Центромебель отзывы

Проходила стажировку в Центромебели (ФОП КОСТЕНКО Л.Н. и ФОП ВОЛОЩУК А.Г.) недолго. Причина ухода:Неадекватный коллектив и Руководитель хам редкий. Деньги за две недели стажировки так и не выплатили, нга вопрос А деньги за две недели которые я приходила на стажировку когда выплатят?. Руководитель ответил мне выпучив глаза Нет продаж, нет денег!!! и хлопнул дверью . Девочки не тратьте силы и время на эту шарашкину контору!!!!!!!

Очень забавное место. Сколько ни работай, сколько денег ты получишь по итогу загадка до дня получения зарплаты, как и точная дата. Если Вы думаете, что придя сюда на должность продавца-консультанта, будете по стандарту делать лёгкую утреннюю уборку, расхваливать диваны в течении дня покупателям, а в конце дня считать кассу в своём уютном магазинчик и всё, то Вы пришли не по адресу. Кроме выше перечисленного, Вы составляете и редактируете схемы с прайсами, исправляете цены и описание товаров на сайте, добавляете товары на сайт, если их ещё нет, прозваниваете интернет заказы, отвечаете на звонки, прозваниваете конкурентов, обязательно изучаете что-то новое в течении дня(1 фабрика минимум с полным знанием всего ассортимента представленого в каталоге и нюансами), продвигаете Центромебель на всевозможных сайтах, продаёте какой-то земельный участок, решаете проблемы с сайтом или компьютером(у меня был древний, я таскала с собой свой ноут и то он подвисал), если умеете чинить электроприборы, то ещё и чините всю технику в магазинах, умеете чинить крышу чините крышу, если Вы парень, то собираете мебель сто процентов, новенькие девочки разгребают срач в магазинах у старичков (у меня одна такая уборка засратого зала заняла целый день) и это только те обязанности о которых я успела узнать. При этом конкретного магазина, где ты работаешь постоянно, нет сегодня ты на вознесенке, завтра на крытом, а послезавтра на жд. В залах зимой реально очень холодно. Но туалет бесплатный, чайник греющий воду есть во всех магазинах. За тобой постоянно следят. В залах прослушка , в некоторых ещё и видео наблюдение. Плюс, каждый вечер ты отчитываться о проделанной работе и даёшь себе оценку. И о твоей работе сообщают ещё и другие сотрудники. О сотрудниках. Нехилые сплетники. Есть особи хорошо пригревшие своё гнездышко умеющие подставлять, рассказывая потом, что это жи праверкааа. Но есть и нормальные ребята, которые могут выручить. По поводу обучения стандартам. Стандартов конкретно нет. Как тебе расскажут зависит сугубо куда и к кому попадёшь. Есть адекваты , которые спокойно все расскажут и помогут, а есть гонщики за активными продажами, которые пиханут под нос толстезный каталог и скажут учи, а сами положат на Вас болт и будут заняты чем-то своим. Впечатление от работы так себе. Иногда Вас могут оставлять после окончания рабочего времени для работы над схемами. Час Вы там просидите или больше, Вам заплатят в любом случае одинаково, даже если возвращаетесь домой в 9 вечера. Кстати, так как я уволилась до даты получения зарплаты, то получила я, цитирую, сверх минимум, а именно 3500 за полтора месяца. Вот такие дела.

Я стажировалась в Центромебель недолго (как и все другие, кто здесь пишет). Потому-что все старых сотрудников интересуют только деньги и их личные продажи. Никакого человеческого отношения к новым сотрудникам НЕТ!! В первый день работы, мне запретили переписываться в вайбере! Требовали знать больше, чем те, кто работает там сто лет. А если забудете калькулятор, они сразу же сообщат своему директору. Когда я спросила свою наставницу: Какая у меня будет зарплата?, то она ответила: а что ты продала? Чему научилась? Зачем ты вообще тут нужна? Я сразу поняла, с кем имею тут дело и ушла! Никому не советую сюда идти! ХАМЫ И БЫДЛО И ЕВРЕИ КОТОРЫХ ИНТЕРЕСУЮТ ТОЛЬКО ДЕНЬГИИИ! ОДНИ НАЦИСТСКИЕ ПОРЯДКИ! ЧУЖИЕ ТАМ НЕ РАБОТАЮТ ВСЕ ТОЛЬКО ДЛЯ СВОИХ!

хм когда работал в центромебели продавцы не обязаны были собирать мебель. теперь в обьяве указано что надо собирать.бред!

Правильно директора называют здесь быдлом. Он самое настоящее рогатое крупнокалиберное быдло. На собеседовании с ним была масса негатива: смотрел на меня как на человека второго сорта, разговаривал хамским тоном, задавал личные вопросы типа Женат? Почему не женат? Есть своя жилплощадь? Автомобиль?, но самый сок начался, когда я спросил про зарплату. Директор на кресле аж привстал, на шее выступили вены, уставился на меня бараньим взглядом и говорит: А в объявлении не написано какая зарплата?. Написано, говорю, но какую я буду получать, на что рассчитывать?. Он ответил гениально: Получать будешь то, что в объявлении! В объявлении указано от 4000 до 11100 грн. Получается, есть шанс, что буду работать на 4000 грн? На стажировку в магазин не пошёл. Нафиг такую шарагу и такое отношение уже на этапе собеседования!

