Будівельна українська спілка отзывы

Якщо у когось є заборгованість по зарплаті - телефонуйте, допоможемо повернути. 063 - 417-43-30 (м. Київ)

Якщо у когось є заборгованість по зарплаті - телефонуйте, допоможемо повернути. 063 - 417-43-30 (м. Київ)

***

***

не оплачивается питание(, запугивают при увольнении, много бюрократии, Для повышения должно пройти много времени, Неудобное расположение офиса

Плюсы

Не указаны

Минусы

уважаемые рабочие! у кого трудовые проблемы по конторе (задержка з/п, угроза увольнения и тд) — звоните 063 417 43 30, все решается. поможем

уважаемые рабочие! у кого трудовые проблемы по конторе (задержка з/п, угроза увольнения и тд) - звоните 063 417 43 30, все решается. поможем

уважаемые рабочие! у кого трудовые проблемы по конторе (задержка з/п, угроза увольнения и тд) - звоните 063 417 43 30, все решается. поможем

Болото, не вздохнуть не пёрднуть, грело только то что поставщики были иногда благодарны! Непосредственно на строительстве городка начальники отдела снабжения становились реально миллионерами шли тупо по живым людям(даже не по трупам). Вообщем быдлота не считая 3-4 человек

Плюсы

Была возможность заработать

Минусы

Болото, не вздохнуть не пёрднуть, грело только то что поставщики были иногда благодарны! Непосредственно на строительстве городка начальники отдела снабжения становились реально миллионерами шли тупо по живым людям(даже не по трупам). Вообщем быдлота не считая 3-4 человек

Болото, не вздохнуть не пёрднуть, грело только то что поставщики были иногда благодарны! Непосредственно на строительстве городка начальники отдела снабжения становились реально миллионерами шли тупо по живым людям(даже не по трупам). Вообщем быдлота не считая 3-4 человек

Плюсы

Чистый воздух)))))

Минусы

Компания в которой процветают ‘Совок’ и бюрократия! Ты никто и зовут тебя никак! Рабочий процесс никакой! Полная дезорганизация. Вообще удивляюсь как они продержались такое время на рынке, если бы не подпитка от фармацевтического производства загнулись бы на корню, и туда им и дорога!
Таких как они нужно истреблять: жутко само сознание того ЧТО они строят. Лично долгое время проведённое на стройке привело в ужас! Мне жаль тех людей, которых угораздило купить дома в Маетке…это не дома — это полная лажа, если кому будут нужны доказательства — имеются многочисленные фото , жуткого содержания!

Компания в которой процветают "Совок" и бюрократия! Ты никто и зовут тебя никак! Рабочий процесс никакой! Полная дезорганизация. Вообще удивляюсь как они продержались такое время на рынке, если бы не подпитка от фармацевтического производства загнулись бы на корню, и туда им и дорога! Таких как они нужно истреблять: жутко само сознание того ЧТО они строят. Лично долгое время проведённое на стройке привело в ужас! Мне жаль тех людей, которых угораздило купить дома в Маетке...это не дома - это полная лажа, если кому будут нужны доказательства - имеются многочисленные фото , жуткого содержания!

Компания в которой процветают "Совок" и бюрократия! Ты никто и зовут тебя никак! Рабочий процесс никакой! Полная дезорганизация. Вообще удивляюсь как они продержались такое время на рынке, если бы не подпитка от фармацевтического производства загнулись бы на корню, и туда им и дорога! Таких как они нужно истреблять: жутко само сознание того ЧТО они строят. Лично долгое время проведённое на стройке привело в ужас! Мне жаль тех людей, которых угораздило купить дома в Маетке...это не дома - это полная лажа, если кому будут нужны доказательства - имеются многочисленные фото , жуткого содержания!

Плюсы

Ув. ГОСПОДА, внимательно прочитал, почти, все отзывы о компании — ВПЕЧАТЛЯЕТ

ЕЩЕ НЕ РАБОТАЛ, НО ХОЧУ ПОПРОБОВАТЬ.

ЕЩЕ НЕ РАБОТАЛ, НО ХОЧУ ПОПРОБОВАТЬ.

