Окна Петербурга отзывы

плюсов гораздо больше )

Высокие требования. Могут отказать в должности если новый сотрудник не разделяет ценности компании.

Очень много информации. Программа обучения довольно плотная - справится не каждый. Зато, когда попадаешь в офис и начинаешь общаться с клиентами, ты уже ко всему готов. А если что-то не так, руководитель и коллеги всегда готовы помочь.