Фармстронг отзывы

ОСТОРОЖНО - СУХАРЕВ ! ! ! 13 сентября избирателям 13 округа Нижнего Новгорода предстоит выбрать депутата Городской Думы по одномандатному округу. Среди кандидатов в депутаты - Михаил Владимирович Сухарев, директор и владелец ООО «Фармстронг». Возглавляя «Фармстронг» г-н Сухарев набрал авансов на 400 млн рублей, обещая построить чистые помещения для компаний производящих лекарства. Среди обманутых Сухаревым: государственное предприятие «Строительство и эксплуатация промышленных объектов», ведущий российский производитель препаратов на основе интерферона ООО «Ферон», «НТЦ «БиоИнвест» и другие. Даже после решения судов, Сухарев отказывается возвращать чужие деньги. Сейчас он представляется директором ООО "ИндастриалКрафт", пытаясь избежать уголовной ответственности. Именно для этого

ОСТОРОЖНО, СУХАРЕВ!!! 13 сентября избирателям 13 округа Нижнего Новгорода предстоит выбрать депутата Городской Думы по одномандатному округу. Среди кандидатов в депутаты – Михаил Владимирович Сухарев, директор и владелец ООО «Фармстронг». Возглавляя «Фармстронг», г-н Сухарев набрал авансов на 400 млн. рублей, обещая построить чистые помещения для компаний производящих лекарства. Среди обманутых Сухаревым: государственное предприятие «Строительство и эксплуатация промышленных объектов», ведущий российский производитель препаратов на основе интерферона ООО «Ферон», НТЦ «БиоИнвест» и другие. Даже после решения судов Сухарев отказывается возвращать чужие деньги. Сейчас он представляется директором ООО «ИндастриалКрафт», пытаясь избежать уголовной ответственности. Именно для этого г-н Сухарев пытается стать депутатом! НЕ ВЫБЕРИ «КОМБИНАТОРА» СВОИМ ДЕПУТАТОМ!

Плюсы Нет Минусы ОСТОРОЖНО, СУХАРЕВ!!! 13 сентября избирателям 13 округа Нижнего Новгорода предстоит выбрать депутата Городской Думы по одномандатному округу. Среди кандидатов в депутаты – Михаил Владимирович Сухарев, директор и владелец ООО «Фармстронг». Возглавляя «Фармстронг», г-н Сухарев набрал авансов на 400 млн. рублей, обещая построить чистые помещения для компаний производящих лекарства. Среди обманутых Сухаревым: государственное предприятие «Строительство и эксплуатация промышленных объектов», ведущий российский производитель препаратов на основе интерферона ООО «Ферон», НТЦ «БиоИнвест» и другие. Даже после решения судов Сухарев отказывается возвращать чужие деньги. Сейчас он представляется директором ООО «ИндастриалКрафт», пытаясь избежать уголовной ответственности. Именно для этого г-н Сухарев пытается стать депутатом! НЕ ВЫБЕРИ «КОМБИНАТОРА» СВОИМ ДЕПУТАТОМ!

Плюсы: Нет Минусы: ОСТОРОЖНО, СУХАРЕВ!!! 13 сентября избирателям 13 округа Нижнего Новгорода предстоит выбрать депутата Городской Думы по одномандатному округу. Среди кандидатов в депутаты – Михаил Владимирович Сухарев, директор и владелец ООО «Фармстронг». Возглавляя «Фармстронг», г-н Сухарев набрал авансов на 400 млн. рублей, обещая построить чистые помещения для компаний производящих лекарства. Среди обманутых Сухаревым: государственное предприятие «Строительство и эксплуатация промышленных объектов», ведущий российский производитель препаратов на основе интерферона ООО «Ферон», НТЦ «БиоИнвест» и другие. Даже после решения судов Сухарев отказывается возвращать чужие деньги. Сейчас он представляется директором ООО «ИндастриалКрафт», пытаясь избежать уголовной ответственности. Именно для этого г-н Сухарев пытается стать депутатом! НЕ ВЫБЕРИ «КОМБИНАТОРА» СВОИМ ДЕПУТАТОМ!

ОСТОРОЖНО - СУХАРЕВ !!! 13 сентября избирателям 13 округа Нижнего Новгорода предстоит выбрать депутата Городской Думы по одномандатному округу. Среди кандидатов в депутаты - Михаил Владимирович Сухарев, директор и владелец ООО «Фармстронг». Возглавляя «Фармстронг» г-н Сухарев набрал авансов на 400 млн рублей, обещая построить чистые помещения для компаний производящих лекарства. Среди...

ОСТОРОЖНО - СУХАРЕВ !!! 13 сентября избирателям 13 округа Нижнего Новгорода предстоит выбрать депутата Городской Думы по одномандатному округу. Среди кандидатов в депутаты - Михаил Владимирович Сухарев, директор и владелец ООО «Фармстронг». Возглавляя «Фармстронг» г-н Сухарев набрал авансов на 400 млн рублей, обещая построить чистые помещения для компаний производящих лекарства. Среди обманутых Сухаревым: государственное предприятие «Строительство и эксплуатация промышленных объектов», ведущий российский производитель препаратов на основе интерферона ООО «Ферон», «НТЦ «БиоИнвест» и другие. Даже после решения судов, Сухарев отказывается возвращать чужие деньги. Сейчас он представляется директором ООО "ИндастриалКрафт", пытаясь избежать уголовной ответственности. Именно для этого г-н Сухарев пытается стать депутатом! НЕ ВЫБЕРИ «КОМБИНАТОРА» СВОИМ ДЕПУТАТОМ!

Плюсы НЕТ!!! Минусы ОСТОРОЖНО - СУХАРЕВ !!! 13 сентября избирателям 13 округа Нижнего Новгорода предстоит выбрать депутата Городской Думы по одномандатному округу. Среди кандидатов в депутаты - Михаил Владимирович Сухарев, директор и владелец ООО «Фармстронг». Возглавляя «Фармстронг» г-н Сухарев набрал авансов на 400 млн рублей, обещая построить чистые помещения для компаний производящих лекарства. Среди обманутых Сухаревым: государственное предприятие «Строительство и эксплуатация промышленных объектов», ведущий российский производитель препаратов на основе интерферона ООО «Ферон», «НТЦ «БиоИнвест» и другие. Даже после решения судов, Сухарев отказывается возвращать чужие деньги. Сейчас он представляется директором ООО "ИндастриалКрафт", пытаясь избежать уголовной ответственности. Именно для этого г-н Сухарев пытается стать депутатом! НЕ ВЫБЕРИ «КОМБИНАТОРА» СВОИМ ДЕПУТАТОМ!