Плюсы

Иногда там работают профессионалы, правда недолго

Минусы

Срок работы в Союзе около года
Условия работы в принципе ничего — кормят-поют-развозят
Зарплату платят в срок
Но отношение именно к труду и проф.навыкам ужасное
Тебя нанимают на одну должность, а занимаешься ты всем подряд. Согласование твоей работы (если ты конструктор, архитектор, дизайнер) идет от самой нижней начальственной сошки, обрастая ненужной информацией до верхних эшелонов власти. Причем верхние чаще всего не удосуживаются даже взглянуть на работу т.к. у них уже масса новых идей. И ты делаешь и переделываешь свою работу теряя к ней всякий интерес.
Есть ли у тебя работа, или нет ты обязан отрубить от звонка до звонка и отметиться в журнале у охраны.
Если даже намечается интересная работа с перспективой профессионального роста и получения нового опыта ее обязательно отдадут на суб.подряд проектным организациям.
Короче ‘пересидеть’ какой-то период своей жизни там можно, но карьеру сделать нет, карьеру там делают только секретарши высшего шефа — начинают руководить департаментами. Так что если вы умный человек и не на должность секретаря и вы не тонконогая блондинка там вам ловить нечего.
Удачи.

Срок работы в Союзе около года Условия работы в принципе ничего - кормят-поют-развозят Зарплату платят в срок Но отношение именно к труду и проф.навыкам ужасное Тебя нанимают на одну должность, а занимаешься ты всем подряд. Согласование твоей работы (если ты конструктор, архитектор, дизайнер) идет от самой нижней начальственной сошки, обрастая ненужной информацией до верхних эшелонов власти. Причем верхние чаще всего не удосуживаются даже взглянуть на работу т.к. у них уже масса новых идей. И ты делаешь и переделываешь свою работу теряя к ней всякий интерес. Есть ли у тебя работа, или нет ты обязан отрубить от звонка до звонка и отметиться в журнале у охраны. Если даже намечается интересная работа с перспективой профессионального роста и получения нового опыта ее обязательно отдадут

Срок работы в Союзе около года Условия работы в принципе ничего - кормят-поют-развозят Зарплату платят в срок Но отношение именно к труду и проф.навыкам ужасное Тебя нанимают на одну должность, а занимаешься ты всем подряд. Согласование твоей работы (если ты конструктор, архитектор, дизайнер) идет от самой нижней начальственной сошки, обрастая ненужной информацией до верхних эшелонов власти. Причем верхние чаще всего не удосуживаются даже взглянуть на работу т.к. у них уже масса новых идей. И ты делаешь и переделываешь свою работу теряя к ней всякий интерес. Есть ли у тебя работа, или нет ты обязан отрубить от звонка до звонка и отметиться в журнале у охраны. Если даже намечается интересная работа с перспективой профессионального роста и получения нового опыта ее обязательно отдадут на суб.подряд проектным организациям. Короче "пересидеть" какой-то период своей жизни там можно, но карьеру сделать нет, карьеру там делают только секретарши высшего шефа - начинают руководить департаментами. Так что если вы умный человек и не на должность секретаря и вы не тонконогая блондинка там вам ловить нечего. Удачи.

Плюсы

Какой позитив о кучке неадекватных и не образованных людей????????
Люди схаменіться!!!!
Это соковыжималка, дробилка и школа выживания…

