Лучшие компании
Худшие компании

Performia отзывы

Отзыв №19

Отругал «Мария»

Корпоративы у нас не приняты, а я считаю что это как-то больше объединяет людей

Отзыв №18

Отругал «Радмила»

Бешеный ритм работы, иногда перерабатываю и оооочень устаю

Отзыв №17

Отругал «Евгения»

Обязательна офисная одежда, это иногда бывает напряжно. Работы ну реально полно, посидеть спокойно пять минут - роскошь

Отзыв №16

Отругал «Аноним»

Непривычное собеседование от метро не 5 минут, а 10, а то и 15

Отзыв №15

Отругал «Святослав»

Если какие то претензии и вопросы есть, то они не критичны и утопии нет нигде...

Отзыв №14

Отругал «рол щод»

даже не знаю что сказать. Это полный фарс. Пытаются создать видимость серьезной, классной компании, а на самом деле пустышка. Компы старинные, не работают, условия работы для новых сотрудников сводятся к " я не знаю, иди спроси еще у кого нибудь". И самое главное оплата труда: обманывают по полной программе. Во время собеседование главный директор все красиво расписывает, когда дело доходит до з/п, ее уменьшают в 2-3 раза. Компания-сплошное разочарование. Какой бы идейный человек не был, они это в вас убьют.

Отзыв №13

Отругал «рол щод»

даже не знаю что сказать. Это полный фарс. Пытаются создать видимость серьезной, классной компании, а на самом деле пустышка. Компы старинные, не работают, условия работы для новых сотрудников сводятся к " я не знаю, иди спроси еще у кого нибудь". И самое главное оплата труда: обманывают по полной программе. Во время собеседование главный директор все красиво расписывает, когда дело доходит до з/п, ее уменьшают в 2-3 раза. Компания-сплошное разочарование. Какой бы идейный человек не был, они это в вас убьют.

Отзыв №12

Отругал «Наталия Мартенюк»

Отрицательних сторон пока не увидела! ! !

Отзыв №11

Отругал «Наталия Мартенюк»

Отрицательних сторон пока не увидела!!!

Отзыв №10

Отругал «Ирина»

Возможно для кого-то будет минусом - но расслабиться не получиться))). Если нет результатов работы - то долго не задержишься. Вообще, мне кажется, это идеальная работа для старта карьеры - если выдержишь темп и требования у нас, то, применяя полученные здесь навыки и знания, станешь нужным сотрудником в любой компании.

Отзыв №9

Отругал «Анастасия»

Ритм работы 24/7, но когда ты добиваешься желаемого результата, это становится мелочью)

Отзыв №8

Отругал «Аноним»

Интересно, что это за компания? Кто подскажет?

Отзыв №7

Отругал «Александра»

а где их нет? но я считаю, они не достойны внимания)

Отзыв №6

Отругал «Ксения»

да, тут за красивые глаза не возьмут на работу. если ты прошёл-то это не просто так. И зарплату тут просто так не платят-нужно работать и улучшать свои результаты. И ещё обучаться нужно постоянно -для меня это плюс, но для кого то это может быть и напрягом.

Отзыв №5

Отругал «Ирина»

Возможно для кого-то будет минусом - но расслабиться не получиться))). Если нет результатов работы - то долго не задержишься. Вообще, мне кажется, это идеальная работа для старта карьеры - если выдержишь темп и требования у нас, то, применяя полученные здесь навыки и знания, станешь нужным сотрудником в любой компании.

Отзыв №4

Отругал «Анастасия»

Ритм работы 24/7, но когда ты добиваешься желаемого результата, это становится мелочью)

Отзыв №3

Отругал «Аноним»

Интересно, что это за компания? Кто подскажет?

Отзыв №2

Отругал «Александра»

а где их нет? но я считаю, они не достойны внимания)

Отзыв №1

Отругал «Елена»

Имея такой скромный входящий поток, отдавая при этом все свои силы, возможности и желание, я, скорее всего любила эту работу потому, что работала больше за идею, а не за материальное вознаграждение.

Категория: A-Z

Хороших отзывов0

Плохих отзывов19

Добавить отзыв Performia отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Изображение к отзыву

Введите два слова, показанных на изображении *


Performia отзывы

Качество обслуживания
Скорость работы
Оценка персонала
Общее мнение

0675574470, 0675774470





Что такое найм персонала по методологии Перформии? Это точная система действий, которая приводит к достижению нужных результатов в сфере подбора персонала, увеличению производительности компании и её прибыльности