Плюсы: НЕТ!!! Минусы: ОСТОРОЖНО - СУХАРЕВ !!! 13 сентября избирателям 13 округа Нижнего Новгорода предстоит выбрать депутата Городской Думы по одномандатному округу. Среди кандидатов в депутаты - Михаил Владимирович Сухарев, директор и владелец ООО «Фармстронг». Возглавляя «Фармстронг» г-н Сухарев набрал авансов на 400 млн рублей, обещая построить чистые помещения для компаний производящих лекарства. Среди обманутых Сухаревым: государственное предприятие «Строительство и эксплуатация промышленных объектов», ведущий российский производитель препаратов на основе интерферона ООО «Ферон», «НТЦ «БиоИнвест» и другие. Даже после решения судов, Сухарев отказывается возвращать чужие деньги. Сейчас он представляется директором ООО "ИндастриалКрафт", пытаясь избежать уголовной ответственности. Именно для этого г-н Сухарев пытается стать депутатом! НЕ ВЫБЕРИ «КОМБИНАТОРА» СВОИМ ДЕПУТАТОМ!

К огромному сожалению попала на работу в Фармстронг. К огромному счастью ушла, правда без зарплаты. До сих пор звоню каждую неделю Алене Богдановой (зам. финдиректора), но она все завтраками кормит, хотя понятно, что это решение Сухарева, никому не платить. Задержки по зарплате начались еще в феврале, а к июню дошли до трех месяцев. Уволили больше половины сотрудников, всех без зарплаты, она там почти вся черная. Главное, чтобы на PR господину Сухареву хватало: - (. Подрядчикам и поставщикам, кстати тоже не платят, задолженность огромная. Старые объекты все забросили, деньги за них не получили, а новых объектов нет, да и если появятся, делать их все равно некому, всех строителей тоже уволили без зарплаты. Все сотрудники задолбались без зарплаты, и в ожидании увольнения, поэтому ищут работу, желаю им удачи - работа в Фармстронге "хороший" опыт для последующего выбора места работы. Вот только людей жалко. Все отзывы, что в Фармстронге западный менеджмент, обучение и, что Сухарев классный парень, который всем помогает - сами же PR-щики Фармстронга и пишут, так, что этому верить не стоит. Не советую никому работать в Фармстронге и сотрудничать с ним, кинут. Показать полностью

Долго и основательно выбирали поставщика КЧП и остановились на "очень серьезной" кампании Фармстронг (будь проклят тот день когда мы с ними связались!). Их проектировщики полные дилетанты! Работа ведется по принципу - клиенту засылают полную некондицию проекта и ждут "замечаний"! То есть мы за них должны все спроектировать сами, а если что-то нарисуем (когда сил больше нет их тупням объяснять где они накосячили), то они свой штампик поставят и денег просят! Срок проектирования сорван более чем на пол года (при изначальном сроке 2 месяца) и конца не видно - косяк на косяке! Кое-что из "напроектрованниго" отдали в монтаж - думали по ходу исправят. Зря надеялись! Кстати, забыл упомянуть, что итоговая цена КЧП по результатам проектирования практически удвоилась! Решили передать часть проектов более сознательным подрядчикам - нашлось еще больше уже более существенных косяков! В общем, как после всего этого будет работать КЧП неизвестно! Так, что обходите шараш-монтаж под названием Фармстронг стороной! Показать полностью

Сотрудники называют свои компании "Экобыдл" и "Подстава".Так и есть. А всё руководство - это "понаихали тут" из дальних провинций и бедных семей. Вот и лезут эти параноики по головам к деньгам и славе.

Сотрудники называют свои компании "Экобыдл" и "Подстава".Так и есть. А всё руководство - это "понаихали тут" из дальних провинций и бедных семей. Вот и лезут эти параноики по головам к деньгам и славе.

Плюсы: Нет! Минусы: Сотрудники называют свои компании "Экобыдл" и "Подстава".Так и есть. А всё руководство - это "понаихали тут" из дальних провинций и бедных семей. Вот и лезут эти параноики по головам к деньгам и славе.

Сотрудники называют свои компании "Экобыдл" и "Подстава".Так и есть. А всё руководство - это "понаихали тут" из дальних провинций и бедных семей. Вот и лезут эти параноики по головам к деньгам и славе.

Плюсы Нет! Минусы Сотрудники называют свои компании "Экобыдл" и "Подстава".Так и есть. А всё руководство - это "понаихали тут" из дальних провинций и бедных семей. Вот и лезут эти параноики по головам к деньгам и славе.

Зарплата серая (бОльшая часть в черноте), выплаты с постоянными опозданиями или нерегулярные. На данный момент у компании задолженность по з/п на несколько месяцев. Офис находится за городом, в Неклюдово, куда не ходит корпоративный транспорт. И, при небольшом опоздании на работу, накладывается штраф до 20% от всего дохода. (Момент ухода с работы никто не замечает, почему-то). Могут заставить работать во внеурочное время, мотивируя зарплатой, но, в итоге, накормят печеньками и люлями (Всегда найдут за что, даже, если не за что). Действительно умных людей забивают и не дают сделать все во благо стабильности. Есть товарищ Ерина - выходец из детского сада, которая слушать вообще (от слова "совсем") не умеет. Есть Товарищ Ажимов, который за своих стеной и горой стоит, его всерьез подминают под пятку. Обидно. Про Сухарева говорить не буду много - бздун. Не уважает никого. Увольняют в добровольно-принудительном порядке, не выплачивая зарплату. Ну или, как говорит товарищ Сухарев: "Посмотрим на их поведение. Если орать не буду- дадим немного". Могут позвонить тебе вечером и сказать, что завтра в 6 утра ты едешь в командировку на неделю, и никого не волнует, что у тебя нет денег из-за задержки з/п и поднялась температура. Надо! Кадрами раскидываются на раз. Господа, Я бы предпочел работать в Шарашкиной конторе, чем в Фармстронге. Решать Вам! Показать полностью

Подсидит скора вас Михайл Владимирович..

Слава Богу, что отзывы тут прочитала и не оставила своё прежнее место.

Слава Богу, что отзывы тут прочитала и не оставила своё прежнее место.

Слава Богу, что отзывы тут прочитала и не оставила своё прежнее место.

Слава Богу, что отзывы тут прочитала и не оставила своё прежнее место.

Плюсы: Данная компания существует ещё по названием "Индастриал Крафт"! Позвонили, предложили вакансию с очень неплохими условиями и доставкой корпоративным транспортом (которого нет, как оказалось по здешним отзывам). Минусы: Слава Богу, что отзывы тут прочитала и не оставила своё прежнее место.

Плюсы Данная компания существует ещё по названием "Индастриал Крафт"! Позвонили, предложили вакансию с очень неплохими условиями и доставкой корпоративным транспортом (которого нет, как оказалось по здешним отзывам). Минусы Слава Богу, что отзывы тут прочитала и не оставила своё прежнее место.

Слава Богу, что отзывы тут прочитала и не оставила своё прежнее место.

Примерно 4 года назад уволился из Ф. Проработал там 3 месяца, наверное не показал результата. Кстати начальник производства тоже через 3 месяца ушел или ушли. Написать хотел о том, что судя по отзывам ситуация не изменилась. Когда я пришел Старкова говорила:"сейчас надо поработать с полной отдачей, наладить процессы, а дальше только поддерживать и направлять". Судя по отзывам ситуация не изменилась. Если вы ищете работу, то Ф. вариант на пару месяцев.

