ММК-Україна отзывы

Во первых - ставка смешная, придя в компанию на должность менеджера, официально вам платят только за отсиженные часы в офисе, при графике 2/2 это примерно 1500 грн. (ха-ха), Далее ваша зарплата зависит от выполнения плана (да, идите на улицу и заставляйте людей взять у вас кредит), и проверки (раз в месяц, неизвестно когда, злая, самодовольная тетка, которая искренне радуется вашим неудачам, приходит в офис и дышит вам в спину целый день, шурша бумажками). Если вы выходите на замены и ишачите по 230+ часов в месяц (график офиса 07.45-20.15), то, при выполнении плана и прохождении проверки, вы получите примерно 4000 грн. При этом - Вы работаете (в 97% случаев) где-то на остановке, около перехода, в МАФе, в туалет вы ходите по записи в журнал, и куда-то на улицу (в соседний

Відсутні умови, туалетів немає, немає як помити руки, незрозумілі правила, ой пробачте стандарти компанії. Клієнти всі воняють, місце роботи будка на зупинці, в яку ви будете ходити строго по дрескоду. Після перших двух місяців роботи мені взагалі заплатили смішну суму, бо щось там не вийшло з планом і якусь перевірку завалили, і це при тому що відпрацювала 210 годин отримала 3700, самі так працюйте. Те що написано нижче брехня, самі собі мабуть писали

Все последние хорошое отзывы это пишут тренеры компании что бы люди приходили работать и думали что тут все классно. Расслабьтесь и выдохните, во первых работа с вонючими клиентами, я серьёзно! ! ! Во вторых никаких условий, где отделения на остановках стоят там зимой в чайнике вода замерзает, вы сидите 12 часов в помещении где сухой воздух, это чревато для вашего здоровья В третьих начальству на вас похеру, генеральный кричит про безопастность! Ага да, помните, что в этой компании застраховано все, только не ваша жизнь. Выходя на работу, помните о том, что вы с неё можете и не вернутся, потому что какому то психу захочется забрать у вас 1000 грн с отделения и он захочет испробовать на вас своё оруженосец, которое он привёз из АТО. Во всех отделениях негде руки помыть даже,

Отрицательных моментов отметить не могу, так как для специалистов созданы все условия - для работы, самореализации, развития, роста и даже для отдыха в обеденное время!

Отрицательных моментов отметить не могу, так как для специалистов созданы все условия - для работы, самореализации, развития, роста и даже для отдыха в обеденное время!

Отрицательных- не вижу. В каждой компании есть свои ньюансы, под которые нужно даптироваться. Есть желание- будешь работать.

Отрицательных- не вижу. В каждой компании есть свои ньюансы, под которые нужно даптироваться. Есть желание- будешь работать.

График плавающий, иногда попадает на праздники.

в компании напрочь отсутствует корпоративная культура. уважения начальства к сотрудникам нет совершенно. Директор, ой нет, генеральный директор бабло гребет лопатой, но о повышении зп простым смертным речь не идет, за два года работы копейки не добавили. Про условия работы даже писать стыдно, туалет совмещенный с кухней...и это только цветочки. Что такое социальный пакет в этой компании попросту не слыхали, да и зачем что-то людям делать, лучше себе (в лице ген.дир и главбуха) премию лишнюю выплатить. перспективы работы в компании НЕТ, если показать что-то что-то знаешь и умеешь, тебя не только не оценят по достоинству (о повышении зп или в должности вообще речь не идет) так еще и взвесят на тебя все что только можно. Хуже коллектива просто не найти!

в компании напрочь отсутствует корпоративная культура. уважения начальства к сотрудникам нет совершенно. Директор, ой нет, генеральный директор бабло гребет лопатой, но о повышении зп простым смертным речь не идет, за два года работы копейки не добавили. Про условия работы даже писать стыдно, туалет совмещенный с кухней...и это только цветочки. Что такое социальный пакет в этой компании попросту не слыхали, да и зачем что-то людям делать, лучше себе (в лице ген.дир и главбуха) премию лишнюю выплатить. перспективы работы в компании НЕТ, если показать что-то что-то знаешь и умеешь, тебя не только не оценят по достоинству (о повышении зп или в должности вообще речь не идет) так еще и взвесят на тебя все что только можно. Хуже коллектива просто не найти!

Я вам не скажу за всю контору, но для прохождения собеседования на должность маркетолога предусматривается написание такого себе плана мероприятий. Предполагая, конечно, что это такой хитрожопый бесплатный способ идей подсобирать, написал все-таки видение... Обратной связи жду 10 дней ))) В общем, коллеги, подумайте, а стоит ли время тратить ...

Я вам не скажу за всю контору, но для прохождения собеседования на должность маркетолога предусматривается написание такого себе плана мероприятий. Предполагая, конечно, что это такой хитрожопый бесплатный способ идей подсобирать, написал все-таки видение... Обратной связи жду 10 дней ))) В общем, коллеги, подумайте, а стоит ли время тратить ...

Отрицательного много! Во первых зп. просто жуть, такие деньги нормальные люди получают за месяц. Стандар белый верх черный низ, и попробуй одеть что-то другое! Убирай офис, разноси листовки и это обязательно. Проверки постоянные просто как в заключении сидишь! И относятся к тебе как к раб. силе.

Все рассказывают красиво, а на самом деле "прозрачная и понятная система мотивации и оплаты труда, которая ориентирована на результат, а не на процесс." - означает: 1. Зимой в мороз минимум 4 раза раздавать листовки, поскольку планы по выдачам ежемесячно увеличивают(план не сделали,сами виноваты что мало заработали) , еженедельные проверки СКК (чистота в ОФП, сценарий общения, инструкция, документация)которые тоже существенно влияют на з.п. ( а по желанию придраться можно к чему угодно). По факту последние три месяца моей работы в компании в основном по ОФП "белая зарплата" составляла менедлжер 1500грн, зам. рука 2300, рук. 3000грн. Делайте выводы сами!

Думаю, то что в последнее время в компании пошла волна увольнений, о чем-то говорит. Во-первых! В обязанности сотрудников среди прочего входит раздача листовок под стенами офиса. Делаеться это должно в свободное от клиентов время. Задополнительные 200 грн. можно походить по нескольким кварталам, расклеивая рекламные брошюры и закидывая их в почтовые ящики. Как по мне, такой незаурядной работой должны заниматься студенты, как и раздачей листовок на улице, а не менеджеры и руководители отделей "Твої гроші". Мотивации никакой, скорее демотивация! Ежемесячно увеличиваются планы выдачи кредитов. При этом со стороны главного офиса не делается ничего. Стоять под офисом и притягивать за руки прохожих чтобы выдать им кредиты - не вариант. Постоянные проверки также могут привести к понижению уровня зп. С нас требуют, сами рук не прикладывают. Наверное расчитывают на то, что одни уйдут, другие прийдут и так по кругу! В общем, если хотите ишачить, чтобы получить озвученную на собеседовании зп, милости просим.