Украинский медиа холдинг отзывы

Главный и распорстрененный минус - задержка и невыплата зарплаты. Просто хитрозадое кидалово. Приходишь, сразу вешают лапшу о "стажировке", которая как бы не обязательно оплачивается. Нагрузка сумасшедшая - на 3 день начали требовать "ловить" новость с радиоэфира и бегом ее за 10 минут написать, вылизать, перевести на украинский язык и залить на сайт в рус и укр версии с заполнением кучи всякой фигни в админке. Проработал 2 недели, затем (слава Богу! ) пригласили в другой проект. За это мне должны несколько тысяч гривен по ихнему тарифу за рабочую смену. Прошло более полугода, до сих пор ничего не заплатили. Хоть бы уже что-то дали чисто символически, но чувствую, не дадут вообще ничего.

История проста: сначала работаешь месяца два без зп, потом начинают платить частями; когда решишь уходить-кидалово минимум на 2 месяца. Официально не оформляют, никаких соцгарантий, страшные задержки по зп от 1 м и более, обязательное кидалово на зп со стороны легендарной финдира. Деньги выбить не реально, зря потраченное время и работа "на шару". На этом они и держатся.

страшная задержка зп (2-3 месяца). ее просто не платят, 7й этаж растягивает с каждым разом задержки, обосновывая это тем, что на них нет управы. зп выплачивают частями, выбить ее самому просто нереально. Зп 6 тыс вроде и не плохая, но когда ее выплачивают 1 раз в 3 месяца по 1, 5-2 тысячи, то особо не разживешься... в связи с этим очень большая текучка кадров

Заработную плату не принято выплачивать, вам придется работать почти каждые выходные за бесплатно.Инициативность, целеустремленность и интеллект не в чести! Если ты тупой и не сообразительный, то ты идеальный кандидат Гарантий никаких! Перспектив никаких! ЗП никаких! Проста трата времени, зато опыт (какой никакой), но опыт того, где работать НЕ нужно

1. Абсолютная некомпетентность менеджеров первой управленческой линейки (за исключением направления финансов). Глобальная ошибка собственника была на этапе рекрутмента людей ТОП 1 и ТОП-1. Так как у этих людей было компетенций от нормального менеджера процентов на 10%, а остальные 90% они даже не стремились развивать. Основная мотивация топов была -зарплата, а не интересные задачи (по сути Твоя-Пресса В - была стартапом и задачи были интересные). 2. Присутствие факторов кумовства. В компании повышали не лучших, а своих. ОЧЕНЬ ЖАЛЬ(((

Не построены бизнес процессы, дублирование. Свою первую зарплату получите через 2 месяца, если о вас не забудут. Работать будете по 10 час. минимум, в выходные - тоже.

"Руководство - полное говно..." Это точно! ! !

Если у тебя есть родственник или кум в компании, то у тебя есть возможность сделать карьеру. Работаешь за спасибо.. Зарплату с каждым годом урезают. Придумывают разные схемы по начислению зарплаты, для того, чтоб люди меньше получали денег. Руководство полное говно... К людям отношение как к скотам. Жополизам и стукачам верят больше чем себе. Акционеры просто зажрались.

Работа на складе очень тяжолая, начальство вечно гнобит заставляет работать с утра до ночи, не смотря на то что даже болееш. Начальство постоянно меняется и пытается зделать из людей рабов и при етом задерживает зароботную плату на несколько месяцев.

Желающие поработать с полной отдачей, длительным погружением в работу и безграничным самопожертвованием совершенно безвозмездно - вперед! ! ! хотя мне мои "крохи" еще честно платили, сейчас же ищут безкорыстных работников, которые питаются исключительно духовной пищей, добираются на работу при помощи телепортации, никогда не отдыхают, а болеть в этой компании вообще ГРЕХ... Не вздумайте халтурить, сачковать, забивать, а тем более просить честно заработанные!