.ua wayforpay tamga все умрет

Врут. Зп не платят, знаю два случая на разных проектах. Ещё нет выходных в госпраздники, ведь это, со слов самого главного, европейская компания, а КЗОТ наследие совка.руководство неадекватное, сумасшедшая текучка кадров. Все оттуда бегут.

@Кристина, Кристина, а что изменит письмо на твой имейл? Ты не ответишь, а Гена платить людям не любит.

Я, хоть и работала в другом проекте, подтверждаю каждый коммент. Только в юсж руководители проектов раньше торговали водкой и не умеют пользоваться элементарными инструментами (например,почтой или гугл доками), Кристина это вообще отдельный вопрос. Вызвать такую массовую ненависть своей безграмотностью и непрофессионализмом ещё уметь нужно. Эту подругу на работе вообще никто в глаза не видел, зато ее ебанутые письма, прямо нарушающие законодательство Украины уже стали мемчиком н на годы

Унылый менеджер в унылом юсж : Кристина :@Гость, какой Ваш проект? Покажи скан своей трудовой перед тем как требовать что-то. На*ер ты нужна тут в комментах, верная собака Геннадия? В суд на тебя лично будем подавать? Или ты пропадёшь куда-то как криницкая? Хороший вопрос. Предположим (да, ***, точно ) где ваша трудовая? Давайте скин, перед тем как что-требовать) Похудей уже, корова!

Кристина :@Гость, какой Ваш проект? Покажи скан своей трудовой перед тем как требовать что-то. На*ер ты нужна тут в комментах, верная собака Геннадия? В суд на тебя лично будем подавать? Или ты пропадёшь куда-то как криницкая?

Кристина :@Гость, какой Ваш проект? Щас будет *опа всем проектам! Кристина, сожги их! Ещё смеют писать коменты тут, не понимая какая удача их настигла, шанс работать под началом ТАКИХ ЛЮДЕЙ, как ты, богов мотивации!

@Гость, какой Ваш проект?

@Кристина, Така прикрість. Може назад, до львова?

@Гость, христино, чекаємо на вашу відповідь! Заодно напишіть, коли окнуть відпустку нашому проекту? Бо ви тут явно більше часу на відповіді витрачаєте. На роботі вас не чутно, мабуть заййняті

Я вот тоже работал в этом прекрасном месте, и тоже ЗП не получил после ухода. О выплате отпускных и речи нет, так как у тебя как таковое нет отпуска, ты должен его заслужить, утвердить через пять кругов ада, а потом возможно тебе дадут пару дней. Но так как работают по ГПД, естественно никто не заплатит после того, как ты увольняешься. Так что все это правда, и про невыплаты,и про совок, и про отвратительный офис. Пожалейте себя и свои нервы и не идите работать в юсж, есть куча других достойный компаний!

Кристина :@Product, @Product, Все еще жду хоть одно сообщение с описанием случая невыплаты зарплаты на мейл: khristina.stetska@ucg.io. Краще одразу пишіть на мейл прокуратури чи податкової.

Підтверджую, все так і є як люди пишуть. Відділ продажів можуть кинути на бонуси (останній раз січень) просто так, тому що в вищого керівництва настрій поганий. При мені точно кілька людей звільнили не до кінця розрахувавшись.

Кристина :@Гость, @Price.ua, Я все еще работаю здесь. Кристина, в ваші відмазки, на фоні 100 реальних комментарів від людей ніхто не вірить. Ви або не розумієте що відбувається, або вдаєте дурну, бо така сама злодюжка як і інші в ЮСЖ.

@Product, @Product, Все еще жду хоть одно сообщение с описанием случая невыплаты зарплаты на мейл: khristina.stetska@ucg.io.

@Гость, В феврале и в марте работали и работают все те же ейчары, что и в январе, родственников собственника среди руководителей компании нет, зарплату все получают вовремя.

@Гость, @Price.ua, Я все еще работаю здесь.

Kristina Stetska : В UCG зарплату все получают вовремя согласно договору. За поледние 3 месяца, что я здесь работаю, не зафиксировано ни одного случая не выплаты зарплаты. Все надоразумения мы решаем и полностью выполняем свои обязательства. Я не знаю Вашего имени и не могу прокомментировать конкретно Ваш случай. Но, если Вы напишите мне лично: khristina.stetska@ucg.io — мы расслеюуем был ли такой факт не выплаты зарплаты и решим этот вопрос. Врут даже тут, в феврале ещё работали старые ейчары, которые сбежали к конкурентам, и схантили половину компании что неудивительно. P.S. Работал меньше года, офис совок, код древнее *овно. Техлиды и руководители проектов родственнички инвестора, которые ссут ему в уши про перевыполние планов, а на деле базу с сервака на сервак гоняют.