Добрый день всем! Хочу также написать свой отзыв. Наша компания имела честь сотрудничать с Фармстронгом в качестве мы покупатель- они поставщик. В компании Фармстронг был заказан фасадный материал на Олимпийский объект в Сочи, согласованны сроки выполнения заказа, получена спецификация, отправлена предоплата. Компания Фармстронг за неделю буквально до предполагаемой отгрузки в Сочи сообщила, что заказ выполнить не может. Это не то, что подстава. это хуже. За такой короткий срок нереально было найти замену, удовлетворяющую по качеству и внешнему виду заказчика. Предоплату они конечно же потом вернули, но репутацию свою уже вернуть никак не смогут. Будьте осторожны при обращении к ним, компания очень не обязательная, и обманывать и подводить клиентов, срывая заказы и поставки, для них видимо нормально. Никому не советую работать с Фармстронгом!

Много рекомендаций и хороших отзывов. Пару объектов знаю, которые они строили.Вроде очень даже. Референц лист внушительный. Менеджмент тоже вроде нормальный, контактируют професионально. Сейчас ищем исполнителя. Собираем отзывы..кто-то еще что слышал? Сейчас склоняемся, чтобы с ними работатьФармстронги строят хорошо, без задержек. Бывают свои "тараканы" Особенно с договорами и с документацией. Сроки не сорвали, но директора нашего своей "правильностью" замучили)

Рабочее место находится в п. Неклюдово, Борский район. Служебного транспорта нет, приходится очень много времени тратить на то чтобы дождаться рейсового автобуса. Если воспользоваться электричкой, то по умолчанию это уже опоздание, за которое штрафуют непонятными суммами, которые придут в голову Сухареву. Если начинаешь по поводу штрафов возмущаться, тебя быстро осекают. Сухарев говорит, что вашу зп официальную никто не трогает, а про серую вы ничего не докажете, это ваша премия, которой я могу Вас лишить полностью, хотите обращайтесь в прокуратуру, Вам это не поможет, мы все суды выиграли, потому что у нас все везде схвачено и приплачено. Все бумаги в порядке, а по ним Вы согласились на зп в 6000. Вот и сидят бедные работники и ждут, когда же Господин Сухарев снизойдет и выделит деньги на зп работникам. Закрывайте проекты и получите деньги, проекты есть-работников нет. Вопрос-как закрыть проекты без работников? Замкнутый круг, по которому получается, что денег ждать не стоит. Сухарев:"Да нам сейчас тяжело, но мы всех лишних работников убрали, которые не приносили пользу, если вы действительно стоящий сотрудник Вас будут пытаться удержать, повысив Вашу зарплату за счет штрафов и понижению зарплаты других работников". Нет слов одни эмоции.Денег нет, но праздники для школы 75 устроить есть, а еще пожертвования и вложения. Позвонить в десять вечера и вызвать на работу - здесь это в порядке вещей, вызвать в выходные или праздники это тоже нормально. Вместо своей работы выполнять чужую - это стандарт. Что говорить про бедных производственников, которых заставляют то полы дравить, то снег на улице чистить. Но не забывайте Сухарев же стремиться развить компанию и привести ее к европейскому стилю, которому его учат на тренингах, поэтому это нормально, что в разгар срочной работы тебя вызовут к нему на совещание, чтобы ты написал ему эссе о своей работе, ему надо домашнюю работу сдавать, а ты свою не выполнил и по приказу тебя лишили 50 % премии так называемой. Сыплет приказами каждый день, один абсурдней другого. В общем говорить можно много об этой компании, все и не рассказать. Желаю всем выжившим сотрудникам массу терпения, семейного благополучия, восстановления всех нервных клеток и конечно же выплаты зарплаты, которую еще работающие сотрудники также с нетерпением ждут, как и те кто отдыхает уже от Фармстронга, но никак не может с ним распрощаться навсегда. Всех благ Вам.

Зарплата серая (бОльшая часть в черноте), выплаты с постоянными опозданиями или нерегулярные. На данный момент у компании задолженность по з/п на несколько месяцев. Офис находится за городом, в Неклюдово, куда не ходит корпоративный транспорт. И, при небольшом опоздании на работу, накладывается штраф до 20% от всего дохода. (Момент ухода с работы никто не замечает, почему-то). Могут заставить работать во внеурочное время, мотивируя зарплатой, но, в итоге, накормят печеньками и люлями (Всегда найдут за что, даже, если не за что). Действительно умных людей забивают и не дают сделать все во благо стабильности. Есть товарищ Ерина - выходец из детского сада, которая слушать вообще (от слова "совсем") не умеет. Есть Товарищ Ажимов, который за своих стеной и горой стоит, его всерьез подминают под пятку. Обидно. Про Сухарева говорить не буду много - бздун. Не уважает никого. Увольняют в добровольно-принудительном порядке, не выплачивая зарплату. Ну или, как говорит товарищ Сухарев: "Посмотрим на их поведение. Если орать не буду- дадим немного". Могут позвонить тебе вечером и сказать, что завтра в 6 утра ты едешь в командировку на неделю, и никого не волнует, что у тебя нет денег из-за задержки з/п и поднялась температура. Надо! Кадрами раскидываются на раз. Господа, Я бы предпочел работать в Шарашкиной конторе, чем в Фармстронге. Решать Вам!

Плюсы: Компания научила, больше не попадаться на такие разводы как в ней. Минусы: Рабочее место находится в п. Неклюдово, Борский район. Служебного транспорта нет, приходится очень много времени тратить на то чтобы дождаться рейсового автобуса. Если воспользоваться электричкой, то по умолчанию это уже опоздание, за которое штрафуют непонятными суммами, которые придут в голову Сухареву. Если начинаешь по поводу штрафов возмущаться, тебя быстро осекают. Сухарев говорит, что вашу зп официальную никто не трогает, а про серую вы ничего не докажете, это ваша премия, которой я могу Вас лишить полностью, хотите обращайтесь в прокуратуру, Вам это не поможет, мы все суды выиграли, потому что у нас все везде схвачено и приплачено. Все бумаги в порядке, а по ним Вы согласились на зп в 6000. Вот и сидят бедные работники и ждут, когда же Господин Сухарев снизойдет и выделит деньги на зп работникам. Закрывайте проекты и получите деньги, проекты есть-работников нет. Вопрос-как закрыть проекты без работников? Замкнутый круг, по которому получается, что денег ждать не стоит. Сухарев:"Да нам сейчас тяжело, но мы всех лишних работников убрали, которые не приносили пользу, если вы действительно стоящий сотрудник Вас будут пытаться удержать, повысив Вашу зарплату за счет штрафов и понижению зарплаты других работников". Нет слов одни эмоции.Денег нет, но праздники для школы 75 устроить есть, а еще пожертвования и вложения. Позвонить в десять вечера и вызвать на работу - здесь это в порядке вещей, вызвать в выходные или праздники это тоже нормально. Вместо своей работы выполнять чужую - это стандарт. Что говорить про бедных производственников, которых заставляют то полы дравить, то снег на улице чистить. Но не забывайте Сухарев же стремиться развить компанию и привести ее к европейскому стилю, которому его учат на тренингах, поэтому это нормально, что в разгар срочной работы тебя вызовут к нему на совещание, чтобы ты написал ему эссе о своей работе, ему надо домашнюю работу сдавать, а ты свою не выполнил и по приказу тебя лишили 50 % премии так называемой. Сыплет приказами каждый день, один абсурдней другого. В общем говорить можно много об этой компании, все и не рассказать. Желаю всем выжившим сотрудникам массу терпения, семейного благополучия, восстановления всех нервных клеток и конечно же выплаты зарплаты, которую еще работающие сотрудники также с нетерпением ждут, как и те кто отдыхает уже от Фармстронга, но никак не может с ним распрощаться навсегда. Всех благ Вам.

