ЗАО "Управляющая компания "Достояние" отзывы

Подходила идеально по описанию вакансии. Пригласили на собеседование. На собеседование не удосужились распечатать резюме. Предложили выполнить письменное задание, которое отправили на почту. Задание было далеко не рядовое, состояло из 2 частей: анализ и редактирование международного договора, выявление налоговых рисков - соглашения о спонсорстве по Чемпионату Мира по шахматам 2016, которое ИдЖи спонсировало в 2016 + подготовка внутреннего документа - памятки об обязательном включении информации о … Еще об отчете об оценке в Единый реестр фактов деятельности юридических лиц. На собесе сказали, что очень-очень нуждаются в специалисте, однако после отправки выполненного задания пришел ответ, что поиск временно приостановлен. На вопрос о возможности узнать причину приостановки и об обратной связи по задание не ответили. HR (сторонний) сказала как-то мутно, мол рук-во поменялось и спец им больше не нужен (хотя на собес говорили об острой нужде еще 1 человека). Сложилось впечатление, что компания нахаляву получила хорошо выполненное задание БЕСПЛАТНО и дала заднюю. На ск знаю, есть такая практика у не совсем порядочных фирм. Скрыть

Сплошная бюрократия.

До смены Генерального директора в феврале 2009г. в компании наблюдались положительные настроения у рабочего коллектива. Даже несмотря на кризис. После смены Генерального директора на Борисенко Ивана Владимировича (ранее работал в НПФ "Телекомсоюз"), начались увольнения с невыплатой причитающихся денежных средств.

Плюсы

До смены Генерального директора в феврале 2009г. в компании наблюдались положительные настроения у рабочего коллектива. Даже несмотря на кризис.

Минусы

После смены Генерального директора на Борисенко Ивана Владимировича (ранее работал в НПФ ‘Телекомсоюз’), начались увольнения с невыплатой причитающихся денежных средств.

После смены Генерального директора на Борисенко Ивана Владимировича (ранее работал в НПФ "Телекомсоюз"), начались увольнения с невыплатой причитающихся денежных средств.

После смены Генерального директора на Борисенко Ивана Владимировича (ранее работал в НПФ "Телекомсоюз"), начались увольнения с невыплатой причитающихся денежных средств.

После смены Генерального директора на Борисенко Ивана Владимировича (ранее работал в НПФ "Телекомсоюз"), начались увольнения с невыплатой причитающихся денежных средств.

После смены Генерального директора на Борисенко Ивана Владимировича (ранее работал в НПФ "Телекомсоюз"), начались увольнения с невыплатой причитающихся денежных средств.

После смены Генерального директора на Борисенко Ивана Владимировича (ранее работал в НПФ "Телекомсоюз"), начались увольнения с невыплатой причитающихся денежных средств.

Плюсы До смены Генерального директора в феврале 2009г. в компании наблюдались положительные настроения у рабочего коллектива. Даже несмотря на кризис. Минусы После смены Генерального директора на Борисенко Ивана Владимировича (ранее работал в НПФ "Телекомсоюз"), начались увольнения с невыплатой причитающихся денежных средств.