Минусы

Это соковыжималка и настоящее месиво пардон дерьма…..
Бабское болото, Семченок (ген. дир.) гитлер в юбке……мат, за матом…никакой культуры……Все сотрудники её бояться…что трудно думать и дышать в сторону……..Смех и грех)))))
зам. ген.дир. Данилюк вообще не от мира сего…..Она живет на работе…..был бы ребенок и семья….такого не было бы……
А что уже говорить о департаментах…так просто нет слов…..
Не рекомендую ни в коем случае никому (ВНИМАНИЕ) отдел маркетинга — Это просто гестапо……А Правит балом там некая Хридина……..Как мир носит таких подлых низких…наглых людей?????
Значит женщин некрасивых не бывает — кто-то поторопился это сказать…..в данном случае, даже водка не поможет…..Ну нет у неё мужика…..вот она всю свою злость, зависть, желчь выливает на людей…..Пока её не уберут из компании…будет беда!!!!!! Она просто съедает людей…это монстр, а не человек….. Департамент продаж — НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ!!!! РЕБЯТА!!! ТУТ ТАКАЯ ТЕКУЧКА!!!!! Люди приходили, профессионалы, продажники, мало того, которые продавали, а иногда продавали такой стремный дом……………Да там метр квадратный и 1000 баксов не стоит……Куда смотрят покупатели не понятно.Короче не процентов за сделку ни нормального отношения ничего!!!!! ЗАПОМНИТЕ! ВСЕ ЧТО ГОВОРЯТ НА СОБЕСЕДОВАНИИ — ВСЕ НЕ ПРАВДА!!!!!! Значит что уже говорить о отдела развития……….Тут ну просто нет слов…….особенно когда появился сынок одного из учредителей Альянса…….
ЛЮДИ! Если вы хотите иметь нормальный сон, здоровье, семью и детей ищите другую работу……
А в эту ЗОНУ ЗА ЗАБОРОМ В ХОТОВЕ…куда людей, как быдло привозят на маршрутках……на каторжные работы….кормят гадкой едой из пластика…..Пусть ездят сами руководители этого Коровника с доярками. Какая культура — корпоративная?????? Это где? Какой соц пакет??????Какая перспектива….сегодня назначили, а завтра понизила…..или вообще уволили…..

Это соковыжималка и настоящее месиво пардон дерьма..... Бабское болото, Семченок (ген. дир.) гитлер в юбке......мат, за матом...никакой культуры......Все сотрудники её бояться...что трудно думать и дышать в сторону........Смех и грех))))) зам. ген.дир. Данилюк вообще не от мира сего.....Она живет на работе.....был бы ребенок и семья....такого не было бы...... А что уже говорить о департаментах...так просто нет слов..... Не рекомендую ни в коем случае никому (ВНИМАНИЕ) отдел маркетинга - Это просто гестапо......А Правит балом там некая Хридина........Как мир носит таких подлых низких...наглых людей????? Значит женщин некрасивых не бывает - кто-то поторопился это сказать.....в данном случае, даже водка не поможет.....Ну нет у неё мужика.....вот она всю свою злость, зависть, желчь выливает на людей.....Пока её не уберут из компании...будет беда!!!!!! Она просто съедает людей...это монстр, а не человек..... Департамент продаж - НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ!!!! РЕБЯТА!!! ТУТ ТАКАЯ ТЕКУЧКА!!!!! Люди приходили, профессионалы, продажники, мало того, которые продавали, а иногда продавали такой стремный дом...............Да там метр квадратный и 1000 баксов не стоит......Куда смотрят покупатели не понятно.Короче не процентов за сделку ни нормального отношения ничего!!!!! ЗАПОМНИТЕ! ВСЕ ЧТО ГОВОРЯТ НА СОБЕСЕДОВАНИИ - ВСЕ НЕ ПРАВДА!!!!!! Значит что уже говорить о отдела развития..........Тут ну просто нет слов.......особенно когда появился сынок одного из учредителей Альянса....... ЛЮДИ! Если вы хотите иметь нормальный сон, здоровье, семью и детей ищите другую работу...... А в эту ЗОНУ ЗА ЗАБОРОМ В ХОТОВЕ...куда людей, как быдло привозят на маршрутках......на каторжные работы....кормят гадкой едой из пластика.....Пусть ездят сами руководители этого Коровника с доярками. Какая культура - корпоративная?????? Это где? Какой соц пакет??????Какая перспектива....сегодня назначили, а завтра понизила.....или вообще уволили.....

