Канцопт-плюс (ПП Истсервис, ТОВ Караван, Атлант ПАК) отзывы

@Гость, Здравствуйте, Гость! Спасибо за Ваш отзыв. Пишу от имени компании ООО ФАВИКОН. В действительности наша компания подчиняется собственнику компании Канцопт-Плюс и имеет схожую систему оплаты. В нашей компании четкая и прозрачная система оплаты труда, которую никто не скрывает и мы готовы ее предоставить на собеседовании. В отличии от других компаний, мы не обещаем заоблачных сумм с первого дня работы, мы конкретно говорим сколько Вы заработаете и ЧТО для этого сделать. Все новые сотрудники работают по этой мотивации. Основная задача нашего руководителя привести Вас к высокой заработной плате и когда Вы выйдете на работу Вы можете подойти к ЛЮБОМУ сотруднику отдела продаж и он подтвердит всю информацию указанную выше.

ООО «ФАВИКОН» Харьков отзывы.Фирма одна-названий много.Кидалово!

Проходил к ним отбор на Начальника закупок. Пишу: руководство отделом, ввод новых позиций, поиск нестандартных. Требования по з/п им озвучил около 700-800 долларов. В итоге предлагают после определенного теста: 8000 грн в первые месяцы, а потом 10000 грн. Или второй вариант: вот завезешь контейнер канцтоваров и получил % от его стоимости Какой контейнер? С какими конкретно канцтоварами? Опять же, почему его завозит Нач-к закупок, а не менеджеры из отдела? Или Нач-к закупок тоже работает обычным менеджером? Вопрос им задаю: а как же з/п, которую я вам озвучил и на которую вы вроде как сперва согласились? Ответ: был у нас 2 месяца один Нач-к закупок, получил за 2 месяца 50000 грн и ничего не сделал. Так извините, выбирать надо аккуратнее. Далее по директору/владельцу: странныйочень Спрашивает: как купить в Китае дешево? И сам же отвечает: найти надо какого-то русского дядю, живущего в Китае, и у него купить, а не напрямую у китайцев! В чем же тогда смысл работы с Китаем? В общем, держитесь от них подальше.

Мутная фирма!Миллион людей,некомфортный офис-открытое пространство,людей много,как в клоповнике,маркете.Устаешь реально не от работы,а от людей в таких условиях.Еврейская зарплата-сначала 3000,потом типа 6000 и каждый месяц отнимают,чтоб вполедствии перейти на чистый процент.Но развернуться вам там не дадут-потому что основные клиенты давно известны и поделены,с ними уже работают.То есть круг поиска клиентов для нового менеджера весьма ограничен.Понтуются типа соцпакет-тренажерка,отдых.Да фигня все это!Понты для приезжих!Будет нормальная зарплата и люди сами поедут на отдых и пойдут в удобный им спорт клуб.У директора свой интерес-чтоб был сплоченный коллектив и его обрабатывали за 200-300 долларов в месяц,прибыль приносили.Как вы не поймете!