Кодуцей отзывы

недостатков не нашел

Благодаря тому, что Москву строили не Вы, она так удачно получилась! ! ! По сравнению с тем, что можете построить Вы, даже Крыжополь будет столицей мира! ! ! )))

Благодаря тому, что Москву строили не Вы, она так удачно получилась!!! По сравнению с тем, что можете построить Вы, даже Крыжополь будет столицей мира!!! )))

Москва не сразу строилась! ! !

Москва не сразу строилась!!!

К отрицательным сторонам стоит отнести разве что уменьшение объемов работы для оставшихся немногочисленных сотрудников, в связи с «необъяснимым» уменьшением числа благодарных клиентов компании. Теперь сотрудники маются не только с голодухи, но ещё и от тоски по бездарно проводимому рабочему времени. Количество затрат клиентов компании «Кодуцей» на юридическую помощь, как правило, несоизмеримо с «ценой вопроса» по которому они туда обратились, что отталкивает их от дальнейшего сотрудничества. «Долго, дорого и не факт, что в Вашу пользу! » - от команды «лентяев, безответственных и лживых тунеядцев» руководству «Кодуцея» – подарочный креативный слоган для следующей рекламной компании. Бесплатно! Не благодарите…

К отрицательным сторонам стоит отнести разве что уменьшение объемов работы для оставшихся немногочисленных сотрудников, в связи с «необъяснимым» уменьшением числа благодарных клиентов компании. Теперь сотрудники маются не только с голодухи, но ещё и от тоски по бездарно проводимому рабочему времени. Количество затрат клиентов компании «Кодуцей» на юридическую помощь, как правило, несоизмеримо с «ценой вопроса» по которому они туда обратились, что отталкивает их от дальнейшего сотрудничества. «Долго, дорого и не факт, что в Вашу пользу!» - от команды «лентяев, безответственных и лживых тунеядцев» руководству «Кодуцея» – подарочный креативный слоган для следующей рекламной компании. Бесплатно! Не благодарите…

Руководство компании не считает целесообразным содержать в штате безынициативных, расслабленных, самовлюбленных и самонадеянных людей.

Руководство компании не считает целесообразным содержать в штате безынициативных, расслабленных, самовлюбленных и самонадеянных людей.

К выше перечисленным "положительным" имеется ряд отрицательных сторон: - имеющихся в наличии клиентов развели задолго до подбора динамично развивающегося коллектива, свежих плотно окучиваем дружной командой профессионалов; - авторы последних двух хвалебных отзывов уходили со скандалом и без денег, что позволяет поставить под сомнение их авторство, т.е. чувствуется в них крепкая и хватная рука руководства компании, пытающаяся подсушить подмоченную репутацию :)))и т.д.

К выше перечисленным "положительным" имеется ряд отрицательных сторон: - имеющихся в наличии клиентов развели задолго до подбора динамично развивающегося коллектива, свежих плотно окучиваем дружной командой профессионалов; - авторы последних двух хвалебных отзывов уходили со скандалом и без денег, что позволяет поставить под сомнение их авторство, т.е. чувствуется в них крепкая и хватная рука руководства компании, пытающаяся подсушить подмоченную репутацию :)))и т.д.

Ненормированный рабочий день.

Ненормированный рабочий день.

Недостаточно развитая филиальная сеть. Отсутствие служебного автотранспорта.

Недостаточно развитая филиальная сеть. Отсутствие служебного автотранспорта.

Полное несоответсвие озвучиваемых при собеседовании условий работы действительности. Жесткая система штрафов вместо гибкой системы бонусов. Невыполнение взятых на себя обязательств перед клиентами компании и её сотрудниками. Отсутствие официального оформления. Некорректность при окончательном расчёте сотрудников. Сотрудники должны сами искать себе клиентов.

Полное несоответсвие озвучиваемых при собеседовании условий работы действительности. Жесткая система штрафов вместо гибкой системы бонусов. Невыполнение взятых на себя обязательств перед клиентами компании и её сотрудниками. Отсутствие официального оформления. Некорректность при окончательном расчёте сотрудников. Сотрудники должны сами искать себе клиентов.