Ньюс Аутдор Украина отзывы

Руководство дерьмо. Директор возглавляет эту кучу. Никому не советую эту фирму лучше обходите ее десятой дорогой! ! !

Руководство дерьмо. Директор возглавляет эту кучу. Никому не советую эту фирму лучше обходите ее десятой дорогой!!!

Такое ощущение, что сотрудников берут на испытательный срок, затем увольняют либо они сами увольняются. Не советую туда идти. Даже после собеседования по телефону остаются неприятные ощущения. Ребята, меняйте что-то в своей компании.

Такое ощущение, что сотрудников берут на испытательный срок, затем увольняют либо они сами увольняются. Не советую туда идти. Даже после собеседования по телефону остаются неприятные ощущения. Ребята, меняйте что-то в своей компании.

Жаль, что кризисы оч. плохо влияют на рекламные компании.

Плюсы

Че-то вот решил написать…
Как и везде, есть свои минусы, но плюсов значительно больше)))
Компания (во всяком случае была) оч.хорошая и остались только теплые впечатления. Я рад, что был сотрудником в этой компании и желаю всей команде Ньюсов развития и процветания!

Минусы

Жаль, что кризисы оч. плохо влияют на рекламные компании.

Работал нормально, но потом начали снижать зарплату, отношение к рабочим скотское, руководство готовы выжить самых лучших работников, так как произошло со мной, все подлизы.рабочие даже боятся что сказать, чтоб не уволили.Компания просто г....... иначе неназовешь,

Работал нормально,но потом начали снижать зарплату,отношение к рабочим скотское,руководство готовы выжить самых лучших работников,так как произошло со мной,все подлизы.рабочие даже боятся что сказать,чтоб не уволили.Компания просто г....... иначе неназовешь,

Загнивающая контора с ярко выраженной диктатурой руководства. Отношение к сотрудникам рабско-потребительское. Карьерный рост возможен после 6-7 лет работы (если ооочень повезет или выживете).

Загнивающая контора с ярко выраженной диктатурой руководства. Отношение к сотрудникам рабско-потребительское. Карьерный рост возможен после 6-7 лет работы (если ооочень повезет или выживете).

Все, что написано в предыдущем сообщении, не соотвествует действительности и не относится к работе данной компании. Написавший предыдущее сообщение, явно ошибся с компанией и не там разместил свой отзыв.

Все, что написано в предыдущем сообщении, не соотвествует действительности и не относится к работе данной компании. Написавший предыдущее сообщение, явно ошибся с компанией и не там разместил свой отзыв.

Задерживают зар плату месяца на 2- 3 , торгуют просроченным товаром, перебивают даты, меняют персонал, запугивают сотрудников, выплачивают в лучшем случае 30 % от заработанных денег! ! ! ! ! !

Задерживают зар плату месяца на 2- 3 , торгуют просроченным товаром, перебивают даты, меняют персонал, запугивают сотрудников, выплачивают в лучшем случае 30 % от заработанных денег!!!!!!

Я мог бы привести здесь ряд моментов, что меня на фирме где-то когда-то незаслуженно ущемили или навязывали мне ответственность за чужие ошибки или временами требовали выполнять чужие функции, или нагружали проектами "выше крыши", но если отбросить эмоции, то остаются факты. А факты - это то, что рост бизнеса был самым высоким на рынке внешней рекламы. Факты - это то, что бизнес рос очень быстро (вторая по значимости сеть в Украине). Факты, что текучести ключевых кадров за время моей работы практически не было, несмотря на очень тяжелые и неудобные характеры некоторых персонажей и сложность в общении. Факт, что люди стремились попасть на работу в эту компанию. Факт, что компенсация росла также, как и результаты работы. Факт, наконец, то, что когда я это пишу - я никому там уже ничем не обязан. Но хочу отдать должное компании, которая многому научила и дала ценный жизненный опыт. Мои бывшие подчиненные до сих пор звонят мне в надежде что я верну их в то, что было тогда в "Ньюсах".. И до сих пор остались превосходные отношения с руководством.

Я мог бы привести здесь ряд моментов, что меня на фирме где-то когда-то незаслуженно ущемили или навязывали мне ответственность за чужие ошибки или временами требовали выполнять чужие функции, или нагружали проектами "выше крыши", но если отбросить эмоции, то остаются факты. А факты - это то, что рост бизнеса был самым высоким на рынке внешней рекламы. Факты - это то, что бизнес рос очень быстро (вторая по значимости сеть в Украине). Факты, что текучести ключевых кадров за время моей работы практически не было, несмотря на очень тяжелые и неудобные характеры некоторых персонажей и сложность в общении. Факт, что люди стремились попасть на работу в эту компанию. Факт, что компенсация росла также, как и результаты работы. Факт, наконец, то, что когда я это пишу - я никому

Плюсы

С момента начала моей работы в компании и весь указанный период компания очень динамично развивалась по всем регионам, в которых основала свои филиалы. Несмотря на зарегулированность сектора внешней рекламы в целом и очень ограниченные возможности для роста на зрелом рынке в частности, за короткий срок компания смогла качественно зайти в несколько милионников и регионов(Киев, Харьков, Днепропетровск, Крым и ряд других). При этом везде были подобраны толковые и результативные команды и быстро налажены основные бизнес-процессы.

‘Ньюс Аутдор’ по сегодняшний день размещает многих крупных всеукраинских заказчиков (не называю по понятным причинам), а также активно работает с местными заказчиками и агентствами. Качество предоставляемых услуг одно из самых высоких на рынке (2е место после БигМедиа), и заказчики это признают, причем не на словах, а на деле — из года в год продляя контракты с компанией.

Отдельно нужно сказать о персонале. Иногда лишь со временем понимаешь, что хорошая команда, которая показывает блестящие результаты — это не группа улыбающихся друг другу ‘политиков’, а подчас совершенно разношерстные, амбициозные, ‘неудобные’ в работе люди, но энергичные, умеющие мотивировать подчиненных. Они могут быстро принять сложное решение и готовы отвечать за последствия. Но главное — они выдают необходимый результат в отведенное время. Иногда даже превосходящий ожидания.

Минусы

Я мог бы привести здесь ряд моментов, что меня на фирме где-то когда-то незаслуженно ущемили или навязывали мне ответственность за чужие ошибки или временами требовали выполнять чужие функции, или нагружали проектами ‘выше крыши’, но если отбросить эмоции, то остаются факты.

А факты — это то, что рост бизнеса был самым высоким на рынке внешней рекламы. Факты — это то, что бизнес рос очень быстро (вторая по значимости сеть в Украине). Факты, что текучести ключевых кадров за время моей работы практически не было, несмотря на очень тяжелые и неудобные характеры некоторых персонажей и сложность в общении. Факт, что люди стремились попасть на работу в эту компанию. Факт, что компенсация росла также, как и результаты работы.

Факт, наконец, то, что когда я это пишу — я никому там уже ничем не обязан. Но хочу отдать должное компании, которая многому научила и дала ценный жизненный опыт.

Мои бывшие подчиненные до сих пор звонят мне в надежде что я верну их в то, что было тогда в ‘Ньюсах’.. И до сих пор остались превосходные отношения с руководством.