Начну с того что директор полный *удак отморожен в край, на собеседовании отморозился какими-то тупыми фразами насчет зарплаты ничего не сказал. На следующий день приехал к ним в склад или это даже можно назвать помойкой, посмеялся и ушёл. Обходите этого *** стороной.

Кидалово с зарплатой. Сотрудники не ценятся во все. Разве что те, которые проработали года два и больше. Не идите туда работать.

Подхалимы Центромебели, хватит ставить дизлайки! Если у вас отвратительные условия труда, хамское руководство, а в коллектив вы набираете моральных уродов, то решайте свои проблемы у себя в магазинах, а вместо этого вы в интернетике на сайтиках дизлайками загаживаете посты бывших сотрудников. Вполне возможно, что тут наводит шухер сам Волощук А.Г., для которого люди рабы. Конечно, почему бы и нет: в офисе сидеть скучно, людей приходит для собеседований мало, оскорблять особо некого, а так хоть в интернете нагадить можно. Волощук А.Г., рад сообщить, что для твоего бызнеса я не сподобился купить за свой счёт инструмент и ни разу тебе не позвонил с рабским отчётом, хоть как твои вертухаи и шестёрки не запугивали штрафами и увольнением.

Два для стажировался в магазине Центромебель на крытом рынке. Отвратительные ощущения держатся до сих пор. Сначала проходил собеседование на вознесеновском рынке у быдло-директора, который постоянно кривил морду, а в конце разговора отказался(!) отвечать на вопрос по поводу уровня оплаты. Ладно, думаю, не первый раз с быдлом пересёкся, спрошу в магазине что по деньгам будет. Пришёл в магазин и сразу вопрос: Какая зарплата, а то ведь в объявлении указано совсем непонятно?. Ответ меня ошарашил: Надо было у директора спросить, это он решает кому и сколько платить. Начал работать не имея малейшего понятия об уровне зп. Магазин на крытом рынке кроме продажи мебели занимается продажей услуг общественного туалета. Весь рынок ходит опорожняться в магазинский туалет за 1 грн. В магазине воняет мочой и фекалиями, в туалет зайти невозможно вонь невыносимая, постоянно заставляют стоять и брать деньги за туалет. Коллектив отвратительный, склочный, злой. Встретили как врага! Единственная фирма, где заставляли покупать свой инструмент, чтобы работать на дядю, Центромебель. Я специально уточнил: будет ли компенсация за покупку инструмента? Оказалось, что такое в принципе не предусмотрено. Ушёл оттуда не доработав даже до конца дня больше выдержать склочный коллектив и туалетную вонь не мог.

Руководитель-наглое здоровое быдло, люди для него рабы! А колектив это змеинное кубло и *ополизы

Согласен со всеми! Зарплата очень маленькая, зато обязаностей.каждый день добавляется,если хотите там работать-готовтесь быть грузчиком,сборщиком(со своим инструментом),посыльным,менять валюту, оплачивать счета,продавцом,оператором на тел., работать по сайту,вести бухгалтерию, разбираться в каких то придуманных схемах учета товара, понятных только их создателю+постоянные отчеты по телефону(видимо самоутверждается за счет этого)Короче одни негативные впечатления! Кстати здесь практикуется кидалово со стороны директора Волощука А.Г. Так что решайте сами,нужна вам такая работа.и ужасное руководство

Согласна с обеими отзывами. Так дела и обсоят, тоже там стажирлвалась, рада, что вовремя ушла.А их объявление о наборе сотрудников наблюдаю на сайтах уже более года. Это тоже о чём-то говорит, раз такая текучка.

Работал в центромебели недолго. Причина ухода: недружелюбный коллектив и хамовитое руководство. Что характерно, новых сотрудников никто не хочет обучать, даже элементарное ленятся рассказать. А когда приходит пора вступать в работу требуют знаний и инициативы. С зарплатой вообще анекдот начинаешь работать и не можешь узнать сколько у тебя будет зарплата, потому что сказать некому, никто, видите ли, не компетентен в этом, так что работаешь непонятно за какие деньги. Ну, от самого человека они точно не зависят.

Руководство магазинов "Центромебель" требует, чтобы работники за свои деньги покупали рулетки, отвёртки, калькуляторы и шуруповёрты инструменты для сборки мебели. При этом все телефонные разговоры по работе тоже за свой счёт. На вопросы "Почему так?" отвечают: "У нас так принято! Все так делают!". Зарплата маленькая, от знаний и стажа не зависит. Помещения холодные, кухонного места в большинстве магазинов нет, строго один выходной в неделю, больничных нет, болеть нельзя (заменить некем), отношение к новичкам оставляет желать лучшего.