Укрречфлот, АСК отзывы

Уважаемое руководство компании АСК «Укрречфлот», довожу до Вашего сведения, что согласно оперативной информации полученной он начальника грузового района (Николаевский филиал) Максимова И.Л., аттестацию его рабочего места провести не возможно, в связи с отсутствием специалистов выше его уровня, в компании. На основании вышеизложенного, и не преуменьшая уровень подготовки специалистов компании, предлагаю свои услуги по тестированию данного «специалиста». Гарантирую качественное и безвозмездное выполнение данной работы на благо компании.

Уважаемое руководство компании АСК «Укрречфлот», довожу до Вашего сведения, что согласно оперативной информации полученной он начальника грузового района (Николаевский филиал) Максимова И.Л., аттестацию его рабочего места провести не возможно, в связи с отсутствием специалистов выше его уровня, в компании. На основании вышеизложенного, и не преуменьшая уровень подготовки специалистов компании, предлагаю свои услуги по тестированию данного «специалиста». Гарантирую качественное и безвозмездное выполнение данной работы на благо компании.

Николаевский филиал это нечто. С его "одиозным" руководством в лице Сербинова В.П., Потоцкой И.М, , и конечно начальника грузового района Максимова И.Л. На его персоне можно остановиться поподробнее.Работая еще до речного порта, в НМТП, докеров и мастеров. Был уволен за воровство. Но через интимно-дружеские отношения с Потоцкой И. был принят на должность начальника района в НРП. Имея из всего образования ПТУ.И с первого дня своей работы на новой должности продолжил свое хобби -воровство(лом черных метал. топливо).и тд. Потоцкая И.М.-это воплощение подлости, хамства и непорядочности.Человек без стыда и совести. Которая просто ворует зарплату у докеров и остальных работников порта. Обирая всех, но не забывая премировать себя и своего фаворита Максимова И.Л. у которого стараниями Потоцкой

Николаевский филиал это нечто. С его "одиозным" руководством в лице Сербинова В.П.,Потоцкой И.М,, и конечно начальника грузового района Максимова И.Л. На его персоне можно остановиться поподробнее.Работая еще до речного порта, в НМТП, докеров и мастеров. Был уволен за воровство. Но через интимно-дружеские отношения с Потоцкой И. был принят на должность начальника района в НРП. Имея из всего образования ПТУ.И с первого дня своей работы на новой должности продолжил свое хобби -воровство(лом черных метал. топливо).и тд. Потоцкая И.М.-это воплощение подлости, хамства и непорядочности.Человек без стыда и совести. Которая просто ворует зарплату у докеров и остальных работников порта. Обирая всех, но не забывая премировать себя и своего фаворита Максимова И.Л. у которого стараниями Потоцкой И.М. зарплата больше , чем у зам.начальника порта. Сербинов В.П.-просто пенсионер который получает не хилую зарплату и пенсию, плюс имея "дополнительную премию" с клиентов порта.На прочь забывший как руководить организацией на которой ты руководитель.Вот и возникает вопрос, куда смотрит управление Компании, и знает ли оно вообще за такой бардак происходит в филиалах.

1)Руководство-не профессиональное, истиричное и подлое. 2) Задержка з/п, трудоустройство по принципу кумовства и сватовства, не компетентный топ менеджмент и отдел персонала, большая текучка кадров; 3) Не портьте свою трудовую книгу записью работы в этой компании! ! ! ! 4)ОЧЕНЬ НЕ РЕКОМЕНДУЮ! ! ! ! ! ! !

Потратила зря много времени на эту компанию. После второго этапа собеседования я написала для компании три разных текста, после чего мне перезвонили с ответом через 6 дней и только после того, как я им лично звонила и писала с просьбой дать ответ. Ответ был таков, что они взяли сотрудника, который у них раньше работал...Зачем приглашать на собеседование и требовать еще три текста имея своего сотрудника? (Вопрос риторичекий).

Зря потраченное время...Если Вас пригласили на собеседование в компанию - запаситесь временем и терпением. На первом этапе собеседования с менеджером по персоналу прождала около 30 минут. Самое главное - должность декретная, но об этом в описании вакансии и при телефонном интервью никто не уведомил... Через пару дней была приглашена на вторичное и окончательное собеседование с директорами HR-департамента компании. Прождала около 1, 5 часа...В итоге не успела в другую компанию, и как вариант, возможно упустила свой шанс... В процессе "просиживания" 1, 5 часа меня уведомили, что вместе со мной приглашена второй кандидат, и между нами будут выбирать...Чувствую себя лошадью на ярмарке)...Жалею про потраченное впустую время... Если знаете себе цену и у Вас есть предложения о сотрудничестве

1)Руководство-не профессиональное,истиричное и подлое. 2) Задержка з/п, трудоустройство по принципу кумовства и сватовства, не компетентный топ менеджмент и отдел персонала, большая текучка кадров; 3) Не портьте свою трудовую книгу записью работы в этой компании!!!! 4)ОЧЕНЬ НЕ РЕКОМЕНДУЮ!!!!!!!

Зря потраченное время...Если Вас пригласили на собеседование в компанию - запаситесь временем и терпением. На первом этапе собеседования с менеджером по персоналу прождала около 30 минут. Самое главное - должность декретная, но об этом в описании вакансии и при телефонном интервью никто не уведомил... Через пару дней была приглашена на вторичное и окончательное собеседование с директорами HR-департамента компании. Прождала около 1,5 часа...В итоге не успела в другую компанию, и как вариант, возможно упустила свой шанс... В процессе "просиживания" 1,5 часа меня уведомили, что вместе со мной приглашена второй кандидат, и между нами будут выбирать...Чувствую себя лошадью на ярмарке)...Жалею про потраченное впустую время... Если знаете себе цену и у Вас есть предложения о сотрудничестве от других компаний - не советую Укрречфлот, по крайней мере в таком составе и формате проведения собеседований...

