VIVA Деньги отзывы

Вся компания"VIVA-Деньги" ГОВНО! ! ! ! Начиная от руководителя средней руки: Евгения Клокова, заканчивая директорами РЦ Буториным, Шляшкиным, Камыниным. Компания полна врунами, лицемерами, предателями- стремящимися только к личной выгоде! ! ! Господин Буторин во главе с господином Шляшкиным умело вынуждают лучший персонал увольняться шантажируя испортить их трудовую книжку УВОЛЬНЕНИЕМ ПО СТАТЬЕ или вообще её не возвратом работнику. ДРЦ Буторин ТРУСС, ЛИЦИМЕР, ПОДОНОК! ! !

Я не долгое время работал в данной организации и мне пришлось столкнуться: 1) с хамством Строилы, с её не уважением к коллегам к клиентам компании и пренебрежением ко всему происходящему вокруг. 2) Директор Рег. Центра Буторин А. спит с сотрудниками офисов - коллегами. При всём при том, что он женат. Есть примеры: Руководитель офиса Кропоткин: Трушкина Светлана, Зам. по административной части ОО Новочеркасск: Яненко Екатерина и т.д. Служба безопасности в Региональном центра Краснодар и Ростов- прямо сказать хромает.. Богданов В. исполняет свои обязанности -спустя рукава. Многое видит, но не доносит в ГО кражу денег с аренды помещений в РЦ Ростов. Богданов В. видит, что в тандеме с Директором ЮФО- Шляшкиным М.Ю., ДРЦ Буторин А. уводит деньги из компании- при помощи арендодателей,

Отрицательных сторон нет.

Все в принципе устраивало пока не ушла в декрет. По прибытию с отпуска мне отказывают в работе, намекая на то что если не уйдешь по хорошему работать все равно не дадим.

Их нет

Я не долгое время работал в данной организации и мне пришлось столкнуться: 1) с хамством Ю. Строилы, с её не уважением к коллегам к клиентам компании и пренебрежением ко всему происходящему в моём офисе. Директор Рег. Центра Буторин А. вообще отдельная песня.... который спит со своими ПОДЧИНЁННЫМИ - коллегами по работе и нисколько этого не стесняется. При всём при том, что у него есть супруга и дети. Таких примеров с кем спит Буторин А. куча: Руководитель офиса Кропоткин: Трушкина Светлана, Зам. по административной части ОО Новочеркасск: Яненко Екатерина и т.д. Служба безопасности в Региональном центра Краснодар и Ростов- прямо сказать хромает.. Богданов В. Г. исполняет свои обязанности -спустя рукава. Многое видит, но не доносит на - ВЕРХ в ГО. Богданов В. видит,

Зам по коммерции Строило Ю. нет слов. Считаю, что начальству стоит обратить внимание на данного зама. Человек занимающий данную должность не соответствует никаким профессиональным требованиям. Неуважительно обращается как с отстающими офисами, так и с успевающими. Нет чтоб помочь, подсказать в чем ошибка только унижает, тем самым стирает интерес к работе и зарождает нежелание работать. Единственная положительная фраза из её уст это Добрый день коллеги. Посадив ее на место руководителя офиса, каждый сотрудник уверен что она не выполнит даже минимальный порог плана

Система мотивации. Очень неприятно было работать с Зам.ДРЦ по коммерции Строило Ю. из-за её унизительного и открыто не уважительного отношения к коллегам. Постоянно всех гнобит за показатели, утверждая, что сотрудники не умеют работать, не предлагая при этом результативных вариантов работы и не затрагивая результатов работы своего офиса, где непосредственно находится, котрый с завидным постоянством не выполняет самые заниженные по региону показатели. Т.е. не может научить работать даже сотрудников, находящихся рядом, но всех остальных постоянно принижает в их умстенных и профессиональных качествах и угрожает депремированием.

Когда же кончится этот беспредел? В Москве что не видят кто рулит РЦ Воронеж? Загубит Димка целый РЦ и в конце концов отправиться в места не столь отдаленные. Ждите в гости налоговую.

Это полнейший дебилизм, обзванивать каждый день клиентов три раза в день за две недели до предстоящего платежа. Звонить третьим лицам клиента и говорить, а вы знаете что у Иванова И.И. предстоящий платеж через две недели! ))) Далее: Продажа ПК. Подарочная карта стоит 150 рублей, ее обязательно надо продать клиенту. А на х..она ему нужна, ведь с нее не снять деньги? Приходится бедным сотрудникам, чтобы не лишили бонусов включать в реструктуризацию эту карту или при выдаче займа отдавать не всю сумму, которую оформил клиент. Далее: продажа страховок. "Добровольные" страховки вешаются практически всем, иначе сотрудники опять останутся без бонусов. НПФ тоже надо всем оформлять, кто подходит по возрасту, а иначе будете слушать о том, что вас могут уволить, так как вы плохой продавец. Господина