Плюсы: Приятный коллектив, неплохая организационная подача, светлый офис (был), Минусы: Зарплата серая (бОльшая часть в черноте), выплаты с постоянными опозданиями или нерегулярные. На данный момент у компании задолженность по з/п на несколько месяцев. Офис находится за городом, в Неклюдово, куда не ходит корпоративный транспорт. И, при небольшом опоздании на работу, накладывается штраф до 20% от всего дохода. (Момент ухода с работы никто не замечает, почему-то). Могут заставить работать во внеурочное время, мотивируя зарплатой, но, в итоге, накормят печеньками и люлями (Всегда найдут за что, даже, если не за что). Действительно умных людей забивают и не дают сделать все во благо стабильности. Есть товарищ Ерина - выходец из детского сада, которая слушать вообще (от слова "совсем") не умеет. Есть Товарищ Ажимов, который за своих стеной и горой стоит, его всерьез подминают под пятку. Обидно. Про Сухарева говорить не буду много - бздун. Не уважает никого. Увольняют в добровольно-принудительном порядке, не выплачивая зарплату. Ну или, как говорит товарищ Сухарев: "Посмотрим на их поведение. Если орать не буду- дадим немного". Могут позвонить тебе вечером и сказать, что завтра в 6 утра ты едешь в командировку на неделю, и никого не волнует, что у тебя нет денег из-за задержки з/п и поднялась температура. Надо! Кадрами раскидываются на раз. Господа, Я бы предпочел работать в Шарашкиной конторе, чем в Фармстронге. Решать Вам!

Зарплата серая (бОльшая часть в черноте), выплаты с постоянными опозданиями или нерегулярные. На данный момент у компании задолженность по з/п на несколько месяцев. Офис находится за городом, в Неклюдово, куда не ходит корпоративный транспорт. И, при небольшом опоздании на работу, накладывается штраф до 20% от всего дохода. (Момент ухода с работы никто не замечает, почему-то). Могут заставить...

Плюсы Компания научила, больше не попадаться на такие разводы как в ней. Минусы Рабочее место находится в п. Неклюдово, Борский район. Служебного транспорта нет, приходится очень много времени тратить на то чтобы дождаться рейсового автобуса. Если воспользоваться электричкой, то по умолчанию это уже опоздание, за которое штрафуют непонятными суммами, которые придут в голову Сухареву. Если начинаешь по поводу штрафов возмущаться, тебя быстро осекают. Сухарев говорит, что вашу зп официальную никто не трогает, а про серую вы ничего не докажете, это ваша премия, которой я могу Вас лишить полностью, хотите обращайтесь в прокуратуру, Вам это не поможет, мы все суды выиграли, потому что у нас все везде схвачено и приплачено. Все бумаги в порядке, а по ним Вы согласились на зп в 6000. Вот и сидят бедные работники и ждут, когда же Господин Сухарев снизойдет и выделит деньги на зп работникам. Закрывайте проекты и получите деньги, проекты есть-работников нет. Вопрос-как закрыть проекты без работников? Замкнутый круг, по которому получается, что денег ждать не стоит. Сухарев:"Да нам сейчас тяжело, но мы всех лишних работников убрали, которые не приносили пользу, если вы действительно стоящий сотрудник Вас будут пытаться удержать, повысив Вашу зарплату за счет штрафов и понижению зарплаты других работников". Нет слов одни эмоции.Денег нет, но праздники для школы 75 устроить есть, а еще пожертвования и вложения. Позвонить в десять вечера и вызвать на работу - здесь это в порядке вещей, вызвать в выходные или праздники это тоже нормально. Вместо своей работы выполнять чужую - это стандарт. Что говорить про бедных производственников, которых заставляют то полы дравить, то снег на улице чистить. Но не забывайте Сухарев же стремиться развить компанию и привести ее к европейскому стилю, которому его учат на тренингах, поэтому это нормально, что в разгар срочной работы тебя вызовут к нему на совещание, чтобы ты написал ему эссе о своей работе, ему надо домашнюю работу сдавать, а ты свою не выполнил и по приказу тебя лишили 50 % премии так называемой. Сыплет приказами каждый день, один абсурдней другого. В общем говорить можно много об этой компании, все и не рассказать. Желаю всем выжившим сотрудникам массу терпения, семейного благополучия, восстановления всех нервных клеток и конечно же выплаты зарплаты, которую еще работающие сотрудники также с нетерпением ждут, как и те кто отдыхает уже от Фармстронга, но никак не может с ним распрощаться навсегда. Всех благ Вам.

Плюсы Приятный коллектив, неплохая организационная подача, светлый офис (был), Минусы Зарплата серая (бОльшая часть в черноте), выплаты с постоянными опозданиями или нерегулярные. На данный момент у компании задолженность по з/п на несколько месяцев. Офис находится за городом, в Неклюдово, куда не ходит корпоративный транспорт. И, при небольшом опоздании на работу, накладывается штраф до 20% от всего дохода. (Момент ухода с работы никто не замечает, почему-то). Могут заставить работать во внеурочное время, мотивируя зарплатой, но, в итоге, накормят печеньками и люлями (Всегда найдут за что, даже, если не за что). Действительно умных людей забивают и не дают сделать все во благо стабильности. Есть товарищ Ерина - выходец из детского сада, которая слушать вообще (от слова "совсем") не умеет. Есть Товарищ Ажимов, который за своих стеной и горой стоит, его всерьез подминают под пятку. Обидно. Про Сухарева говорить не буду много - бздун. Не уважает никого. Увольняют в добровольно-принудительном порядке, не выплачивая зарплату. Ну или, как говорит товарищ Сухарев: "Посмотрим на их поведение. Если орать не буду- дадим немного". Могут позвонить тебе вечером и сказать, что завтра в 6 утра ты едешь в командировку на неделю, и никого не волнует, что у тебя нет денег из-за задержки з/п и поднялась температура. Надо! Кадрами раскидываются на раз. Господа, Я бы предпочел работать в Шарашкиной конторе, чем в Фармстронге. Решать Вам!

