геомарин отзывы

Не так уж и много минусов. Могу лишь отметить, что, к сожалению, распутили очень сильный костяк. Как ведущих менеджеров, так и поисковиков. Нежелание наращивать новые ресурсы % ниже среднего по городу

Начну с того что смысл работы заключается в обзвоне компаний и телефонных продажах по телефону. Компания не сильный брокер, зачастую они проходят по ставка только в 15%. зарплату что они заявляют практически невозможно заработать. Перспектив роста нет и никогда не будет. Как пришли менеджером так и уйдете. Коллектив нормальный.

Ушла из компании чуть больше чем через месяц, вся работа заключалась в постоянном обзвоне и впаривании таможенных услуг другим фирмам. По сути, уже с названия вакансии людей вводят в заблуждение, так как никаким "специалистом ВЭД" ты не будешь, а будешь всегда сидеть на исходящих звонках, вся работа будет заключаться исключительно в холодных звонках. Соответственно , перспектив никаких не увидела , так как есть 4 человека работающие в компании уже не первый год, которые не занимаются так называемой "оперативной работой" .

Вообще чтобы было понимание политики компании стоит помнить, что всё руководство имеет , как бы это сказать, ярко выраженный сильно южный акцент.И это не может не накладывать отпечаток на методы ведения бизнеса. Тут что-то про Наталью говорили? Наталья - ангел по сравнению с отделом логистики.Мы свечки ставить ходили, только бы логисты опять где-то не накосячили и клиент не ушёл! Зачастую самим приходилось согласовывать логистику или даже искать перевозчиков, потому как цены, которые нам предлагала "своя" компания были настолько раздуты, что продать ставку было зачастую нереально.Особенно на перевозку авто.И если уж говорить о профессионализме, то Наталья тащила компанию как менеджер очень долго, а вот руководитель отдела логистики, Роман, сват-брат кого-то из учредителей - обычный

Работала не в самой компании Геомарин, а в экспедиторской компании, которая занималась экспедированием грузов Геомарин. Самый большой минус - директор компании Наталья. Совершенно неадекватный человек, который не знает специфики сферы деятельности компании. Зато весьма талантлива в плетении интриг и закатывании истерик. Любимый метод работы с сотрудниками - открыть дверь "с ноги" и орать во всю глотку. Берет откаты в ущерб компании. С сотрудниками обращается как с личными рабами. Не способна вести конструктивный диалог. В итоге ее интриги и страх потерять влияние на учредителей привели к тотальному увольнению всех сотрудников нашей компании, включая директора. Сейчас дорабатываем последние дни, передаем дела, но уже начался бардак, т.к. она набирает некомпетентных сотрудников по принципу