Интербудмонтаж отзывы

Почти что нет.В Туркменистане было очень жарко... Ходили в панамах и рубашках с длинным рукавом, но это от жары не спасало... Ну, и с некоторыми туркменами-чиновниками было трудновато : взяточники есть во всех странах, увы.

Частые совещания на объекте. Очень даже ненормированный рабочий день ! ...Ну, и иногда отсутствие слаженности на участках из-за того, что коллективы были смешанными украинско-туркменскими.

Строем ветку метро ст. Расказовка в Москве. В фирме дела идут походу плохо поэтому жостко экономят прежде всего на рабочих. Потому что считают нас за скот и кормить последние недели стали нас как скот. Последние 2 недели кормят капустой и свеклой. Если успееш вовремя в столовую можеш успеть на сладкую морковку с изюмом. Первые блюда не вкусные сварены на воде. Порции для рабочего человека ничтожно малы. Будте готовы потратить с зарплаты 5000 на еду + 500-1000 на моющие средства. Спец одежду новую получить почти нереально перебираеш в груде обносков. Нательное бельё н е выдают. Футболки носки купи сам. Если думаете что едете на год или меньше вы ошибаетесь с момента приезда до заключения контракта проходит 2 месяца. Если решил уехать раньше окончания контракта с тебя выгребут по полной денег считай что крайний месяц отработал даром. Если травма или ещё какие-то проблемы могут послать тебя на все 4 стороны так как договор перестали выдавать тебе на руки. А без бумажки ты какашка и никому ничего не докажеш. Ещё один новый прикол перестали по команде инженера Халина отпускать в неоплачиваемый отпуск. Поэтому до первой поездки домой тарахтеть здесь 8 месяцев и то если свежее мясо не приедет могут оставить ещё на парочку. Работа за отгулы приветствуется но как дело доходит до отгуливания начальник развадит руками и говорит что отгулы давать ему запретили. Почти все начальники высокомерные гандоны и им на тебя насрать. Если повезёт поселят в модульному городке по 3 кровати в комнате. Если нет то в общаге по 10 человек на комнату и с двухярусными нарами где все работают по разным сменам+ до работы и назад добирается не меньше часа.

Гнилая, паршивая контора. Руководят ней кланы украинских князьков. Работники - быдло для начальства. Хотите метро строить в Москве? А заборы вокруг стройки помыть и окурки пособирать не хотите? Эта контора строит в Москве две станции - Рассказовку и Мичуринский проспект. Модульный городок, где живут работники находится на территории Рассказовки. А работать надо и на метро Мичуринский проспект - а до нее ехать по пробкам около часа.Люди работают официально по 12ч - в итоге выходит где 13.5 - 14ч. Иногда бывают облавы ФМС : у кого еще не готов патент могут замести в каталашку, а потом депортировать после штрафа.Еда в столовой низкокалорийная - 1.5-2ч и опять жрать охота: вот и идешь в магазин до добавкой. Текучка охереть можно - каждую неделю едут новые люди взамен старым. Мастера все подлые %удалено% - чтобы самому удержаться на плаву будет топить работяг - показывать руководству какой он сам опупенный работник. Техники строительной очень мало ведь её надо купить или арендовать. Поэтому извольте поднимайте на пупа. И попробуй что-нибудь им доказать или возразить - ответ однозначный и единственный - "Киевский вокзал". Вот истинное лицо украинской компании, которая строит метро в Москве. ,

Предложили работу в данной компании в г. Ашхабат Туркменистан на должности мастера строительного участка. В Украине обещали "золотые горы" - высокая з.п., отличные условия проживания, карьерный рост и т.п.. По прилету в Ашхабат нашу группу встретили представители компании, забрали у всех паспорта и отвезли на закрытую территорию. Т.к. свой паспорт я не отдал, со мной обращались особо грубо, но это было только начало... На охраняемой территории всех высадили возле бараков, меня же оставили в автобусе с двумя охранниками, после куда-то отвезли, закрыли в помещении. Сперва начали давить морально, после избивать. Меня спасло только то, что в Туркменистане есть знакомые, которые начали меня искать. Благодаря им я и вернулся в Украину.

