Лучшие компании
Худшие компании

ЗАО Микам отзывы

Отзыв №4

Отругал «Аноним»

Не попадайтесь. Настоящий развод. Я хоть разговор не записывала, но суть та же: приезжайте, заплатите и будет вам счастье. Приглашали на вакансию "Заместитель руководителя по подбору персонала". Причем сразу насторожило, что в вакансии (http://hh.ru/vacancy/12127624? utm_medium=email&utm_source=email&utm_campaign=company_interested&utm_content=2014_11_27) нифиговенький такой разброс заработной платы от 58 000 до 116 000 руб. Уже ненормально. Так что не тратьте время.

Отзыв №3

Отругал «Кузя»

Бородатый анекдот из 90-х годов. Аферисты-щипачи, которые вертят лохов на 1000-1500 за возможность трудоустройства.

Отзыв №2

Отругал «Владимир Сергеев»

Всем привет! Прочитал все отзывы, напишу свой. Мне также пришло сообщение на почту, но с другого адреса - alexeydevelop77@gmail.com - контактное лицо Алексей Вячеславович, т.+7(499)398-09-57 (Мегафон), ООО "Техстрой" - теперь она так называется (территориально м.Шоссе Энтузиастов). Вакансия расположена на сайте www.jobinmoscow.ru (http://www.jobinmoscow.ru/linkvac.php? link=1148244569). Разговор с работодателем был записан. В разговоре прозвучала компания Микам, о которой писали выше. Скачать и прослушать можно здесь: https://yadi.sk/d/n9ekv7R1biKCh Всем удачи и не попадаться на такие предложения. Звонил: ООО "Техстрой", (499)398-09-57

Отзыв №1

Отругал «Марина»

На собеседовании говорят, что компания называется ЗАО "Микам". На сайте все культурно. Перезваниваешь вечером, приглашают завтра на "семинар" с 1500 т.р. паспортом и фото. За полторы тысячи рублей ты получаешь полную промывку мозгов на 4 часа. Спустя выступления 4-х человек озвучивают, что для вступления в этот "клуб" ты должен заплатить 20000 т.р. Чистой воды секта с элементами финансовой пирамиды. Жалко 1500 т.р.

Категория: ЗИЙК

Хороших отзывов0

Плохих отзывов4

Добавить отзыв ЗАО Микам отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Изображение к отзыву

Введите два слова, показанных на изображении *


ЗАО Микам отзывы

Качество обслуживания
Скорость работы
Оценка персонала
Общее мнение