Траектория отзывы

Плюсы

месторасположение

Минусы

Внимание соискатели !!!! По результатам 2-х недель работы могу предупредить о следующих нюансах : работодатель заявляет об официальном трудоустройстве и своевременности выплаты зар. платы ! НО — оформление у них ПО ТРУДОВОЙ (обязательно!) на НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ=на 2-4 часа и в результате , ОФИЦИАЛЬНЫЙ уровень зар.платы составит намного ниже уровня минимальной=ДО 500-600 грн НАЧИСЛЕННЫХ !!! Последствия :вам начисляется пенсионный стаж не месяц за месяц, а 3 месяца работы приравниваются к 1 (ведь ваши пенсионные начисления ниже минимальных ) !!!!! Плюс , при увольнении — вам выплатят официальный мизер! Плюс, если вы серьезно заболеете — то уровень больничных тоже мизерный (ведь зарплата начисляется меньше минималки) !!! И это , при оформлении по трудовой !!! А теперь по поводу регулярности выплаты зар.платы : приготовьтесь к тому , что зарплату вам буду выплачивать официальную примерно к 10 числу (гривень 400), а дальше-еженедельно по чуть-чуть!!! То есть ДРОБЛЕНИЕ вашего заработка !!! НО ДАЖЕ ПРИ ЭТОМ, у них присутствуют ЗАДЕРЖКИ ВЫПЛАТАХ. Кстати, приготовьтесь к тому, что вы дополнительно предоставляете информацию о фактическом проживании (паспортных данных и трудовой им мало!!! ) и личных контактных телефонах!!! ДАЛЕЕ : не пользуйтесь корпоративной почтой -их настройки позволяют сохранять всю вашу переписку ( не удаляются письма,а все сохраняется !!!), а вот доступ к личным почтовым ящикам -полностью закрыт на всех сайтах !!! Компьютерная техника-изношенная и не обновляется, программа Лига- не оплачивается абон.плата на обслуживание ( поэтому в ней ‘нормативка’ устаревшая),1С -тормозящая. Кстати о профессионализме : отдел кадров ‘передрал’ с моего резюме информацию,которую вставили в вакансию ‘экономист’ (стройка) ( но допустили стилистические ошибки!) ; в секторе строительства- нет службы главного инженера !!! (отдел ОКН2)=то есть ни одного специалиста со строительным образованием!!! и 2 сметчика на такое количество объектов; Финансовый отдел просто умиляет своей безграммотностью — особенно Николаева Юля(фин.директор)-вообще ‘ в астрале’,а бухгалтерия ни знаний бух.учета , ни документооборота в строительстве не знают !!!! И так далее….. ! ТОВАРИЩИ : как и что вы строите ?????!!!!!!

Внимание соискатели !!!! По результатам 2-х недель работы могу предупредить о следующих нюансах : работодатель заявляет об официальном трудоустройстве и своевременности выплаты зар. платы ! НО — оформление у них ПО ТРУДОВОЙ (обязательно!) на НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ=2-4 часа и в результате , ОФИЦИАЛЬНЫЙ уровень зар.платы составит намного ниже уровня минимальной=ДО 500-600 грн НАЧИСЛЕННЫХ !!! Последствия :вам начисляется пенсионный стаж не месяц за месяц, а 3 месяца работы приравниваются к 1 (ваши пенсионные начисления ниже минимальных ) !!!!! Плюс , при увольнении — вам выплатят официальный мизер! Плюс, если вы серьезно заболеете — то уровень больничных тоже мизерный (ведь зарплата начисляется меньше минималки) !!! И это , при оформлении по трудовой !!! А теперь по поводу регулярности выплаты зар.платы : приготовьтесь к тому , что зарплату вам буду выплачивать официальную примерно к 10 числу (гривень 400), а дальше-еженедельно по чуть-чуть!!! То есть ДРОБЛЕНИЕ вашего заработка !!! НО ДАЖЕ ПРИ ЭТОМ,у них присутствуют ЗАДЕРЖКИ ВЫПЛАТАХ. Кстати, приготовьтесь к тому, что вы дополнительно предоставляете информацию о фактическом проживании (паспортных данных им мало и трудовой и мало!!! ) и личных контактных телефонах!!! ДАЛЕЕ : не пользуйтесь корпоративной почтой -их настройки позволяют сохранять всю вашу переписку ( не удаляются письма,а все сохраняется !!!), а вот доступ к личным почтовым ящик -полностью закрыт на всех сайтах !!! Компьютерная техника-изношенная и не обновляется, программа Лига- не оплачивается абон.плата на обслуживание ( поэтому в ней «нормативка» устаревшая). Кстати о профессионализме : отдел кадров «передрал» с моего резюме информацию,которую вставили в вакансию «экономист» (стройка) ( но допустили стилистические ошибки!) — в секторе строительства- нет службы главного инженера !!! (отдел ОКН2)=то есть ни одного специалиста со строительным образованием!!! и 2 сметчика на такое количество объектов- Финансовый отдел просто умиляет своей безграммотностью — особенно Николаева Юля(фин.директор)-вообще » в астрале»,а бухгалтерия ни знаний бух.учета ни документооборота в строительстве не знают !!!! И так далее….. ! ТОВАРИЩИ : как и что вы строите ?????!!!!!!