Предложили работу в данной компании в г. Ашхабат Туркменистан на должности мастера строительного участка. В Украине обещали "золотые горы" - высокая з.п., отличные условия проживания, карьерный рост и т.п.. По прилету в Ашхабат нашу группу встретили представители компании, забрали у всех паспорта и отвезли на закрытую территорию. Т.к. свой паспорт я не отдал, со мной обращались особо грубо, но это было только начало... На охраняемой территории всех высадили возле бараков, меня же оставили в автобусе с двумя охранниками, после куда-то отвезли, закрыли в помещении. Сперва начали давить морально, после избивать. Меня спасло только то, что в Туркменистане есть знакомые, которые начали меня искать. Благодаря им я и вернулся в Украину.

Скотское отношение, не уважение как к человеку, обманывают, то что обещают можно и не ждать, текучка кадров большая, если ты не чей то родственник то терпеть плохое отношение не возможно!!!

Ребята немножко заигрались в богов. Слишком далеко от народа и немножко уважения. Задолженность перед работниками по состоянию на март 2016 -8 месяцев

Пустые обещяние Жесткий режим Задержка зарплаты. Плохое отношение к людям При увольнении много высчитают. Не отпускают в отпуск.

Москва. Зарплаты платить вовремя здесь не принято, многие уволняются и едут домой за свой счет домой, потратив время, силы и последние кровные. Те кто со званием лоха не согласен идут в местную прокуратуру и пишут на работодателя заявления по поводу не выплаты з.п. После чего задолженности гасятся мгновенно.

Основная проблема фирмы: ретроградная коллегиальная модель управления, использование скрытых ресурсов (в нашем случае: люди бесплатно выполняют большую дополнительную работу, передача обязанностей подчинённым, люди тратят время и силы, не получая ничего взамен, обещают двойной оклад, а получаешь ноль, задержки по зарплате - пускают в оборот), что может принести пользу только той фирме, которая собирается завтра закрыться, в долгосрочной перспективе это есть ВРЕДИТЕЛЬСТВО, так как вымывает спецов, те, кто остаётся, превращаются в слизней. В офисе работает людей больше, чем занято на производстве. Короче для спеца выбор простой: либо уходишь, либо начинаешь заниматься халтурой. А потом гл.инженер ещё недоволен, мол, почему ты без энтузиазма воркаешь. Мотивации не создается никакой, туркмены работающие и не работающие могут получать одинаковую зарплату. У них тогда закономерный вопрос возникает: зачем работать? На косе держали раньше, не знаю, как сейчас, толпу туркменов за 800 манат в месяц, те за такие деньги работать не хотят, в итоге выполняют работу, которую мог бы спокойно сделать один за 1500 манат. Фирмой командуют люди в погонах, единственно, кто на своём месте - гл. инженер, да пару начальников. Главный антигерой, вредитель и паразит: Ткаченко А.Б., неубиваемый "фаворит Петрука", сколько начудил (не будем портить жене и родственникам настроение), а всё при должности по воспитыванию "скота". Каждые десять минут вместе с юристом, чтоб скучно не было, выходит в курилку смолить сигарку, при этом учит соблюдать рабочий график остальной планктон. Мониторит всё что движется, в том числе и финансовые потоки Интербудмонтажа. Бедные работяги, сколько уже натерпелись, сколько проклятий в его адрес было произнесено. Срезает переработки, премии работягам как справедливо, так и чаще - нет. Что хуже всего, с обычными работягами и ИТР не рассчитываются по премиям и переработкам при увольнении. Обычная история: Знакомый Миша из-под Ровного, водитель, перед увольнением месяца три работал без выходных с 8 утра до 8 вечера. Начальник заставил даже за день до отлёта работать после 16.00, Миша боялся провиниться, всё мечтал купить дорогой смартфон дочурке Марийке, короче жене - мороженое, детям - цветы, выполнял любой каприз, лишь бы не было повода наказать его. Переработок накопилось сами понимаете немало. В итоге, перед отлётом, в бухгалтерии, Вера Васильевна, старая к***а, ярая поцреотка Украины, объявляет, что ничего по нему не приходило, он к начальнику - тот говорит, что давно уже всё отдал. Далее следует карусель, Миша улетает несолоно хлебавши. Это обычная история, где обычным людям выдают обходной, где уже написано, что перед тобой задолженности нет. Так что советую решать вопросы с задолженностью за несколько дней до увольнения, ничего не бояться, Вера Васильевна, та, что при входе в бухгалтерию сидит на 10 часов, скажет вам с недовольным видом, что она занята, пусть вас это не смущает, - она просто уже почмакивает в предвкушении несложного гешефта. Но учтите, что это крышуется ниже и вышеупомянутым персонажем. Другая, не совсем обычная, история: однофамилец Ткаченко получил переработку не в кассе, не в бухгалтерии, как положено, а из рук самого Ткаченко, который подписывает обходной предпоследним, отдал всё как положено, не урезал. Ещё история: родственники бонз, даже не при увольнении, а при отъезде в отпуск, забирали задолженность в бухгалтерии, без скандалов. Те, кто живут в Александрии, отнеситесь с юмором, когда Вам будут рассказывать о номерах с холодильником, телевизором, прочими удобствами, о подъёмных. Деньги нужно брать с собой по-любому, какие бы песни Вам ни пели. 200-300 баков хотя бы. 100 долларов уйдут сразу: на туалетную бумагу, мыло, порошок, ... Ибо задержки по зарплатам большие. Больше полугода. То же относится и к тем, кто устраивается через Киев, Маняхина. Я присутствовал во время обработки одного клиента, песня льётся рекой. Маняхин и ко отрабатывают свои бабки. Зарплаты при увольнении пока выплачивают, стараются в гривнах. Как дальше - неизвестно. Времена тяжкие, кредиты брать нереально, поэтому фирма пускает в оборот ФОТ. Подходит окончание строительства, сроки затянуты, поэтому пытаются выжать всё, что можно, всеми правдами и неправдами. С тех, кто занят на основных направлениях сейчас спрос высокий, начали лететь головы даже засидевшихся старых ленивых псов, у которых, казалось броня четыре пальца. Если ещё полтора года назад, люди на косе могли просиживать неделями в колодцах, потому что нет анкеров или ещё чего, то сейчас такой лафы уже нет. В столовке кормят отвратительно в основном, иногда перед приездом Петрука, разнообразят. До приезда в Туркменистан я не знал, что такое макароны по-флотски, теперь знаю. И запомнил на всю жизнь. Интернет дорогой - 3 маната за 50 Мб. Симка стоит легально 35 долл. Звонить из Украины намного дешевле, чем наоборот. Летом жарко, но человек такая скотина, что привыкает ко всему.