Зарплата серая (бОльшая часть в черноте), выплаты с постоянными опозданиями или нерегулярные. На данный момент у компании задолженность по з/п на несколько месяцев. Офис находится за городом, в Неклюдово, куда не ходит корпоративный транспорт. И, при небольшом опоздании на работу, накладывается штраф до 20% от всего дохода. (Момент ухода с работы никто не замечает, почему-то). Могут заставить работать во внеурочное время, мотивируя зарплатой, но, в итоге, накормят печеньками и люлями (Всегда найдут за что, даже, если не за что). Действительно умных людей забивают и не дают сделать все во благо стабильности. Есть товарищ Ерина - выходец из детского сада, которая слушать вообще (от слова "совсем") не умеет. Есть Товарищ Ажимов, который за своих стеной и горой стоит, его всерьез

Рабочее место находится в п. Неклюдово, Борский район. Служебного транспорта нет, приходится очень много времени тратить на то чтобы дождаться рейсового автобуса. Если воспользоваться электричкой, то по умолчанию это уже опоздание, за которое штрафуют непонятными суммами, которые придут в голову Сухареву. Если начинаешь по поводу штрафов возмущаться, тебя быстро осекают. Сухарев говорит, что вашу...

Рабочее место находится в п. Неклюдово, Борский район. Служебного транспорта нет, приходится очень много времени тратить на то чтобы дождаться рейсового автобуса. Если воспользоваться электричкой, то по умолчанию это уже опоздание, за которое штрафуют непонятными суммами, которые придут в голову Сухареву. Если начинаешь по поводу штрафов возмущаться, тебя быстро осекают. Сухарев говорит, что вашу зп официальную никто не трогает, а про серую вы ничего не докажете, это ваша премия, которой я могу Вас лишить полностью, хотите обращайтесь в прокуратуру, Вам это не поможет, мы все суды выиграли, потому что у нас все везде схвачено и приплачено. Все бумаги в порядке, а по ним Вы согласились на зп в 6000. Вот и сидят бедные работники и ждут, когда же Господин Сухарев снизойдет и выделит

Рабочее место находится в п. Неклюдово, Борский район. Служебного транспорта нет, приходится очень много времени тратить на то чтобы дождаться рейсового автобуса. Если воспользоваться электричкой, то по умолчанию это уже опоздание, за которое штрафуют непонятными суммами, которые придут в голову Сухареву. Если начинаешь по поводу штрафов возмущаться, тебя быстро осекают. Сухарев говорит, что вашу зп официальную никто не трогает, а про серую вы ничего не докажете, это ваша премия, которой я могу Вас лишить полностью, хотите обращайтесь в прокуратуру, Вам это не поможет, мы все суды выиграли, потому что у нас все везде схвачено и приплачено. Все бумаги в порядке, а по ним Вы согласились на зп в 6000. Вот и сидят бедные работники и ждут, когда же Господин Сухарев снизойдет и выделит деньги на зп работникам. Закрывайте проекты и получите деньги, проекты есть-работников нет. Вопрос-как закрыть проекты без работников? Замкнутый круг, по которому получается, что денег ждать не стоит. Сухарев:"Да нам сейчас тяжело, но мы всех лишних работников убрали, которые не приносили пользу, если вы действительно стоящий сотрудник Вас будут пытаться удержать, повысив Вашу зарплату за счет штрафов и понижению зарплаты других работников". Нет слов одни эмоции.Денег нет, но праздники для школы 75 устроить есть, а еще пожертвования и вложения. Позвонить в десять вечера и вызвать на работу - здесь это в порядке вещей, вызвать в выходные или праздники это тоже нормально. Вместо своей работы выполнять чужую - это стандарт. Что говорить про бедных производственников, которых заставляют то полы дравить, то снег на улице чистить. Но не забывайте Сухарев же стремиться развить компанию и привести ее к европейскому стилю, которому его учат на тренингах, поэтому это нормально, что в разгар срочной работы тебя вызовут к нему на совещание, чтобы ты написал ему эссе о своей работе, ему надо домашнюю работу сдавать, а ты свою не выполнил и по приказу тебя лишили 50 % премии так называемой. Сыплет приказами каждый день, один абсурдней другого. В общем говорить можно много об этой компании, все и не рассказать. Желаю всем выжившим сотрудникам массу терпения, семейного благополучия, восстановления всех нервных клеток и конечно же выплаты зарплаты, которую еще работающие сотрудники также с нетерпением ждут, как и те кто отдыхает уже от Фармстронга, но никак не может с ним распрощаться навсегда. Всех благ Вам.

Зарплата серая (бОльшая часть в черноте), выплаты с постоянными опозданиями или нерегулярные. На данный момент у компании задолженность по з/п на несколько месяцев.
Офис находится за городом, в Неклюдово, куда не ходит корпоративный транспорт. И, при небольшом опоздании на работу, накладывается штраф до 20% от всего дохода. (Момент ухода с работы никто не замечает, почему-то). Могут заставить работать во внеурочное время, мотивируя зарплатой, но, в итоге, накормят печеньками и люлями (Всегда найдут за что, даже, если не за что). Действительно умных людей забивают и не дают сделать все во благо стабильности. Есть товарищ Ерина - выходец из детского сада, которая слушать вообще (от слова "совсем") не умеет. Есть Товарищ Ажимов, который за своих стеной и горой стоит, его всерьез подминают под пятку. Обидно.
Про Сухарева говорить не буду много - бздун. Не уважает никого.
Увольняют в добровольно-принудительном порядке, не выплачивая зарплату. Ну или, как говорит товарищ Сухарев: "Посмотрим на их поведение. Если орать не буду- дадим немного".
Могут позвонить тебе вечером и сказать, что завтра в 6 утра ты едешь в командировку на неделю, и никого не волнует, что у тебя нет денег из-за задержки з/п и поднялась температура. Надо! Кадрами раскидываются на раз. Господа, Я бы предпочел работать в Шарашкиной конторе, чем в Фармстронге. Решать Вам!

Фармстронг давно на рынке, в этой сфере (чистые производственные помещения) очень много негативных отзывов, но тем не менее продолжают работать, находят новых клиентов, судя по косвенным признакам, неплохие объемы имеют. То ли на каждый негативный опыт Фармстронга приходится несколько позитивных (про которые видимо только их реклама может сообщить), то ли там действительно очень профессиональные менеджеры по продажам и "продавливают" этот негатив. Но связываться конечно не хочется.

НЕ СОВЕТУЮ ИМЕТЬ ДЕЛА С ЭТОЙ КОМПАНИЕЙ В ЛИЦЕ ДИРЕКТОРА СУХАРЕВА М ТАК КАК ОН КИДАЛА НЕ ПЛАТИТ ЗАРПЛАТЫ С НАЧАЛА ЗАМАНИВАЕТ ПЕРВЫЙ МЕСЯЦ ПЛАТИТ А ПОТОМ ЗАДОЛЖНОСТЬ ПО МОНТАЖНИКАМ ПРОРАБАМ И ИТР 3 МЕСЯЦА И ЭТО ДЛИТСЯ УЖЕ 2 ГОДА НА ВСЕХ ОБЪЕКТАХ И В КИРОВЕ И МОСКВЕ ЛОБНЕ ИТД

Добрый день всем! хочу также написать свой отзыв. Наша компания имела честь сотрудничать с Фармстронгом в качестве мы покупатель- они поставщик. В компании Фармстронг был заказан фасадный материал на Олимпийский объект в Сочи, согласованны сроки выполнения заказа, получена спецификация, отправлена предоплата. Компания Фармстронг за неделю буквально до предполагаемой отгрузки в Сочи сообщила, что заказ выполнить не может. Это не то, что подстава...это хуже. За такой короткий срок нереально было найти замену, удовлетворяющую по качеству и внешнему виду заказчика. Предоплату они конечно же потом вернули, но репутацию свою уже вернуть никак не смогут. Будьте осторожны при обращении к ним, компания очень не обязательная.

