укрфасадмонтаж отзывы

Рабочие не оформленные по трудовой книжке. Работать надо всегда, но зарплата когда посчитает нужным и вся в конвертах. Даже те кто оформленные по трудовой, минимальную зарплату не получают. Справок о зароботной плате не дают. Главный в компании жена, Рудыка Галина Григорьевна. Только она решает кто будет работать, не смотря на рабочие качества человека. Главное что бы к ней хорошо относились. Для Рудыки В.В все бараны, он не кому не доверяет, даже себе.

Рабочие не оформленные по трудовой книжке. Работать надо всегда, но зарплата когда посчитает нужным и вся в конвертах. Даже те кто оформленные по трудовой, минимальную зарплату не получают. Справок о зароботной плате не дают. Главный в компании жена, Рудыка Галина Григорьевна. Только она решает кто будет работать, не смотря на рабочие качества человека. Главное что бы к ней хорошо относились. Для Рудыки В.В все бараны, он не кому не доверяет, даже себе.

нет

нет

Необходимым считаю сменить офис! хотелось бы современные кабинеты, орг технику, качественное освещение! ну и какой-то теннисный стол для передышки, и поднятия боевого духа)))) Перспективы у компании есть, думаю скоро все будет)))

Необходимым считаю сменить офис!хотелось бы современные кабинеты,орг технику,качественное освещение!ну и какой-то теннисный стол для передышки,и поднятия боевого духа)))) Перспективы у компании есть,думаю скоро все будет)))

Про выходные забудь! Про пенсии забудь! Болеть не смей! Отпуск? -ты что, с ума сошел? Недоволен зарплатой, -ищи другую работу! ТЫ ГАВНО, поэтому работай хорошо и молча! НО! ! ! , прорабам и конструкторам еще хуже, -их вообще меняют как памперсы, да и офисным не легче, -в апреле 2014 сократили 5 человек просто так, сэкономить бюджет, а остальным говорят: зарплата 50%, не нравится, -уходите! ВОТ ТЕБЕ И "ФАС.УКРАД.МОНТАЖ"! ! !

Расценки неуклонно падают. Зарплата выдается бригадирами-РУДЫКИНЫМИ ХОЛУЯМИ по своему усмотрению(себе 25-30тыс., рабочим-1500-3000грн.Да еще и РУДЫКУ бригадиры дурят на15-20%! ! ! ) Снабжение инструментом и спецодеждой-хуже некуда! Прорабы и начальники цеха тоже дурят РУДЫКУ и рабочих, а ОН дурит всех вместе взятых поэтому в накладе не бывает! Если нет работы, -то рабочие идут за свой счет(кроме бригадиров! )Какая будет следующая зарплата ты просто не угадаешь! ДУМАЙТЕ! ! ! ё! !

Про выходные забудь! Про пенсии забудь! Болеть не смей! Отпуск?-ты что, с ума сошел? Недоволен зарплатой,-ищи другую работу! ТЫ ГАВНО, поэтому работай хорошо и молча! НО!!!, прорабам и конструкторам еще хуже,-их вообще меняют как памперсы, да и офисным не легче,-в апреле 2014 сократили 5 человек просто так, сэкономить бюджет, а остальным говорят: зарплата 50%, не нравится,-уходите! ВОТ ТЕБЕ И "ФАС.УКРАД.МОНТАЖ"!!!

Расценки неуклонно падают. Зарплата выдается бригадирами-РУДЫКИНЫМИ ХОЛУЯМИ по своему усмотрению(себе 25-30тыс.,рабочим-1500-3000грн.Да еще и РУДЫКУ бригадиры дурят на15-20%!!!) Снабжение инструментом и спецодеждой-хуже некуда! Прорабы и начальники цеха тоже дурят РУДЫКУ и рабочих, а ОН дурит всех вместе взятых поэтому в накладе не бывает! Если нет работы,-то рабочие идут за свой счет(кроме бригадиров!)Какая будет следующая зарплата ты просто не угадаешь! ДУМАЙТЕ!!!ё!!

больничные не оплачиваютсяПродвигаются только друзья и родственники руководствадля повышения должно пройти много времени!!Нормированный рабочий день:(Отсутствует соцпакет!((

Директор - Рудыка Виктор Васильевич - редкий Хам, Невежа. Люди для него просто Скоты (хотя есть у него черта вынюхивать все о подчиненных, типа для сочувствия), о личном времени можно и не думать, а также можете стать полным флегматиком, если Вам нравится слушать 50% рабочего и не рабочего времени (Человек, в понимании директора работает на него круглосуточно) мат и невежество директора. Текучесть кадров 90% в год (по крайней мере до 2013г.), много случаев не оплаты труда и договоренностей с работниками, .... в общем бизнес на "костях".

Директор - Рудыка Виктор Васильевич - редкий Хам, Невежа. Люди для него просто Скоты (хотя есть у него черта вынюхивать все о подчиненных, типа для сочувствия), о личном времени можно и не думать, а также можете стать полным флегматиком, если Вам нравится слушать 50% рабочего и не рабочего времени (Человек, в понимании директора работает на него круглосуточно) мат и невежество директора. Текучесть кадров 90% в год (по крайней мере до 2013г.), много случаев не оплаты труда и договоренностей с работниками, .... в общем бизнес на "костях".