Потратила зря много времени на эту компанию. После второго этапа собеседования я написала для компании три разных текста, после чего мне перезвонили с ответом через 6 дней и только после того, как я им лично звонила и писала с просьбой дать ответ. Ответ был таков, что они взяли сотрудника, который у них раньше работал...Зачем приглашать на собеседование и требовать еще три текста имея своего сотрудника? (Вопрос риторичекий).

1.Топ-менеджмент выстроен по принципу кумовства и сватовства (в принципе как во всей Украине), а не по принципу квалификации и соответствия должности. 2. Компания не развивает свой персонал, при этом периодически проводит аттестацию на предмет соответствия должности. 3. Компания не развивается и постепенно сворачивается. Хотя есть и позитивные моменты.

1.Топ-менеджмент выстроен по принципу кумовства и сватовства (в принципе как во всей Украине), а не по принципу квалификации и соответствия должности. 2. Компания не развивает свой персонал, при этом периодически проводит аттестацию на предмет соответствия должности. 3. Компания не развивается и постепенно сворачивается. Хотя есть и позитивные моменты.

Зарплату задерживали на месяц. Очень жаль, что сейчас на заводе тяжёлые времена.Тяжело было расставаться с теми, кто увольнялся или их сокращали… В итоге и я попала под сокращение. Лучше бы и.о. гендиректора оставили Гриценко, при нём было более стабильно. Очень надеюсь, что компания вновь начнёт процветать и я с удовольствием вернусь обратно.

Зарплату задерживали на месяц. Очень жаль, что сейчас на заводе тяжёлые времена.Тяжело было расставаться с теми, кто увольнялся или их сокращали… В итоге и я попала под сокращение. Лучше бы и.о. гендиректора оставили Гриценко, при нём было более стабильно. Очень надеюсь, что компания вновь начнёт процветать и я с удовольствием вернусь обратно.

Может кто то сможет донести до руководства и прекратить этот беспредел! ! ! ! Опять поевились вакансии бухгалтера НАДЕЮСЬ ЧТО КОМУТО СЫКОНОМЛЮ ВРЕМЯ И ДЕНЬГИ! ! ! 5 февраля 2014года открылась вакансия Ведущий бухгалтер по расходам меня пригласили на собеседование по адресу ул. Нижний Вал, 51 общалась со мной ЛИЛЯ, очень мило пообщались разговор был многообещающим , и в конце собеседования мне дали тесты, потом ЛИЛЯ начала намекать если в тестах будет ошибка или что то не доделано то на второй этап собеседования не позвонят, и она может помочь и нагло начала говорить чтобы заплатить деньги и она даст ответы на тесты и поможет устроится на работу. И самое ужасное что в комнате передо мной сидела женщина и переписывала ответы на тесты она тоже заплатила деньги! ! ! И когда я стояла возле

Может кто то сможет донести до руководства и прекратить этот беспредел!!!! Опять поевились вакансии бухгалтера НАДЕЮСЬ ЧТО КОМУТО СЫКОНОМЛЮ ВРЕМЯ И ДЕНЬГИ!!!5 февраля 2014года открылась вакансия Ведущий бухгалтер по расходам меня пригласили на собеседование по адресу ул. Нижний Вал, 51 общалась со мной ЛИЛЯ, очень мило пообщались разговор был многообещающим , и в конце собеседования мне дали тесты, потом ЛИЛЯ начала намекать если в тестах будет ошибка или что то не доделано то на второй этап собеседования не позвонят, и она может помочь и нагло начала говорить чтобы заплатить деньги и она даст ответы на тесты и поможет устроится на работу. И самое ужасное что в комнате передо мной сидела женщина и переписывала ответы на тесты она тоже заплатила деньги!!! И когда я стояла возле Управления Укрречфлот то выходила девушка из управления и потелефону говорила что сумела договорится и её устроют на работу тоесть тоже заплатила денег!!!! И Скольже же эта оферистка нагло обдурили людей которые итак без работы….. Это её номер может кто то сможет донести до руководства!!!!!! ЛИЛЯ (номер её мобильного телефона 097 617-77-41)

Отвратительная организация, хамство зашкаливает. ОЧЕНЬ НЕ СОВЕТУЮ! ! !

Отвратительная организация, хамство зашкаливает. ОЧЕНЬ НЕ СОВЕТУЮ!!!

ставят недостигаемые целиНет карьерного ростапродвигаются только подхалимы и лжецы

Не выплачивают зп. Не адекватные руководители (особенно отдел снабжения - Сухоненко Ольга - неадекватная истеричка) Отсутствует карьерный рост (если нет "крыши") Льготы, страховка - минус ноль Рабочее место - кошмар, компы старые, стульчики и столы разваливаются, в кабинетах холодно, в туалете отсутствует гарячая вода, вонь, нет туалетной бумаги и элементарных сидений на унитазах) - единственный плюс - 10 минут ходбы к метро.

Не выплачивают зп. Не адекватные руководители (особенно отдел снабжения - Сухоненко Ольга - неадекватная истеричка) Отсутствует карьерный рост (если нет "крыши") Льготы, страховка - минус ноль Рабочее место - кошмар, компы старые, стульчики и столы разваливаются,в кабинетах холодно, в туалете отсутствует гарячая вода, вонь, нет туалетной бумаги и элементарных сидений на унитазах) - единственный плюс - 10 минут ходбы к метро.

Бездарный, непрофессиональный менеджмент, подлые руководители.

1. Не своевременная выплата зп 2. Тупой и подлый руководитель