Теперь есть Индастрил Крафт. Те же яйца, только в профиль.

Работать можно только по 100% предоплате иначе кинут и глазом не моргнут. Не знаю ни одну фирму с которой они сейчас работают и кому они не должны были денег. Акты выполненных работ не подписывают и не отдают.

Тут со многими отзывами можно согласиться. Действительно, слабые стороны объективно это работа с документами. Возможно, что и перемудрили со своими стандартами западными не адаптированными под российских заказчиков. Правда, при всем при этом, Фармстронг еще очень даже по сравнению с другими предложениями. К сожалению, этот блок строительства и проектирования пока плохо развит. Иностранные компании смотрятся пока лучше. Может поэтому и копируют Фармстронг западные стандарты. IgorST, Фармстронг несмотря на свою кажущуюся "иностранность" российская компания - и учредители и менеджмент. Я точно это знаю, видел документы.

Не рекомендую работать с данной компанией. Жаль, что не поинтересовался отзывами о Фармстронге раньше. Выполняли работы для Фармстронга - деньги не отдают уже 3-й месяц. Работы выполнили качественно и в срок, заказчик доволен, но не платит.

ОСТОРОЖНО, СУХАРЕВ!!! 13 сентября избирателям 13 округа Нижнего Новгорода предстоит выбрать депутата Городской Думы по одномандатному округу. Среди кандидатов в депутаты – Михаил Владимирович Сухарев, директор и владелец ООО «Фармстронг». Возглавляя «Фармстронг», г-н Сухарев набрал авансов на 400 млн. рублей, обещая построить чистые помещения для компаний производящих лекарства. Среди обманутых Сухаревым: государственное предприятие «Строительство и эксплуатация промышленных объектов», ведущий российский производитель препаратов на основе интерферона ООО «Ферон», НТЦ «БиоИнвест» и другие. Даже после решения судов Сухарев отказывается возвращать чужие деньги. Сейчас он представляется директором ООО «ИндастриалКрафт», пытаясь избежать уголовной ответственности. Именно для этого г-н Сухарев пытается стать депутатом! НЕ ВЫБЕРИ «КОМБИНАТОРА» СВОИМ ДЕПУТАТОМ!

могут серьезно подвести со сроками.будьте внимательны

Добрый день всем! хочу также написать свой отзыв. Наша компания имела честь сотрудничать с Фармстронгом в качестве мы покупатель- они поставщик. В компании Фармстронг был заказан фасадный материал на Олимпийский объект в Сочи, согласованны сроки выполнения заказа, получена спецификация, отправлена предоплата. Компания Фармстронг за неделю буквально до предполагаемой отгрузки в Сочи сообщила, что заказ выполнить не может. Это не то, что подстава...это хуже. За такой короткий срок нереально было найти замену, удовлетворяющую по качеству и внешнему виду заказчика. Предоплату они конечно же потом вернули, но репутацию свою уже вернуть никак не смогут. Будьте осторожны при обращении к ним, компания очень не обязательная, и обманывать и подводить клиентов, срывая заказы и поставки, для них видимо нормально. Никому не советую работать с Фармстронгом!!!

Добрый день всем! хочу также написать свой отзыв. Наша компания имела честь сотрудничать с Фармстронгом в качестве мы покупатель- они поставщик. В компании Фармстронг был заказан фасадный материал на Олимпийский объект в Сочи, согласованны сроки выполнения заказа, получена спецификация, отправлена предоплата. Компания Фармстронг за неделю буквально до предполагаемой отгрузки в Сочи сообщила, что заказ выполнить не может. Это не то, что подстава...это хуже. За такой короткий срок нереально было найти замену, удовлетворяющую по качеству и внешнему виду заказчика. Предоплату они конечно же потом вернули, но репутацию свою уже вернуть никак не смогут. Будьте осторожны при обращении к ним, компания очень не обязательная, и обманывать и подводить клиентов, срывая заказы и поставки, для них видимо нормально. Никому не советую работать с Фармстронгом!!!

у кого проблемы с личной жизнью, идите работать в Фармстронг. Личной жизни не будет совсем!

О Фармстронге в сети куча негативной информации. Они конечно ее периодически чистят, удаляют из баз, но негатива становится все больше . Это как дракон, у которого вместо одной отрубленой головы вырастает две новых. Драконья генетика. Итак по существу, на что нужно обратить внимание в работе с Фармстронгом: 1. Сухарев М.В. – любые договоренности с ним – только под его подпись! У человека система работы такова, что всегда кто-то накосячил, кто-то недопонял, недослышал, а он вообще не при чем. Такой тихий плюшевый еврейский мальчик. В отношениях с ним – все под его подпись! Иначе потом ни о каких договоренностях речи идти не будет. Хозяин слова – сам дал, сам и забрал. 2. Не ведитесь на высокие зарплаты и на офис! Особенно специалисты! У Фармстронга манера сдернуть спеца с его места работы, а потом выбросить на улицу его через три-четыре месяца! Не уходите в Фармстронг с нормальной работы и из нормальной крмпании! Фармстронг – это полное фуфло! 3. При трудоустройстве в Фармстронг требуйте заключения трудового договора именно с Фармстронгом, а не с какой-то фуфловой компанией. Даже на испытательный срок! Чтобы в дальнейшем защитить свои права! 4. Профессионализм отутствует в Фармстронге по самой сути, так как профессионалы там не держатся. Не скажу, что вообще нет профи Есть. Проектировщики, ГИП… Но это всего лишь пару человек. Проанализируйте дикую текучку на объектах и все поймете. Все упирается только в вопрос 300% прибыльности. Поэтому на объектах и появляется самая дешевая вентиляция по цене GEA для Заказчика и соответствующие решения на ее основе, а дальше естественно и неоплата. 5. То что творится на объектах – вообще никакому описанию не поддается! Нужно уметь доработаться до такого состояния, что Старкову в Лобню на совещения не допускает Заказчик. А итальянская Падана за неоплату убрала своих людей с объекта и не отгружает материал Фармстронгу в Италии. Для этого должны быть особо доверительные отношения с партнерами. Посему, кто хочет услышать о професионализме Фармстронга – обратитесь в Ферон! Из первых уст и услышите. На АЗЛК это впереди. Но там и реакция будет громче. 6. Подрядчиков кидают – это факт! При чем на одной Лобне их туча. 7. Старкова, Ерина, Верховецкий – не коментирую. Здесь все понятно. Тоже не единому слову не верить, а в случае договоренностей – все под подпись. Нужно помнить, что у руководящих работников Фармстронга основное проф. заболевание – склероз! Вывод: обходите стороной эту “великолепную” компанию! Повторюсь еще раз – полное фуфло!