Kristina Stetska : В UCG зарплату все получают вовремя согласно договору. За поледние 3 месяца, что я здесь работаю, не зафиксировано ни одного случая не выплаты зарплаты. Все надоразумения мы решаем и полностью выполняем свои обязательства. Я не знаю Вашего имени и не могу прокомментировать конкретно Ваш случай. Но, если Вы напишите мне лично: khristina.stetska@ucg.io — мы расслеюуем был ли такой факт не выплаты зарплаты и решим этот вопрос. Пані Кристина, ви б так активно у корп. чатику відовідали як тут відгавкуєтесь. У вас більше 30 повідомлень з питаннями, на які ви не відповіли. Чекаємо)

Гость :@Татьяна, Ага мотивируют. На собесе говорият компенсируют. По факту в оффере это не прописуют и ни*ера тебе не положено. И то компенсационный пакет составляет 400грн не больше. Дайте угадаю, это потому что вы KPI не выполнили, который только в голове у собственника, которого никто не видел и на собеседовании не обсуждал? А ейчары и руководители проекта стонут мы ничего не решаем, нужно подождать решения великого владельца? Эта компания только так и может привлечь людей обманом.

@Гость, Она гуглит, как правильно слова пишутся, не торопите.@Гость, Никакую, Кристинку взяли она порешает.

@Виктор, Подтверждаю, кидают на ЗП и отпускные. Уже есть минимум 2 кримінальных провадження, запасаемся попкорном в офисе.

gg : Невыплата бонусов (продажники бонусов не видят месяцами) заменяется мотивационными письмами директора, он же главный босс, он же владелец бизнеса, он же вершитель судеб, судя по его месседжам. Судя из его писем — основная беда, это люди которые пришли работать сюда за зарплату (о ужас!) и не работают за лозунги(развитие, прогресс-масштаб, результативность). Они должны сутками и неделями, включая выходные, проводить в офисе для достижения его целей и развития его бизнеса. Вот таким людям он и готов платить, но … не всегда и не таким и не платить. После таких писем понимаешь, что ты работаешь на пациентов психиатрических больниц и хочется срочно позвать санитаров. Но основное – это процессы и обещания. Процессы из совка – журнал прихода-ухода (вышел на 15 минут – запишись в журнале), запрет на удаленную работу, обязательно нужно проводить в офисе 40 часов в неделю и прочая мотивация))) Не отсидел в офисе положенное кол-во времени – штраф, опоздал – штраф, но главное не это, а результат))). Но пообещают тебе на входе ого-го сколько! И развитие (если будешь сидеть по 16 часов в офисе), и трудные (вот это правда) и достижимые (а вот это вранье) цели, и полномочия, и возможности, и справедливое вознаграждение за результаты труда (а вот это уже такое вранье, что хуже этого только российское тв). При этом офис класса «жлоб» — мебель убитая, ремонт такой же, кофе-кухня меньше и хуже туалетов, в кабинетах сидят толпой друг у друга на голове. Но ты трудись на благо бизнеса – такая обстановка должна способствовать открытию творческого потенциала и мотивировать тебя на трудовые подвиги. А если к этому прибавить, что бонус ты не увидишь в течении работы (ибо нереально выполнить все цели) и зарплату ты не получишь за пару последних месяцев, так как те, кто решил покинуть эту галеру – тот предатель и личный враг, то трижды подумайте, стоит ли связываться с этой галерой даже для приобретения такого «ценного» опыта. Кстати, если вы не пройдете испытательный срок, то деньги за это время вы не получите, как бы вы не трудились. Уважаемые рабы , разве для того ваш СОБСТВЕННИК( Властелин, Покоритель, как у вас принято на проекте?) уехал отдыхать (да снова) чтоб вы тут писали? За работу, холопы, выполняем KPI и не дергаемся, а то Кристинка вас запишет в страшный журнал. И ничего,что она безграмотная, потому и взяли. http://www.vnutri.org/price-ua/comment-page-2/#comment-614167

После таких писем понимаешь, что ты работаешь на пациентов психиатрических больниц и хочется срочно позвать санитаров. Но основное – это процессы и обещания. Процессы из совка – журнал прихода-ухода (вышел на 15 минут – запишись в журнале), запрет на удаленную работу, обязательно нужно проводить в офисе 40 часов в неделю и прочая мотивация))) Не отсидел в офисе положенное кол-во времени – штраф, опоздал – штраф, но главное не это, а результат))). Но пообещают тебе на входе ого-го сколько! И развитие (если будешь сидеть по 16 часов в офисе), и трудные (вот это правда) и достижимые (а вот это вранье) цели, и полномочия, и возможности, и справедливое вознаграждение за результаты труда (а вот это уже такое вранье, что хуже этого только российское тв) Вся правда в этом комменте, а если ты не согласен кристинка тебя вы***т (ей все равно кого)

Нереальные задачи по проекту, которые берутся из показателей конкурентов ( которые просто делают лучше бизнес, офис, историю, условия). Ключевая мотивация владельца набрать побольше людей и ждать что они принесут идеи и доход. Хотя при уровне организации офиса и обслуги вроде Кристины, все идеи продаются более адекватным конкурентам. Поэтому и все проекты уже провалились ниже окупаемости но поднимать вам их своими силами, без бюджетов, под чесные обещания великого Гены и Кристины, которые обманули уже не одну сотню соискателей.