Это соковыжималка и настоящее месиво пардон дерьма..... Бабское болото, Семченок (ген. дир.) гитлер в юбке......мат, за матом...никакой культуры......Все сотрудники её бояться...что трудно думать и дышать в сторону........Смех и грех))))) зам. ген.дир. Данилюк вообще не от мира сего.....Она живет на работе.....был бы ребенок и семья....такого не было бы...... А что уже говорить о департаментах...так просто нет слов..... Не рекомендую ни в коем случае никому (ВНИМАНИЕ) отдел маркетинга - Это просто гестапо......А Правит балом там некая Хридина........Как мир носит таких подлых низких...наглых людей? ? ? ? ? Значит женщин некрасивых не бывает - кто-то поторопился это сказать.....в данном случае, даже водка не поможет.....Ну нет у неё мужика.....вот она всю свою злость, зависть, желчь

Работа по всем(! ! ! ) праздникам, даже за 8-е марта заставили отрабатывать, зарплату сильно задерживают, нминимум на 2-3 недели. Работа действительно в поле, нет возможности даже воды выйти купить, мир не видишь вообще. Отношение - смотря в каком департаменте работаешь. Одназначно сложно было в департаменте развития, врагу не пожелаешь. С высшим руководством впринципе сработаться можно, но сложно. Смотря какие цели перед собой ставить. Но в основном больше 3-4 месяцев люди там не задерживаются. Окна не открываются, воздуха в помещениях нет совсем. Напоминает чем то тюрьму. Очень ярко делят ТОПов от всех остальных: для ТОПов отдельная еда, стоянка под офисом а не в 200 м как для остальных, корпоративы только для ТОПов. Вцелом впечатления не очень, работать там не рекомендую категорически.

Плюсы

Ситуация в БУСе с выплатой зарплаты при увольнении заметно улучшилась. За полгода никого не кинули, хотя текучка конечно страшная. Особых требований к персоналу — не наблюдалось, главное чтоб были исполнительными и не спорили. В качестве карьерного роста — сложно но если сильно постараться то можно добиться.

Минусы

Работа по всем(!!!) праздникам, даже за 8-е марта заставили отрабатывать, зарплату сильно задерживают, нминимум на 2-3 недели. Работа действительно в поле, нет возможности даже воды выйти купить, мир не видишь вообще. Отношение — смотря в каком департаменте работаешь. Одназначно сложно было в департаменте развития, врагу не пожелаешь. С высшим руководством впринципе сработаться можно, но сложно. Смотря какие цели перед собой ставить. Но в основном больше 3-4 месяцев люди там не задерживаются. Окна не открываются, воздуха в помещениях нет совсем. Напоминает чем то тюрьму. Очень ярко делят ТОПов от всех остальных: для ТОПов отдельная еда, стоянка под офисом а не в 200 м как для остальных, корпоративы только для ТОПов. Вцелом впечатления не очень, работать там не рекомендую категорически.

Работа по всем(!!!) праздникам, даже за 8-е марта заставили отрабатывать, зарплату сильно задерживают, нминимум на 2-3 недели. Работа действительно в поле, нет возможности даже воды выйти купить, мир не видишь вообще. Отношение - смотря в каком департаменте работаешь. Одназначно сложно было в департаменте развития, врагу не пожелаешь. С высшим руководством впринципе сработаться можно, но сложно. Смотря какие цели перед собой ставить. Но в основном больше 3-4 месяцев люди там не задерживаются. Окна не открываются, воздуха в помещениях нет совсем. Напоминает чем то тюрьму. Очень ярко делят ТОПов от всех остальных: для ТОПов отдельная еда, стоянка под офисом а не в 200 м как для остальных, корпоративы только для ТОПов. Вцелом впечатления не очень, работать там не рекомендую категорически.

Думать нужно днём и ночью, и наздоровье, будете умнее. Компания реально развивает талантливость!

Думать нужно днём и ночью, и наздоровье, будете умнее. Компания реально развивает талантливость!

Плюсы

Да, согласна с предыдущим высказыванием только в части того что — Кухарь А. действительно логически думающий сотрудник. Таких нужно клонировать в компании и умолять обучать других во благо компании. Остальное — ЧИСТАЯ ВЫДУМКА (и про глину, и про озеро и про всё остальное!)

Минусы

Думать нужно днём и ночью, и наздоровье, будете умнее.
Компания реально развивает талантливость!

Плюсы

Питание, футбол по пятницам (в рабочее время), хорошая зарплата, но с..а отпускных и за последний месяц не дали.