...везде хорошо, где нас нет. Не буду долго разглагольствовать, скажу свое мнение: компания и правда - не совсем обычная. Я проработал в этой компании 1,5 года. И ушел в другой. более близкий мне тогда, автомобильный бизнес. Свою необычность Компания Фармстронг подчеркивает разными проявлениями. Не буду восхвалять или ругать.. Собственник компании, Михаил Сухарев - уникальный и высокообразованный человек. лично для меня он является неким символом, чего можно добиться и к чему нужно стремиться! Он не скупится вкладывать деньги в свою компанию и в своих сотрудников, постоянно развивая и совершенствуя. Он по крупицам собирает тот положительный опыт, который реализован в других компаниях, привнося при этом свое видение. При этом, он достаточно "мягкий" человек. И вот здесь его "добавляют" Галина Старкова и Михаил Верховецкий. Опять же, можно ругать, можно хвалить,но!.. Основной показатель - это результат. И он есть! Значит политика, выстраиваемая этими людьми - эффективна. А что касается кадровой политики.. Поверьте, я работал в различных компаниях разных отраслей и на разных должностях. В большинстве своем, политика везде схожая. Да, есть косяки! Есть непонятные решения и невыполненные обязательства... НО! ИДЕАЛЬНЫХ компаний для работников - НЕ СУЩЕСТВУЕТ! Если ты эффективный сотрудник и показываешь результат - ты в "шоколаде". И с тобой, и твоим мнением будут считаться. А еще гибкость! Дамы и господа, не нужно превозносить свою значимость! Будьте гибче! ЭТО НЕ ВАШ БИЗНЕС!!! Вам дают возможность зарабатывать в ЧУЖОМ бизнесе! И будьте добры играть по тем правилам, которые вам ПРЕДЛАГАЮТ! В противном случае - просто это не ваша компания... Если вы это поймете и примете для себя, многие вопросы и претензии исчезнут сами собой. Удачи всем!!! Процветания Фармтронгу! И Михаилу Сухареву!

Махинации с зарплатой, ничтожная зп:(, Для повышения должно пройти много времени, Чувствуешь себя никому не нужным, Неудобный офис

ООО "Фармстронг" Нижний Новгород, Москва, Проектирование и строительство производств с чистыми помещениями. Редко трачу время на подобные отзывы, но, - достало, и очень благодарен всем, кто предостерег по другим фирмам. Копию поставлю на другой сайт тоже. Пригласили на собеседование по вакансии "директор маркетингу и рекламе". HR Наталья Ерина сначала неск-ко раз просто морочила голову не назначая встречу, а потом вдруг изъявила желание приехать куда мне удобно. Встреча в кафе. Наталья не побрезговала съесть тортик с кофе за мой счёт (что явно некорректно в данной ситуации и никогда не встречал). За 1 час встречи половину времени мадам потратила на свои телефонные переговоры. Больше всего её интересовали логотипы и дизайн сайтов компаний, которые я продвигал ранее. На моё негодование, что я маркетолог, а не дизайнер, и могу корректировать удачные логотипы и слоганы с позиции маркетинга, она парировала: «Так хочет наша директор!» Хотя задание найти 10 «факов» в логотипе компании я выполнил. После она попросила, чтобы я прислал ещё «визуальных примеров». Всё это показалось мне несерьёзным, и через пару дней я набрал на мобильный директора (в данной компании её номер раздают свободно). В разговоре директор трижды заявила: «Чёто меня это не зацепило, есть что ещё посмотреть?» Пообщавшись немного я понял, что работать с данной люмпин-директоршой будет невозможно! Господа коллеги, имейте представление! Да, там ещё и владелец есть, с ним мне не довелось общаться, но вот каких руководителей он держит. Показать полностью

В Нижегородской области 100%. на Бору у них завод по производству небольшой, а офис еще один в Нижнем где-то за гостиницей Николь

О Фармстронге в сети куча негативной информации. Они конечно ее периодически чистят, удаляют из баз, но негатива становится все больше. Это как дракон, у которого вместо одной отрубленой головы вырастает две новых. Драконья генетика. Итак по существу, на, что нужно обратить внимание в работе с Фармстронгом: 1. Сухарев М. В. – любые договоренности с ним – только под его подпись! У человека система работы такова, что всегда кто-то накосячил, кто-то недопонял, недослышал, а он вообще не при чем. Такой тихий плюшевый еврейский мальчик. В отношениях с ним – все под его подпись! Иначе потом ни о каких договоренностях речи идти не будет. Хозяин слова – сам дал, сам и забрал. 2. Не водитесь на высокие зарплаты и на офис! Особенно специалисты! У Фармстронга манера сдернуть спеца с его места работы, а потом выбросить на улицу его через три-четыре месяца! Не уходите в Фармстронг с нормальной работы и из нормальной компании! Фармстронг – это полное фуфло! 3. При трудоустройстве в Фармстронг требуйте заключения трудового договора именно с Фармстронгом, а не с какой-то фуфловой компанией. Даже на испытательный срок! Чтобы в дальнейшем защитить свои права! 4. Профессионализм отсутствует в Фармстронге по самой сути, так как профессионалы там не держатся. Не скажу, что вообще нет профи Есть. Проектировщики, ГИП… Но это всего лишь пару человек. Проанализируйте дикую текучку на объектах и все поймете. Все упирается только в вопрос 300% прибыльности. Поэтому на объектах и появляется самая дешевая вентиляция по цене GEA для Заказчика и соответствующие решения на ее основе, а дальше естественно и неоплата. 5. То, что творится на объектах – вообще никакому описанию не поддается! Нужно уметь доработаться до такого состояния, что Старкову в Лобню на совещения не допускает Заказчик. А итальянская Падана за неоплату убрала своих людей с объекта и не отгружает материал Фармстронгу в Италии. Для этого должны быть особо доверительные отношения с партнерами. Посему, кто хочет услышать о профессионализме Фармстронга – обратитесь в Ферон! Из первых уст и услышите. На АЗЛК это впереди. Но там и реакция будет громче. 6. Подрядчиков кидают – это факт! При чем на одной Лобне их туча. 7. Старкова, Ерина, Верховецкий – не комментирую. Здесь все понятно. Тоже не единому слову не верить, а в случае договоренностей – все под подпись. Нужно помнить, что у руководящих работников Фармстронга основное проф. заболевание – склероз! Вывод: обходите стороной эту “великолепную” компанию! Повторюсь еще раз – полное фуфло! Показать полностью

А че всякие референц листы то смотреть? Надо выезжать на объекты и своими глазами все щупать. Фармстронг со своими минусами, конечно, но в целом прилично все.

Про сертификацию справедливо, про протоколы и стандарты международные тоже. Но Фармстронг не иностранная, зарегистрированы где-то в Нижегородской области по-моему.

