страта партнерс отзывы

Некоторые старые сотрудники так работают, будто они там будут работать до конца своих лет) Проработал месяц на Добрынинской, впрочем как и все остальные (кроме Антона, который работал там аж 2 месяца, и ему поклонялись чуть ли не как Богу). Что по самой работе: так это надо звонить 4 часа непрерывно, 2 часа продуктивно! В день надо продавать 4 карты (что нереально в этом клубе) И кто работал тот поймет эту фразу: "нужно работать по БИЗНЕС-ПРОЦЕССУ мать его". Меня еще никогда так не тошнило от этой фразы как сейчас! При трудоустройстве заполнял кучу макулатуры, и писал сочинение на тему "почему именно меня должны взять на работу? " Такого бреда я еще не видел) Рассказали сколько и за что будут платить на собеседовании, в итоге оказалось что все намного хуже) Нужно продать на 240000 рэ

Даже не думайте здесь работать! ! ! Опасное для собственной самооценки место! ! ! Сборище неудачников-поклонников Юсиной в главном офисе, которые перемалывают людей, держатся за свое призрачное место потому, как никому больше не нужны со своими протестированными профессиональными качествами. Готовьтесь лишиться своей личной жизни на все время работы, причем вас заставят это сделать по вашей собственной инициативе потому, что вы никогда не сможете выполнить поставленные для вас задачи-в этом смысл работы и составляющая зп тех, кто будет вами руководить.

Наконец-то я созрела для отзыва. Прошел примерно год, как А.Юсина меня уволила из этого террариума...Работала администратором около 3-х лет.....Не понимаю сейчас как я так долго продержалась там....Постоянная текучка администраторов, тренеров...Не ценит своих сотрудников Руководство. Главных девиз:"Свято место- пусто не бывает". И Дураки находятся... Что касалось моей работы....от рецепции не отойти, вдруг телефон зазвонит...а никого нет...Или зайдет потенциальный клиент...В общем ни покушать, ни в туалет отойти...Каждый день какие то Бизнес Процессы новые, с которыми нужно ознакомиться и подписать. При устройстве на работу нужно сдать тестирование. Неделю ходишь, стажируешься...учишь эту так называемую БИБЛИЮ. Если не сдал до свидание, либо ходи еще стажируйся, бесплатно..В офисе очень

Пригласили на собеседование, и уже на ресепшне уже с недовольствием начала выяснять чего мне нужно. После теста на собеседовании, перезвонили на след день и пригласили на стажировку. После стажировки опять тест! После теста отправили работать сразу же! В Этот же день! За два дня посещения в офис на мытном стокнулся с хамством во всех ее проявлениях. Им похер на всех вас господа! Им нужны деньги которые вы будете приносить! В итоге проработал всего день и убежал оттуда пока здоров. Столько неадевкатов и хамок собранных в одном месте не видел давно.

Пришла на собеседование к 11-00 по адресу Мытная д.3 народу было много, что негде присесть. Зовут всех кучей на одно время, в итоге прождала 1, 5 часа. Дают заполнить заново анкету, хотя резюме у них есть. Крайне сомнительный тест, коворящий исключительно о непрофессионализме его составившего. Кадровый специалист тупо отрабатывает количество собеседований и для того, чтобы скорее зависнуть ВК или срулить пить чай проводит собеседование сразу с 2-3 кандидатами, что крайне напрягает соискателей. Сотрудник, проводивший интервью не представился, приглашение пришло от "Инжира Бамбаева", возможно, она и проводила. На вопросы об обязанностях, зарплате, месте клуба отвечает уклончиво: обязанности разные, зарплата нормальная оклад и процент, клубов много у нас... никакой конкретики ни

Компании Страта больше не существует. Теперь они Спарк Про, будьте осторожны.

Отношение к сотрудникам-хуже, чем конвоя к заключенным! ! Анастасии не трудно позвонить поздней ночью(после прочитанного ежедневного отчета) и заорать в трубку:"Где мои деньги, тварь! " Совершенно не уравновешенная особа, которая не ценит ни только сотрудников клуба, с которыми знакома поверхностно, но и сотрудников своего же офиса, которые терпят ее выходки ежедневно! Очень тяжелый человек, который сама же всю компанию и разволила! На работу принимала Катя Мусатова-ей огромный привет и спасибо за отличную работу, как и многим другим "кинутым" Анастасией хорошим людям! !

Совершенно неадекватное руководство! Если захотят уволить найдут сто причин это сделать, и еще одним днем! Президент компании Совершенно не ценит своих сотрудников, и ей до фени все, главное прибыль. Когда помогаешь людям и с добротой относишься, не видят, как один раз ошибешься, все, сживут со свету! Хочу вам напомнить, кто не ошибается-тот не работает! Вообщем, зп маленькая, обещают на то, что есть. А так все хорошо, но из за такого отношения отвратительного, работать не хочется!

Работа в этой компании худшее что было в моей жизни и в жизни многих моих бывших коллег. Многие отличные тренера, менеджеры и фитнес менеджеры уходили обманутые. Обман идет уже на собеседовании. Обещают нормальную з/п и вовремя выплачивать, в итоге платят раза в полтора меньше так еще с огромными задержками. Клуб запустили, работы все время прибавляется а з/п урезают. Экономят на всем. Увольняют без объяснения причин. Люди, не идите туда. Сейчас идет уже просто массовый побег персонала. А уволить могут еще так, что после этого клуба вас в другой не возьмут. Они ни за что не отвечают а клиенты клуба отыгрываются на персонале. И достается всем: уборщикам, менеджерам по продажам, кассирам и тренерам. Условия все хуже и хуже, полотенца старые, дырявые, а иногда даже их не хватает, мыло

Когда-то успешная модель бизнеса превратилась в христоматийный пример "как не нужно управлять сетью фитнес клубов" Хочу передать привет Олесе Трегуэт и Кате Мусатовой (сейчас Калинина), Анжеле Паронян и Лене Смирновой, Алексею Каширину и, конечно Анастасии - это и был коллектив с которого началась Страта. Были и дорогие подарки сотрудникам, и большие зарплаты ОЧЕНЬ большие, по тем временам. Клуб в Спорт хите был первым сити фитнесом, и первым который продали. Параллельно отваливались фрайчайзинговые "Золотые ключи" и др проекты "Дон строя" - Куда постепенно начал уходить весь "костяк" топ менеджмента. Это были первые "ласточки" падения страты. Жаль, что в тот момент никто не одумался. А ведь мы, рядовые сотрудники подсказывали, просили и кричали о том, что не нужно оставлять без внимания