Минусы

Все очень плохо:
-Коллектив на 50% состоит из подхалимов и стукачей;
-Руководство компанией (строительным процессом) осуществляет Кицкай и при этом не прислушивается к мнению специалистов (ах не по-моему — ты уволен/а). Как было ранее замечено — директора вообще левые люди в строительстве и их замы. Толковый был только Кухарь А.
-Все что они пишут на своем сайте маеток.бзик практически вранье:
1. Не группа немецких архитекторов, а один Занди
2. Не элитный — клубный городок, а куча дачек, которые были впарены всем знакомым Кицкая и знакомым знакомых (в 90%-ах случаев)
3. Коммуникации г… т.к. их не заложили изначально, тупо ковыряли в конце.
4. Весь городок стоит на глиняной подушке, под которой реальные подземные воды и эти дома не спасут даже набивные сваи.
5. Раньше по плану должны были построить очистные сооружение рядом с Діамант Греції в 50- 100 метрах (воздух мега классный) и фекалии сбрасывали бы в реку (шириной 5 метров).
6. Своих средств не хватает и не хватало для завершения строительства(бедный участок в 18 га закладывали, перезакладывали и перезаложенное еще раз пере…., открывали доп. кредитные линии в УкрЭксимБанке, короче мошенники чистой воды).
Еще много чего можно написать о строительстве (бизнес план для которого так и ни кто не написал до конца — стройка на глаз)………….
Еще в январе 2007 К…ч Ярослав (партнер Кицкая) и все сотрудники понимали (с мозгами), что проект не окупится( я целый гот себя заставлял верить в то что что-то изменится, но судя по комментам неа ).
Это похоже на то, как повар решил заняться лечением геморроя….Ха-ха-ха….
Работать там не рекомендую :
— работаешь — вроде бы на секретном объекте, вне цивилизации, Кицкай постоянно всех унижает, пахать придется за троих, а зарплату по итогу не выплатят.

Все очень плохо: -Коллектив на 50% состоит из подхалимов и стукачей; -Руководство компанией (строительным процессом) осуществляет Кицкай и при этом не прислушивается к мнению специалистов (ах не по-моему - ты уволен/а). Как было ранее замечено - директора вообще левые люди в строительстве и их замы. Толковый был только Кухарь А. -Все что они пишут на своем сайте маеток.бзик практически вранье: 1. Не группа немецких архитекторов, а один Занди 2. Не элитный - клубный городок, а куча дачек, которые были впарены всем знакомым Кицкая и знакомым знакомых (в 90%-ах случаев) 3. Коммуникации г... т.к. их не заложили изначально, тупо ковыряли в конце. 4. Весь городок стоит на глиняной подушке, под которой реальные подземные воды и эти дома не спасут даже набивные сваи. 5. Раньше по плану должны были построить очистные сооружение рядом с Діамант Греції в 50- 100 метрах (воздух мега классный) и фекалии сбрасывали бы в реку (шириной 5 метров). 6. Своих средств не хватает и не хватало для завершения строительства(бедный участок в 18 га закладывали, перезакладывали и перезаложенное еще раз пере...., открывали доп. кредитные линии в УкрЭксимБанке, короче мошенники чистой воды). Еще много чего можно написать о строительстве (бизнес план для которого так и ни кто не написал до конца - стройка на глаз)…………. Еще в январе 2007 К...ч Ярослав (партнер Кицкая) и все сотрудники понимали (с мозгами), что проект не окупится( я целый гот себя заставлял верить в то что что-то изменится, но судя по комментам неа ). Это похоже на то, как повар решил заняться лечением геморроя....Ха-ха-ха.... Работать там не рекомендую : - работаешь - вроде бы на секретном объекте, вне цивилизации, Кицкай постоянно всех унижает, пахать придется за троих, а зарплату по итогу не выплатят.

