Свод Интернешнл отзывы

Обходите стороной эту организацию и будет у вас все хорошо! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! Здравствуйте! Хочу поделиться с Вами информацией о компании ООО СВОД ИНТЕРНЕШЕНЛ. Начну с самого начала..."БОЛЬШОЕ СПАСИБО ИРИНЕ-специалисту по подбору персонала"! ! ! Пригласили на должность ведущего инженера. Обещали оклад 44000+25%=55000. По фокту, на месте снизили оклад до 40000(мол не говорили они другую сумму), минус подоходный 13%, минус жилье 2700. В итоге на руки 39000(мало с двумя детьми то..). В Отделе кадров врут безбожно и всем! ! ! Питание дорого! Общага, хоть и современная, но условия плохие-4 чел в комнате, платная стирка, общая кухня, один магазин с большим ценником на все, платная столовая-без права выбора еды(что дали, то и ешь) режимный обьект. Заработать на переработках не

На территории ГТЦ сотрудникам запрещено иметь при себе планшеты, фотоаппараты, ноутбуки, в некоторых местах запрещено пользоваться личным телефоном с камерой. В помещениях, на улице, в общежитии установлены сотни камер, везде пропускные пункты, шмонают сумки. Помимо постоянного контроля видеокамер, руководство считает правильным самому контролировать твоё местонахождение. Уважаемые соискатели, независимо от возраста, учитывайте если Вам предстоит подъём в гору на канатной дороге, заранее прорвете работу своего сердца. Это очень важно. Я абсолютно здоровый человек, испортила здоровье за 1 год работы. Корпоротивный транспорт. Икарусы едут из Сочи, Адлера в поляну и обратно по старой дороге. Целый час Вам будет закладывать уши и укачивать до рвоты. Это испытание каждый день. Общежитие.

Полное отсутствие профессиональных знаний у руководства и их заместителей. Отсутствие этики общения с подчиненными. Требования от подчиненных результатов в ответ сотрудникам ни чего не предоставив начиная от обычных инструментов. Злостные нарушения трудового договора по очень многим пунктам. Не предоставление рабочего места с нормальными условиями работы и наличием программного обеспечения. Ответ руководства на любые вопросы один: "Тебе надо ну и ищи , это твои проблемы. " Отсутствие инструментов для работы. Перебои с наличием бумаги и канцелярских товаров. Сотрудники отдела кадров это люди весьма далекие от выполнения своих должностных обязанностей и уровень знаний трудового законодательства на уровне школьников. Подразделение менеджмента и аренды помещений это вообще уникальные сотрудники

Отработал в компании чуть больше 2 лет. Как только устроился казалось все просто нереально крутым - условия шикарные работай и радуйся жизни. Но с весны 2015 началось постепенное урезание всего чего можно и закручивание гаек. - Запретили подработки - раньше человек мог брать доп ставки и работать в свои выходные на своей должности либо на смежной - запретили почти всем кроме начальства. Знаю людей у которых из-за этого доход упал вполовину был 50-60 стал 25-30. - Почти всем отменили дотацию на питание это ещё минут 3000-3500 тыс. в месяц из дохода. - Ввели плату за общежитие и вроде вводят плату за корпоративные автобусы. Начальство подбирается по родственно-клановому принципу сейчас ни о каком карьерном росте с низов речи нет! В начальники сразу сажаются родственники и друзья, отсюда

Доброго времени суток! Хочу поделиться с Вами информацией о компании ООО СВОД ИНТЕРНЕШЕНЛ. Начну с самого начала... Искажена информация о предоставлении жилья. За жилье у Вас будут снимать деньги с з.п. Жить будете в Адлере, или в Красной Поляне, тут как повезет. В Красной поляне условия таковы, что за Вами все время наблюдают видеокамеры, за исключением внутри комнаты. Вход на территорию по пропускам. Покупки, принесенные в корпус общежития нужно будет предоставлять к досмотру всегда. О самой работе: Вход и выход, на территорию Гранд Отель Поляна также через зону досмотра. За не выход могут лишить премии.... О рабочей обстановке. Руководящий состав подбирается не понятно по каким критериям. Старшего бармена могут поставить, человека имеющего опыт работы в баре пол года, с отсутсвием

Используют сотрудников почерному. Там где нужно три официанта, используют одного. Террор, крики, нервная и напряженная обстановка. Начальство относится как к скоту. И со временем, ухудшается отдача от работы. Отменили половину компенсаций, подняли оплату за жилье, понизили зарплату. Если пойдете работать, то только зря потратите время, нервы и, самое смешное, деньги.