А правда, что они "иностранцы"? на сайте они ничего такого не указывали, но мне рассказывали про какую-то систему сертификации , протоколы и стандарты западные. Отзывы у них вполне приличные, референц лист солидный. Объекты, которые в МО у них вроде на добротном уровне выполнены. Кто-то что-то еще слышал по Фармстронгу? Про сертификацию справедливо, про протоколы и стандарты международные тоже. Но Фармстронг не иностранная, зарегистрированы где-то в Нижегородской области по-моему. В Нижегородской области 100%. на Бору у них завод по производству небольшой, а офис еще один в Нижнем где-то за гостиницей Николь

директор-самоучка, выскочка, сектант. неграмотный в русском языке, неаккуратный в еде, он-хозяин жизни, не уважающий родителей и всех окружающих, все ему не так, может матом ругаться при подчиненных, ужасно, какой он директор-так.....специалист низкого уровня

Рабочее место находится в п. Неклюдово, Борский район. Служебного транспорта нет, приходится очень много времени тратить на то чтобы дождаться рейсового автобуса. Если воспользоваться электричкой, то по умолчанию это уже опоздание, за которое штрафуют непонятными суммами, которые придут в голову Сухареву. Если начинаешь по поводу штрафов возмущаться, тебя быстро осекают. Сухарев говорит, что вашу зп официальную никто не трогает, а про серую вы ничего не докажете, это ваша премия, которой я могу Вас лишить полностью, хотите обращайтесь в прокуратуру, Вам это не поможет, мы все суды выиграли, потому что у нас все везде схвачено и приплачено. Все бумаги в порядке, а по ним Вы согласились на зп в 6000. Вот и сидят бедные работники и ждут, когда же Господин Сухарев снизойдет и выделит деньги на зп работникам. Закрывайте проекты и получите деньги, проекты есть-работников нет. Вопрос-как закрыть проекты без работников? Замкнутый круг, по которому получается, что денег ждать не стоит. Сухарев:"Да нам сейчас тяжело, но мы всех лишних работников убрали, которые не приносили пользу, если вы действительно стоящий сотрудник Вас будут пытаться удержать, повысив Вашу зарплату за счет штрафов и понижению зарплаты других работников". Нет слов одни эмоции.Денег нет, но праздники для школы 75 устроить есть, а еще пожертвования и вложения. Позвонить в десять вечера и вызвать на работу - здесь это в порядке вещей, вызвать в выходные или праздники это тоже нормально. Вместо своей работы выполнять чужую - это стандарт. Что говорить про бедных производственников, которых заставляют то полы дравить, то снег на улице чистить. Но не забывайте Сухарев же стремиться развить компанию и привести ее к европейскому стилю, которому его учат на тренингах, поэтому это нормально, что в разгар срочной работы тебя вызовут к нему на совещание, чтобы ты написал ему эссе о своей работе, ему надо домашнюю работу сдавать, а ты свою не выполнил и по приказу тебя лишили 50 % премии так называемой. Сыплет приказами каждый день, один абсурдней другого. В общем говорить можно много об этой компании, все и не рассказать. Желаю всем выжившим сотрудникам массу терпения, семейного благополучия, восстановления всех нервных клеток и конечно же выплаты зарплаты, которую еще работающие сотрудники также с нетерпением ждут, как и те кто отдыхает уже от Фармстронга, но никак не может с ним распрощаться навсегда. Всех благ Вам. Показать полностью

Референц лист у них солидный. Объекты некоторые посмотрели - понравились. Кто-то еще работал с ними? Сейчас ищем генподрядчика. Фармстронг в списке потенциальных. А че всякие референц листы то смотреть? Надо выезжать на объекты и своими глазами все щупать. Фармстронг со своими минусами, конечно, но в целом прилично все. могут серьезно подвести со сроками.будьте внимательны

Наталья Ерина, менеджер по персоналу - лживая необязательная личность. Много наврав о фирме Фармстронг в телефонной беседе а-ля "первичное собеседование", самоустранилась от дальнейшего участия в процессе трудоустройства. Сутки "выбирала время", чтобы продиктовать телефон нач. проектного отдела М. Башева, но "забыла в суматохе". Телефон Башева был получен только после настойчивых звонков ! ! Максим Башев, нач. проектного отдела - лживая, лицемерная, безответственная, необязательная личность. Еще больше наврав о фирме Фармстронг в ходе личного собеседования, преподнеся отсутствие специалистов, отсутствие нормативной литературы (техническая библиотека? нет и не было! ), программного обеспечения (лицензионный автокад? забудьте! ), отсутствие возможности повышения квалификации

Система менеджмента Фармстронга мне симпатична. Мне кто-то говорил, что у них управленцы то ли иностранцы, то ли прошли сертификацию заграницей. Отсюда и плюсы и минусы. Минус в том, что досконально проверяют и согласовывают каждый документ, подвергают порой даже излишне контролю все процессы. Это затягивает процесс сдачи доркументации и согласования всех бумаг. Строго соблюдают этапность, регламенты и нормативы. Но нужно отдать им должное, строят качественно, по-западному ответственно подходят к объектам. Такие же жесткие требования к инженерам, руководителям проекта и рабочим.

Руководство: "всезнайка" исполнительный директор Старкова, ничего не смыслящая в строительстве и проектировании особенно начальник строительства Карасев (кличка Банщик) хам и вор, обворовывает как хозяина -Сухорева, а особенно работяг, обложивши их 30% налогом

13 сентября избирателям 13 округа Нижнего Новгорода предстоит выбрать депутата Городской Думы по одномандатному округу. Среди кандидатов в депутаты - Михаил Владимирович Сухарев, директор и владелец ООО «Фармстронг». Возглавляя «Фармстронг» г-н Сухарев набрал авансов на 400 млн. рублей, обещая построить чистые помещения для компаний производящих лекарства. Среди обманутых Сухаревым: государственное предприятие «Строительство и эксплуатация промышленных объектов», ведущий российский производитель препаратов на основе интерферона ООО «Ферон», «НТЦ «БиоИнвест» и другие. Даже после решения судов, Сухарев отказывается возвращать чужие деньги. Сейчас он представляется директором ООО "ИндастриалКрафт", пытаясь избежать уголовной ответственности. Именно, для этого г-н Сухарев пытается стать депутатом! Не выбери "КОМБИНАТОРА" своим депутатом.

очень много что есть сказать, особенно о хамстве и дури действующей БАНДЕРШИ-директорши

Жуткий непрофессионализм Редко трачу время на подобные отзывы, но достало, и очень благодарен всем кто предостерёг по другим фирмам! Копию поставлю на другой сайт тоже! Пригласили на собеседование по вакансии директор маркетингу и рекламе. HR Наталья Ерина сначала неск-ко раз просто морочила голову не назначая встречу, а потом вдруг изъявила желание приехать куда мне удобно. Встреча в кафе. Наталья не побрезговала съесть тортик с кофе за мой счёт (что явно некорректно в данной ситуации и никогда не встречал). За 1 час встречи половину времени мадам потратила на свои телефонные переговоры. Больше всего её интересовали логотипы и дизайн сайтов компаний, которые я продвигал ранее. На моё негодование, что я маркетолог, а НЕ дизайнер, и могу корректировать удачные логотипы и слоганы с