Рекламное агенство SUNBOX отзывы

Компания превратилась из достаточно успешной и известной компании и бренда в жалкое подобие фирмочки влакущей ничтожное существование. Из целой компании, в которой и так работало человек 30 сделали целых три самостоятельных компании, никто из рядовых сотрудников не понимает для чего и зачем это сделано, зато толпа топ-менеджеров, если их так можно назвать а по сути жополизы владельца компании. Обеляют зарплату и не поднимают её, то есть придя на сумму одну через месяц повышаетс яуровень "белой" зп и ты получаешь сумму уже меньше, и это считается в порядке вещей. Задержки зп постоянные, никто даже не говорит когда планируется всё не до этого всё стратегируют да собрания собирают, а толку..... А если бы вы знали какие письма пишут подрядчики, партнёры, представители регионов. такое ощущение

на самом деле зная, что ты должен получить 40 000, ты получаешь их в лучшем случае черезе месяц и по таким крошечным кусочкам, что чувствуешь себя настолько нищим! ! !

Рук-во абсолютно не понимает ценности кадров, текучка жуткая, задерживаются только те, у кого обеспеченная семья и кто по этой причине готов ждать свои деньги (иногда они бывают неплохие , но жждать их приходится как минимум полтора месяца). Политика рук-ва - вы должны звонить до посинения и убеждать несчастных бренд-менеджеров воспользоваться Вашими услугами. Репутация у агентства ужасная. Одна надежда - это редкие входящие звонки. УЖАС! ! !

Абсолютно объективен предыдущий комментарий - под личиной "высокой профессиональной этики" и "мощной корпоративной культутры" спрятана глубокая долговая яма, справиться с которой руководство пытается вышеописанным кидаловом. Промолчу о перспективах бизнеса - немного логики, и все дыры вылезут наружу. В общем наработался я тогда; за последние 2 с лишним месяца зарплата - 0. Выводы? ))

Кидают с зарплатой. Перманентная текучка кадров( если посмотреть на сайты поиска работы, они постоянно ищут сотрудников). Все время работы задерживают выплату зарплаты на месяц-полтора и более с таким расчетом, чтобы при увольнении сотрудника накопив