Kristina Stetska : В UCG зарплату все получают вовремя согласно договору. За поледние 3 месяца, что я здесь работаю, не зафиксировано ни одного случая не выплаты зарплаты. Все надоразумения мы решаем и полностью выполняем свои обязательства. Я не знаю Вашего имени и не могу прокомментировать конкретно Ваш случай. Но, если Вы напишите мне лично: khristina.stetska@ucg.io — мы расслеюуем был ли такой факт не выплаты зарплаты и решим этот вопрос. Кристина, это ложь. Просто откровенное враньё, как вам не стыдно?

seo : Kristina Stetska : В UCG зарплату все получают вовремя согласно договору. За поледние 3 месяца, что я здесь работаю, не зафиксировано ни одного случая не выплаты зарплаты. Все надоразумения мы решаем и полностью выполняем свои обязательства. Я не знаю Вашего имени и не могу прокомментировать конкретно Ваш случай. Но, если Вы напишите мне лично: khristina.stetska@ucg.io — мы расслеюуем был ли такой факт не выплаты зарплаты и решим этот вопрос. Писать научись без ошибок, следователь. Так эту уже тоже на мороз выгнали, не прошла ИС.

Kristina Stetska : В UCG зарплату все получают вовремя согласно договору. За поледние 3 месяца, что я здесь работаю, не зафиксировано ни одного случая не выплаты зарплаты. Все надоразумения мы решаем и полностью выполняем свои обязательства. Я не знаю Вашего имени и не могу прокомментировать конкретно Ваш случай. Но, если Вы напишите мне лично: khristina.stetska@ucg.io — мы расслеюуем был ли такой факт не выплаты зарплаты и решим этот вопрос. Писать научись без ошибок, следователь.

@Гость, Это старая информация и передает лишь личное мнение одного человека со специфическим восприятием. Автор владеет словом насколько может, но забывает упомянуть, что всегда в таких случаях есть две стороны недопонимания.

@Татьяна, Ага мотивируют. На собесе говорият компенсируют. По факту в оффере это не прописуют и ни*ера тебе не положено. И то компенсационный пакет составляет 400грн не больше.

@Гость, До сих пор никто мне не написал.

@Kristina Stetska, не, ну за «работу с возражениями» плюс, конечно. На будущее— невыплата, напишете, расследуем

Нашел интересненькое)https://ebanoe.it/2016/09/12/price-ua-galley/https://ebanoe.it/2016/12/27/captain-gena-ucg/

В UCG зарплату все получают вовремя согласно договору. За поледние 3 месяца, что я здесь работаю, не зафиксировано ни одного случая не выплаты зарплаты. Все надоразумения мы решаем и полностью выполняем свои обязательства. Я не знаю Вашего имени и не могу прокомментировать конкретно Ваш случай. Но, если Вы напишите мне лично: khristina.stetska@ucg.io мы расслеюуем был ли такой факт не выплаты зарплаты и решим этот вопрос.

Невыплата бонусов (продажники бонусов не видят месяцами) заменяется мотивационными письмами директора, он же главный босс, он же владелец бизнеса, он же вершитель судеб, судя по его месседжам. Судя из его писем основная беда, это люди которые пришли работать сюда за зарплату (о ужас!) и не работают за лозунги(развитие, прогресс-масштаб, результативность). Они должны сутками и неделями, включая выходные, проводить в офисе для достижения его целей и развития его бизнеса. Вот таким людям он и готов платить, но … не всегда и не таким и не платить. После таких писем понимаешь, что ты работаешь на пациентов психиатрических больниц и хочется срочно позвать санитаров. Но основное – это процессы и обещания. Процессы из совка – журнал прихода-ухода (вышел на 15 минут – запишись в журнале), запрет на удаленную работу, обязательно нужно проводить в офисе 40 часов в неделю и прочая мотивация))) Не отсидел в офисе положенное кол-во времени – штраф, опоздал – штраф, но главное не это, а результат))). Но пообещают тебе на входе ого-го сколько! И развитие (если будешь сидеть по 16 часов в офисе), и трудные (вот это правда) и достижимые (а вот это вранье) цели, и полномочия, и возможности, и справедливое вознаграждение за результаты труда (а вот это уже такое вранье, что хуже этого только российское тв). При этом офис класса «жлоб» мебель убитая, ремонт такой же, кофе-кухня меньше и хуже туалетов, в кабинетах сидят толпой друг у друга на голове. Но ты трудись на благо бизнеса – такая обстановка должна способствовать открытию творческого потенциала и мотивировать тебя на трудовые подвиги. А если к этому прибавить, что бонус ты не увидишь в течении работы (ибо нереально выполнить все цели) и зарплату ты не получишь за пару последних месяцев, так как те, кто решил покинуть эту галеру – тот предатель и личный враг, то трижды подумайте, стоит ли связываться с этой галерой даже для приобретения такого «ценного» опыта. Кстати, если вы не пройдете испытательный срок, то деньги за это время вы не получите, как бы вы не трудились.