большая зарплата

Скотское отношение. Статистика: трое из четырёх не задерживаются больше 3-х месяцев. Дибильный график. Длительная задержка зар. платы. "Хотите поработать бесплатно, и почувствовать себя человеком 6 сорта- ВАМ СЮДА. ВАМ БУДУТ РАДЫ. С ненавистью руководство ЛОХбудмонтаж"

Зарплату не дают!!! Авансов нет!!! Хамское отношение... нет выходных. Дибильный график! Кароче полная жопа! Еда ели ели на 3 с минусом.

Ребята не ведитесь на этот развод!!!в Киеве рассказывают одно а на месте ЖОП... полная!!!!все что мне обещали сделали ,только одно -это столовая норм у них!!!отношение к людям ,как к скотам!!!!деньги на месте платят такие смешные что плакать хочется!!!робу в апреле выдают летнюю обувь только 45-46-47 размер!!!и думайте надо оно вам .я сам там был и ели ноги сделал!!!!с этого метростроя люди бегут и будут бежать пока компания не пересмотрит свое отношения к людям!!!

Все уже высказал

***

***

1 Непрофессионализм руководства в сфере строительства 2 Управление людьми на уровне прапорщика 3 Нарушение начальниками своих же корпоративных стандартов 4 Атмосфера запугивания и перевода стрелок внутри коллектива 5 Невыполнение обещаний Здесь Вас заставят пахать за всех 24часа 7 дней в неделю, а если не сможете- до свидания.

1 Непрофессионализм руководства в сфере строительства 2 Управление людьми на уровне прапорщика 3 Нарушение начальниками своих же корпоративных стандартов 4 Атмосфера запугивания и перевода стрелок внутри коллектива 5 Невыполнение обещаний Здесь Вас заставят пахать за всех 24часа 7 дней в неделю, а если не сможете- до свидания.

Напишите кто-нибудь кто там работал или работает, стоит ли влазить в эту компанию, стоит ехать заключать контракт или нет, выплачивается ли зарплата, какие условия работы, проживания.