Garant Group отзывы

@Порошенко, Петр, Вы, наверное, ошиблись компанией. В Garant Group нет вахтового способа работы.) Это офисная работа, график с 9:00 до 18:00.)) http://www.vnutri.org/garant-group/

Если это фирма та что я думаю , то все это фуфел. Люди не получают зп за первую отработанную вахту. Расказуя им что зп первой отработанной вахты они получат после второй вахты. Таким образом они вынуждают людей вернуться обратно. Отдельно можно выделить питание. Работая по 18 часов в сутки и отдыхе 6 часов иногда не успеваешь за голодными коллегами. Так как на день на 9 человек выделяется от 15 до 25 грн. Так что увы все отзывы бред!

Приветствую, уважаемые соискатели! Мое знакомство с транспортно-экспедиторской компанией Garant Group / Гарант Групп произошло совсем недавно. Но тем не менее, поделится впечатлением и опытом работы в компании могу более чем (изнутри, так сказать). Коллектив принял меня оч. добродушно. Все отзывчивы и просто хорошие ребята :-). Цели у компании амбициозны! Соответственно и задачи перед сотрудниками сложны, но в то же время и интересны. Если Вы, уважаемый соискатель в поисках опыта в сфере логистики, грузоперевозок или экспедирования, Вы по адресу! Руководитель компании ответственный и справедливый бизнесмен, что в наше время оч. большая редкость Всегда внимателен, искренен и отзывчив, что служит дополнительным бонусом в работе. Заработная плата всегда вовремя и в полном объеме. Более того, присутствует даже бонусная система. Официальное трудоустройство. Комфортабельный и современный офис. Кухня с кофе, чаем и вкусными плюшками. Вообщем, если приглашают на собеседование в Гарант Групп, советую идти!

Хорошая компания! Для меня удивительно все сложилось: пришла работать на этапе расширения компании (руководство активно развивает все составляющие успешного бизнеса), новый удобный офис, хорошие ребята в коллективе, амбициозные планы (подкрепленные действиями)в транспортно-логистической сфере. Здесь есть классная возможность работать, проявлять себя, не ограничиваться шаблонными рамками "удобного" сотрудника, делать свой вклад в работу и его обязательно оценят.