Плюсы

А никаких…. Ну, вот честно…
Разве что одно — зарплату выплатили.
Окончили выплачивать задолженность аж весной 2012-го! Выплачивали 2,5 года! Но, справедливости ради, скажу, что выплатили всю, до последней копейки.

Минусы

Работы в 2009-м просто небыло — буквально десяток дел, по основной массе которых ‘надо держать паузу, мы с ними договариваемся’. Т. е. фактически целый день НИЧЕГО не делал! Уже вешался от скуки, ну нету работы! Был просто счастлив, если куда-то надо было ехать и что-то делать….
З/п не платили,

Плюсы

Хороший коллектив.
А вообще эта компания хороша для начала карьеры. Например, если ты студент и тебя без опыта никуда не берут, можно годик поработать для опыта, чтобы перейти в более серьёзную компанию (правда, зарплата соответственная)

Минусы

Генеральный директор. Там он ‘правит балом’. А у него главный девиз: ‘незаменимых людей — нет’. А поэтому фирма теряет неплохих специалистов, потому что работники вообще не ценятся. До кризиса всё было очень даже неплохо, нормально платили деньги, говорили, что в конце года у них хорошие бонусы были. Под кризис зарплату нормально платить перестали. (лично мне долг выплатили где-то на половину). Бывшие сотрудники говорят, что сейчас платят нормально.
Короче компания где-то на 3-чку: не фонтан, но и не совсем уж полное г.

Плюсы

нет

Минусы

Если хотите работать на дядю бесплатно — это как раз тот случай.

Плюсы

Интересно, что это за проффесионал такой, у которого есть время лазить по форумам и искать грязь на работодателя, а не заниматься работой и личностным развитием????????? И если говоришь, что тебя обманули в том и том, то: 1). НЕ культурно анонимно хаить; 2).приведи аргументы, что ты в свою очередь сделал все от тебя зависящее, чтобы доказать, что ты ПРОФФЕСИОНАЛ, а не ФУФЛО!!!!ООО, и забыла добавить: вы сказали, что вам не платили, и что вам задерживали: а вы хоть копеечку, с того, что на вас потратили отработали????? Что ВЫ сделали????? И,соответственно, А ЗА ЧТО ВАМ ПЛАТИТЬ????????????? ???????????????????

Минусы

Есть много людей, которые хотят, чтобы им платили за их красивые глаза, а где брать эти самые деньги, не их забота, ведь их же принимали на работу, не думать. а сидеть на рабочем месте:)))

Плюсы

возможно, они есть:-)

Минусы

1. Компания непоследовательна в выполнении своих обещаний и обязательств перед сотрудниками. Совет тем, кто планирует идти туда на собеседование — все, что наобещали делите на два, а лучше на три, уровень зарплаты и бонусов в том числе.
2. Забудьте о лояльности к вашим личным потребностям, как то больничные, посещения стоматолога, болезни детей и т.п. Вы — бесценный сотрудник компании и должны находиться на рабочем месте всегда, даже если у вас температура, болит зуб, землетрясение, наводнение, а клиенты заходят в офис раз в три дня. Сидите и считайте мух, вам за это платят!
3. Развитие вас, как профессионала — одна из главных корпоративных целей компании. Поэтому, нанимаясь на работу, к примеру, менеджером по недвижимости, будьте готовы к тому, что освоите перспективные профессии уборщицы (надо же кому-то вымыть окна офисе), промоутера (и раздавать листовки с рекламой), а также повара и официантки (а зачем руководству тратиться на кейтеринг для фуршета?). У нас все делают все!
4. В компании не ‘стучат’, а информируют руководство о неподобающем поведении некоторых сотрудников.
5. В компании не сплетничают, а деляться друг с другом ценной информацией.
6. И не спорьте с руководством, ему виднее в какой день месяца вам нужна зарплата. И зачем задавать глупые вопросы — вам все выплатят, частями, в следующем квартале, когда-нибудь….:-)

Плюсы

Нормальный коллектив, почти все — молодёжь, приятно общаться.

Минусы

директриса Головнёва Ирина Васильевна — демагог, каких мало. На собеседовании обещает золотые горы, только работай. Реально же требует от специалиста навыков менеджера, то есть привлечение потенциальніх клиентов. Да нафиг мне ваша контора впёрлась, если бы у меня были свои клиенты??? Кроме того, в конторе существует практика зарплату платить частями. Из обещаных 500 баксов 150-200 дают, а остальное типа позже заплатим. И это ‘позже’ длится пол-года и более, на вопрос ‘где бабло’? ответ не даётся или ‘а денег нет, будут после дождичка в четверг’… У людей долги по зарплате порядка 2000 долларов и выше, и все сидят, потому что если уволишься — долги тебе никто возвращать не будет. Я им вынужден был 500 баксов подарить, пусть они вам поперёк горла встанут.
Зато на словах — полный ажур, красота и корпоративная культура.