Zaraffa отзывы

Посмотрел на доу анкету работа в компании способствует моему профессиональному росту; в моем проекте грамотный менеджмент; компания обеспечивает хороший компенсационный пакет; моя работа получает признание со стороны компании. Результаты в районе 90 и ниже процентов. Судя по профилям проголосовавших, все действующие сотрудники компании. Стоит ли рассматривать предложение компании, если действующие сотрудники оценивают компанию по указанным показателям так низко?

Треба бути професіоналом, а не уявляти та здаватися.

@Гость, Советую. Начальство прекрасное, лучшее в моём трудовом опыте. На зарплату пожаловаться не могу. Овертаймы оплачиваются, никто никого не заставляет работать сверхурочно. Всё светлое, о чём рассказывало мне начальство, сбылось. О пользе овертаймов начальство не рассказывало ни разу. Насчёт менеджеров вопрос субъективный. Все, с кем доводилось работать (с 4-мя доводилось), вели себя профессионально. Претензия к менеджеру противоречит сама себе. Как менеджеру, который понятия не имеет как вести проекты, удаётся скидывать свои косяки на дева-профессионала? Советов, помощи и времени на самообучение тоже достаточно. При желании, конечно. Если нет желания учится и находить общий язык с окружающими, то всегда нет времени, зато есть претензии и причины. Не вхожу в круг друзей, знакомых и т.д. учредителей. Текучки не наблюдаю. Были несколько человек, ушедших по субъективным причинам, оставивших положительные отзывы о компании. Были так же те, кого уволили. Студентов много, да, как и в любой другой компании.

Не советую, начальство жадное, зарплата маленькая, ежедневные овертаймы по 2-3 часа. Начальство рассказывает небылицы о светлом будущем и о пользе ежедневных овертаймов. Есть менеджер, который понятия не имеет как вести проекты, при этом любит повесить свои косяки на дева. Есть типа лид дев, на деле максимум миддл, любящий ковырятся в носу, и любитель скинуть нудные таски на других. Совета, помощи и времени на самообучение так же ждать не стоит. Много своих . ополизо и друзей учредителей. Остальные на галере. Отсюда и постоянная текучка. Кадры в основном студенты.