Мариллион отзывы

Работала в этой компании совсем немного, дело было так: устроилась на начальную позицию, началась стажировка, дали задания, они очень специфичные, нужно разбирать, просто прочитав ПБУ и нормативку на них не ответишь. Честно, старалась, отвечала, подходила к менеджерам с просьбой объяснить, а в ответ: "Иди почитай", взгляд как на дуру. В общем, сами они не хотят поднять свой зад и что-то объяснить. Но только, чтобы получить отдачу от сотрудника в него нужно что-то вложить, тем более в стажера. Потом они такое учудили! Позвали меня, мол, пойдем разберем задачки, в итоге завалили вопросами как на экзамене, ничего не объясянив, опять: Иди, почитай! А на следующий день я узнала, что я им не подхожу! и это оказывается была аттестация! Но причина неприязни ко мне было и то,

Просят сделать задание, а потом дают отворот-поворот. Видимо, им нужна бесплатная рабочая сила. В общем, никому не советую ходить туда.

Практика использования бесплатной рабочей силы развита еще с древних времен. Но, как выяснилось, она жива до сих пор и особенно процветает в период кризиса. Как ни удивительно, она распространилась и на высококвалифицированных специалистов. Смысл такой, что работодатель выставляет вакансию с заоблачными цифрами, намного выше средних по отрасли или не указывает уровень зарплаты вообще. Затем он выставляет вопросы по специальности, якобы необходимые для прохождения собеседования, но заменяет в них реальные названия фирм на X и Y или вообще никаких названий не указывает. Соискатели выкладываются по полной, чтобы качественно их сделать, ну и в подавляющем большинстве случаев действительно качественно выполняют задания. На это и расчет работодателя. Он забирает полученные результаты себе,