Плюсы

Развозка, питание на ‘3 с минусом’, неплохой коллектив на уровне исполнителей, иногда встречаются и профессионалы, которые на долго не задерживаются

Минусы

Проработав в группе компаний год, понял главную причину их неудач — это неадекватность собственника, Кицкая И.В. Будучи абсолютно далеким от строительного рынка он создал команду из таких же далеких ТОПов. Уровень генерального директора Семченок Н.В. — это зав. фарм. склада и не более. Много подхалимов. Из-за этого коттеджный городок ‘Маеток — Жемчужина Италии’ просто просрали. Спустили кучу бабла, и результата не получили. Деньги в прямом смысле слова закапывались в землю из-за не профессионализма управления и незнания технологий. В итоге — качество домов и коммуникаций ужасное. За период строительства сменилось несколько составов инженерного, торгового и управляющего составов. На фоне неудач у собственника возрастает неадекватность и несет крышу. С конца 2008 года платят только белую минималку. Я б не рекомендовал идти работать в эту компанию. БУС — это место для неудачников.

Проработав в группе компаний год, понял главную причину их неудач - это неадекватность собственника, Кицкая И.В. Будучи абсолютно далеким от строительного рынка он создал команду из таких же далеких ТОПов. Уровень генерального директора Семченок Н.В. - это зав. фарм. склада и не более. Много подхалимов. Из-за этого коттеджный городок "Маеток - Жемчужина Италии" просто просрали. Спустили кучу бабла, и результата не получили. Деньги в прямом смысле слова закапывались в землю из-за не профессионализма управления и незнания технологий. В итоге - качество домов и коммуникаций ужасное. За период строительства сменилось несколько составов инженерного, торгового и управляющего составов. На фоне неудач у собственника возрастает неадекватность и несет крышу. С конца 2008 года платят только белую минималку. Я б не рекомендовал идти работать в эту компанию. БУС - это место для неудачников.

Плюсы

Всё в компаннии ок! Нет смысла преувеличивать. Дорогу осилит идущий.

Минусы

Если есть цель нет препятствий

Плюсы

развозка, некоторый сотрудники. получила показательный урок по предмету ‘сними розовые очки и сравнивай действия со словами’

Минусы

скотское обращение с людьми — оказалась свидетелем смены состава правления и отношения нового правления к сотрудникам (даже не беру во внимание невыплату денег при увольнении многим). …и дело совсем не в ‘военном режиме’. и во всем показуха.

Плюсы

Еще один отзыв из-за отзыва. Работаю на БУСе 3 года. Противно читать откровенный словесный понос из висящего с 2006 года отзыва. Свои психо-половые проблемы следует держать при себе. К слогу ген.директор с тех пор не менялся. Запланированный городок, несмотря на кризис успешно построен и на уровне недостижимом для конкурентов, это о уровне и качестве руководства. Проблемы естественно есть, а теперешнее состояние рынка недвижимости счаcтья не добавляют. Зарплаты платятся и платились без задержек, отпуска предоставляются. ‘Отвратительное питание’ является бесплатным и никаких нареканий у меня не вызывает, конечно не ресторан.
Без з.п. увольняют обычно не ‘безупречных ‘ сотрудников …

Минусы

Приходится работать …

Плюсы

Это сообщение меня заставило написать предыдущие очень не лестные отзывы с которыми категорически не согласна. Работаю более 2-х лет. Все обещания по з.п., отпуску больничному и т.п. компания выполняет четко и вовремя. Как увольняют — на себе не испытала и пока, во всяком случае, по своей инициативе не собираюсь. Процесс в компании налажен как конвеер, а кому хочется ‘творить’ — советовала бы повзрослеть. До этого работала в аналогичной компании (у конкурента), так что есть с чем сравнивать.

Минусы

Расположение за городом, но ‘плюсы’ этого стоят.

Плюсы

Положительное — это идея компании

Минусы

Весь принцип работы. В руководство попадают, почему-то, люди наделенные максимальным количеством отрицательных качеств, как то: безграмотность, непрофессионализм, откровенная тупость, подлость и безпринципность, что ведет за собой, соотвественно, текучку кадров, т.к. грамотные специалисты и просто нормальные люди не могут и не хотят работать под руководством откровенных дебилов, таких как Чумак , Ремша и другие. За какие заслуги этих убогих назначили на руководящие посты, знает только один господин Кицкай И.В.

Плюсы

Коллектив, развозка, питание

Минусы

Плохо организованный рабочий процесс, излишняя бюрократия, вмешательство руководства корпорации в производство, ‘показуха’ на фоне общих низких результатов