Prime Time Productions отзывы

Друзья! Прошла в этой компании собеседование на должность pr менеджера. Ушла оттуда в свой первый рабочий день))). Про условия: насколько я поняла из закулисных разговоров с некоторыми сотрудниками, зп не платят по несколько месяцев, ни о каком оформлении по тк и речи быть не может, берут на работу с одним функционалом, а работаешь дефакто - продажником. Продавать нужно участие в сие бизнес форумах, которые организует ПТФ. Как прошло "погружение" и адаптация - пришла, дали комп и указали на мое рабочее место в 5-и местном кабинете (места хватало, да только все по телефону общаются и перекрикивают друг друга, перегородок нет). Впечатление - обычный колл-центр. Дали скрипт и час на его изучение. Потом - ноги в руки, ищи в инете потенциальных партнеров и звони! Просидела час и вызвала

как и везде, бывают жесткие дедлайны, руководство может подбешивать, но не сильно и не часто.

могут и поругать, конечно, особенно менеджеров по продажам. Они, ведь "оказывается" продавать должны... но не продают. Шучу, конечно, продают.. просто не всегда. ((

Не выплачивают заработную плату по полгода после увольнения сотрудника. Каждый раз выдумывают новые причины, в том числе ссылаясь на отсутствие денег. Хотя на headhunter висят вакансии. Случаи невыплаты не единичны. Работают по схеме - провели мероприятие, уволили сотрудников без з/п и набирают новых.

Указал уже

За чередой позитива есть и негатив) У нас действительно очень медленный лифт. Ну и хотелось бы сказать, что у нас есть определенные неполадки с коммуникациями между отделами и в компании в целом, сейчас этот момент постепенно выводят на более профессиональный уровень, но хотелось бы, чтобы это было скорее, т.к. устная постановка задач имеет свои негативные моменты, особенно когда приходят задачи от руководства и все на один дедлайн и все МЕГА важные, становится сложно расставить приоритеты, чтобы ни от кого потом не слушать выговор. И неполадки с интернетом, кажется наш Айтишник, не хочет чтобы мы работали)))

Приехав на собеседование увидела совершенно пустой офис, даже не было компов. Из сотрудников одна только девушка, которая должна проводить это собеседование, и 20 человек, которые так же как и я туда приехали. Сразу я заподозрила что то не ладное и сказала этой девушке, ее зовет Анна. Она ответила, что в работе менеджером по продаже всегда сильная текучка, и ни кто по долгу не работает. Вот так я поехала домой.....

Приветствую Дамы и Господа! Простите мальчики и девочки, сейчас буду конкретно срать, для этого выпила специально сенадексин! К несчастью мне тоже пришлось познакомиться с этой компанией. 1. Некомпететность девушки из отдела кадров, которая пытается показаться миролюбивой, но внешние вид и формат проведения собеседования (не образованность в этом направлении 100% - вызывает желать лучшего, и работать над собой) - это не только, как в больнице в порядке очереди, но формат присланного приглашения на электр. почту - это беда, опыт в написание делового письма 0%. 2. Да-да- молодой директор Алексей М. опыта нет в бизнесе 100%, А на одной теории далеко не уедишь. 3. На второй день собеседования, после общения с руководителем кадрового департамента))))))) я поняла- надо бежать

Довелось только "пособеседоваться" в данной компании. Придя к назначенным шести часам я обнаружила в переговорной еще человек десять-пятнадцать девушек ожидающих собеседования. Как бы комментарии излишни. Просидев в переговорной часа 2, я таки дорвалась до 5 минут высокоинтеллектуальной беседы с хамоватой девчулей, в понимании которой 8 часов в сутки коммивояжерства и холодных звонков есть вакансия пиарщика. Короче, больше половины обязанностей, расписанных в условиях работы, были в данной вакансии де-факто абсолютно не задействованы. В общем-то все. Собеседуюсь около месяца - омерзительней шараги с неприятными, не уважающими свое и чужое время чудиками, я не встречала.

Здравствуйте, дорогие читатели! И я решил написать письмо. Письмо, правда, не об опыте работы в компании, а о том каким образом проходит набор сотрудников в компанию, т.е. о собеседовании. Вам звонят, подтверждают позицию по работе с клиентами без активного привлечения, сообщают о доходе от 50 и назначают время встречи на конец дня. Вы приходите – а там 30 таких же кандидатов, как и Вы. Всем назначено на одно и то же время. Две кадровички бегают и всех приглашают в переговорную комнату (кстати сказать, сама компания находится в офисе класса «фуу», зато в центре). Потом приходит большой босс, как называют его кадровички, на первый взгляд 23-24 года, малолетка, и начинает неуверенным голосом вещать о компании и той работе, которую предстоит делать - исключительно активные продажи,