Как первый или второй опыт работы подойдёт идеально, но тем кто уже с опытом в этой помойке делать нечего

красивые речи директора, сменяются советским союзом. Попав сюда вы будете делать отчет на то как вы сделали отчет, а потом отчет почему два отчета были не правильные. в декабре ушел весь ичар отдел, видимо не зря. условия работы не рабочие, старая мебель и техника, снеков и кофе часто нет. а самое важное большинство увольняется без денег, по причинам известным только богу. не благоприятная компания. единственное хорошее это сотрудники которые приходят, но очень быстро уходят. подумайте дважды, перед тем как идти в юсиджи

Вообщем UCG это IT компания только на словах, в реальности все орг техника убитая, стулья старые, мест отдыха нет, на кухне мест всем не хватает, постоянный контроль, в отпуск сложно уйти, зп с переменной составляющей и вы ее получаете далеко не всегда, тимбилдингов нет, кофе и сахара часто не бывает, проекты старые как наш мир и код убогий и ничему хорошему не научитесь

Тоже работал в UCG Действительно зарплату могут не выплатить по самым неожиданным причинам, есть штрафы, нет отпусков, нет удаленной работы, и на государственные праздники все работают

Гость : Работала контент менеджером. Месяц поработала, уволили, якобы сокращение. Денег так и не заплатили. Может думают что это копейки, но для меня это месяц жизни. Не идите к ним, пожалейте свои нервы. Для юсиги — это норма

Работала контент менеджером. Месяц поработала, уволили, якобы сокращение. Денег так и не заплатили. Может думают что это копейки, но для меня это месяц жизни. Не идите к ним, пожалейте свои нервы.

@Катерина, с большой буквы слово Компания пишут так же в вакансиях, рекрутеры этой компании. Обратите внимание как написанно в отзыве. Еще у кого-то есть вопросы, кто пишет хвалебные оды?

Даже на собеседовании умудряются унижать людей .Передо мной парень вышел с матом ,после я понял почему. начальники с завышенной самооценкой.Понял что работать в данной компании не стану и быстро притворившись дурачком ушел собеседования вакансии Senior Seo. Они так до сих пор и ищут ,ни один уважающий себя человек там работать не станет.Ну только от безнадеги или потому что за смазливую мордаху взяли(без мозгов).Поэтому у них так все и хреново.Так что ни кому не советую Киевскую шарашкину контору.

Интересный проект и компании, как минимум тем, что есть возможность работать с разными рынками от СНГ до Азии, Европы. Очень много проектов в разных сферах. Есть куда расти в рамках проекта и вне его. Очень классная команда, которая всегда поможет и подскажет. Но в компании бизнес подход, есть четкие KPI и задачи, и тем кто пришел работать без результата тут тяжело. Для того что бы работать в Компании, нужно иметь высокий уровень личной мотивации, а во всем остальном тут помогут.

Недавно увидел вакансию компании UCG (price.ua) и немного удивился написанному в ней. Вакансия Личный ассистент Генерального Директора И вот нашел такой интересный пункт: 2). Образование высшее (обладателей дипломов вузов находящихся в городах с населением менее 250 тыс. просьба не беспокоить!) У меня вопрос, а какой штраф за данную дискриминацию может понести компания?

Судя по негативным отзывам правдиво) все позитивные это сотрудники, над головами которых стоят руководители и диктуют что писать)

В прайсе есть как хорошие стороны, так и плохие. Адекватно хороших реально больше. Руководство, в сравнении с многими компаниями, радует. Потому что с мозгами.

Хамское отношение к сотрудникам. При увольнении кидают на зарплату за последний месяц. Штрафы 100$ за разные мелкие поводы обычная практика. Постоянные овертаймы. Не советую никому попадать в эту компанию.