KP Media (Интерьер магазин, Идеи вашего Дома) отзывы

и руководитель отдела рекламы, и главный редактор подбирались директором по своему образу и подобию - все трое -отборные хамы и непрофессионалы, которые долгие годы выезжали за счет трудов коллег из России, и не заслужено приписывали успех проекта "Идеи Вашего Дома" себе. Маты, оскорбления, пошлые шутки и полное неуважение к коллегам - это "нормальное" общение этих особ. И самая бльшая проблема этих людишек - неспособность признать свои ошибки, а сделано их немало. Жалко их. Ничего хорошего их не ждет.

и руководитель отдела рекламы, и главный редактор подбирались директором по своему образу и подобию - все трое -отборные хамы и непрофессионалы, которые долгие годы выезжали за счет трудов коллег из России, и не заслужено приписывали успех проекта "Идеи Вашего Дома" себе. Маты, оскорбления, пошлые шутки и полное неуважение к коллегам - это "нормальное" общение этих особ. И самая бльшая проблема этих людишек - неспособность признать свои ошибки, а сделано их немало. Жалко их. Ничего хорошего их не ждет.

отрицательных много. большая задолженость по зарплате и бонусам. все идет ко дну

отрицательных много. большая задолженость по зарплате и бонусам. все идет ко дну

начальство истеричка-женщина. постоянные угрозы не выплатить ЗП и если б не было штрафа на невыплату зп, то так бы и делала - не выплачила зп. считает, что сотрудники чмо и говорит это очень громко при всех. было пару раз даже дебилами называла. процента от продаж нет, но есть сложная формуал по вычитанию бонуса. в итоге пашешь-а получаешь мизер. ставится заранее не выполняем план, так как так проще не выплачивать бонус сейлам. очень большая текучка кадров из-за отношеия начальства к людям как к куску дерьма.

начальство истеричка-женщина. постоянные угрозы не выплатить ЗП и если б не было штрафа на невыплату зп, то так бы и делала - не выплачила зп. считает, что сотрудники %удалено% и говорит это очень громко при всех. было пару раз даже дебилами называла. процента от продаж нет, но есть сложная формуал по вычитанию бонуса. в итоге пашешь-а получаешь мизер. ставится заранее не выполняем план, так как так проще не выплачивать бонус сейлам. очень большая текучка кадров из-за отношеия начальства к людям как к куску дерьма.