жеодис кальберсон рус отзывы

Как и в любой другой компании недостатки есть, но мы делаем все возможное, чтобы их устранить

Руководство куда вы смотрите! ! ! уберите этого д е б и л а Мальцева Игоря его уже с двух компаний выкинули за его обращение с людьми!

Губанова, это такой тип людей сам уволюсь и другим не дам работать. есть там ещё Стрельников Лёша этот ч м о подстилка губанова .

Проработала в этой компании почти 1, 5 года и всё было замечательно.Как и везде бывали неприятные ситуации, но положительных больше.Оч.нравилась наша смена, дружный коллектив.И всё было хорошо(думаю, что работала бы и по сей день) но........ Пришел ГУБАНОВ! ! ! ! ! ! ! ! и этим всё сказано.Очень не советую сейчас идти туда работать.всем кто остался там сейчас и работает из старого коллектива- ребята мои вам соболезнования, я знаю что вам тяжело.

Операционный Директор - МАКСИМ ВЛАДИМИРОВИЧ ГУБАНОВ. Очень тупой и глупый человек, не знающий что, где и как можно, а главое нужно, делать... Никогда не слушает, что ему говорят. Постоянно придумывает какие-то системы денежных наказаний (хотя от этого желание работать становится ещё меньше)... Из-за него компания потеряла очень много толковых специалистов Уважаемый ТОМ НИЛЛ опомнитесь, посмотрите по сторонам! ! ! ГУБАНОВ приведет ВАС к неминуемому краху, избаваляйтесь от него пока не поздно, еще все можно исправить. УДАЧИ! ! ! "Это было в отзывах о Губанове в другой фирме, где он работал ранее «ООО Айрон Маунтен СНГ» теперь он пришел к нам, человек только хочет срубить бабла и свалить ( привел свою команду Голинскую Анну и других подружек) работу КОПАКИНГА полностью разва

Положительные отзывы пишут поджопники, компания была нормальной, а стала пристанищем для чурок

Да, есть и некоторые трудности и проблемы, как и в каждой компании. Но плюсов больше

с приходом нового директора Губанова М. ( ПРО НЕГО ВСЕ В ИНТЕРНЕТЕ ПРАВДА , ЧТО ПИШУТ , ТЕ ЛЮДИ КТО НЕГАТИВНО ОТЗЫВАЮТСЯ О НЕМ) в жеодисе стало невыносимо работать.убрал бонусы, т.е отклад маленкий все выезжали только на бонусной чати. неадекватный руководитель. не идите под его руководством работать.Его с ФМ погнали, о на жеодис пришел свои законы стоить. Это ужас люди! Человек не уважает ни кого, не здароваеться, грубит! В жеодис можно идти работать после того , как я в скором надеюсь уберут Губанова!

Абсолютный хаос и бардак в компании. Управление отсутствует. Вместо менеджмента - работает служба безопасности. Старым сотрудникам не дают расти, а плодят новых, которым не могут найти применимость. Основная часть руководства создает вид "тружеников" и "героев социалистического труда" за которым скрывается банальное прогибалово. Те, кто чаще бывает в кабинетах руководства и отправляет больше писем по внутренней почте, тот и является нужным человеком, имея кпд 5% из 100. Нужно заниматься не управлением управленцев для управления, а слушать или хотя бы прислушиваться к сотрудникам, знающим дело и расти дальше, помогая расти и коллегам. Организовать компанию конечно дело очень большое, но вот свести количество отрицательных комментариев и отзывов от бывших и еще пока работающих сотрудниках

зарплата белая, но на 2/3, остальное премиальная часть, могут дать -могут не дать. Большую часть работы выполняют иноземцы- и явно не французы)). Им по барабану как и что делать, поэтому оснований для применения штрафных санкций много. Так по выставленным претензиям недавно оштрафовали всех сотрудников склада на 7 тысяч... ( однако это значительная сумма для комплектовщиков - кладовщиков с зарплатой в 23 т.р., и незаметная сумма для руководящего состава у которых зарплата за 100 т.р. давно перевалила) нет адекватного разделения выставления штрафов относительно занимаемым должностям, получается зарплата больше- ответственности меньше. В компании принцип -((все отвечают за все одинаково))- по сути выходит- что никто, не за что конкретно не отвечает. Нет разделения трудовых обязанностей