ооо мапия отзывы

Старый офис, Отсутствует соцпакет, Зарплата платится после отпуска

Так называемое руководство - это полное его отсутствие, на себе заметил, что если и есть нормальные диспетчера, то долго они не держатся. И я понимаю. Сытник Светлана - редкая змея, не выхожу на смены специально, когда она работает. Правила работы для неё не существуют! Заказы закрывает как хочет, закрывает через офис, потому что у неё плохое настроение, начальство во всём её подтокает. Вторая Света - вообще всё время спит пьяная ! ! ! ! Ребята! ! ! ! Диспетчера - это лицо и репутация фирмы! ! ! ! ! Опомнитесь! ! На моей памяти много совестных диспетчеров - Саша, Диана, Маша, Оксана, Сергей.. И я их понимаю, почему они не выжили в этом гадюшнике! ! Потому, что без суда и следствия всё происходит! ! ! !

Так называемое руководство - это полное его отсутствие, на себе заметил, что если и есть нормальные диспетчера, то долго они не держатся. И я понимаю. Сытник Светлана - редкая змея, не выхожу на смены специально, когда она работает. Правила работы для неё не существуют! Заказы закрывает как хочет, закрывает через офис, потому что у неё плохое настроение, начальство во всём её подтокает. Вторая Света - вообще всё время спит пьяная !!!! Ребята!!!! Диспетчера - это лицо и репутация фирмы!!!!! Опомнитесь!! На моей памяти много совестных диспетчеров - Саша, Диана, Маша, Оксана, Сергей.. И я их понимаю, почему они не выжили в этом гадюшнике!! Потому, что без суда и следствия всё происходит!!!!

Девочки (диспетчера) и мальчики (водители) , дорогие мои, пожалуйста НИКОГДА НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ сюда работать! ! ! ! ! А теперь по порядку. Всего на этой "чудо-фирме" 4 начальника - Князев Владимир Леонидович (старческий маразм, мания величия, алкоголизм), Гуменюк Алексей (редкое чмо, ничего не значущий планктон, которого не уважает никто, его мнение не учитывается), Сергей - (чудо-амёба, последний человек на фирме, приходит попить кофе), и некто Юрий (сначала производит довольно хорошее мнение о себе, но потом тупо стелит под себя всех диспетчеров). Есть ещё диспетчера - Светлана Даниловна (редкая дрянь как человек, двуличная, склонная к алкоголизму особа бальзаковского возраста, всё время опаздывает на смены, подводит, спит пьяная на работе), и ещё один диспетчер - Сытник

Девочки (диспетчера) и мальчики (водители) , дорогие мои, пожалуйста НИКОГДА НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ сюда работать!!!!! А теперь по порядку. Всего на этой "чудо-фирме" 4 начальника - Князев Владимир Леонидович (старческий маразм, мания величия, алкоголизм), Гуменюк Алексей (редкое %удалено%, ничего не значущий планктон, которого не уважает никто, его мнение не учитывается), Сергей - (чудо-амёба, последний человек на фирме, приходит попить кофе), и некто Юрий (сначала производит довольно хорошее мнение о себе, но потом тупо стелит под себя всех диспетчеров). Есть ещё диспетчера - Светлана Даниловна (редкая дрянь как человек, двуличная, склонная к алкоголизму особа бальзаковского возраста, всё время опаздывает на смены, подводит, спит пьяная на работе), и ещё один диспетчер - Сытник Светлана (тоже любитель пораспускать слухи, от её настроения зависит вся работа на службе, не умеет ладить с водителями, стерва и гнида, но так как спит с Юрой всё ок). Вот и весь коллективчик. Смена (сутки) оплачивается 200 якобы грн. Каждый вторник зп. Но не надейтесь. Первый месяц вы может и будете получать, итого в месяц будет 1400-1600 максимум, зато нервов будет - море. Водители хорошие, небалованные. Но если Вы хотите спокойную и стабильную работу - то вас выживут вечными слухами, а потом польют грязью и уволят, и денег вы своих честно заработанных не дождётесь. Не тратьте своё время. Спасибо за внимание.

Странная методика обучения - 4-5дней по 1, 5-2, 5часа в день. Обучение проводит либо один из руководителей отдела продаж, либо опытный(работает более 12мес в компании) менеджер отдела продаж, потому что нет выстроенной системы обучения. Низкая ставка Берут практически всех: с опытом работы в продажах и без оного, хотя на сайте указано опыт работы от 1года. Как мне кажется работа больше подходит киевлянам, не снимающим жильё.

Странная методика обучения - 4-5дней по 1,5-2,5часа в день. Обучение проводит либо один из руководителей отдела продаж, либо опытный(работает более 12мес в компании) менеджер отдела продаж, потому что нет выстроенной системы обучения. Низкая ставка Берут практически всех: с опытом работы в продажах и без оного, хотя на сайте указано опыт работы от 1года. Как мне кажется работа больше подходит киевлянам, не снимающим жильё.