ООО МЛДЦ НТ отзывы

Несколько лет назад довелось там работать. Насколько мне известно, всё было хорошо, до того времени как начальство решило "оптимизировать" количество работников, начальника отдела куда-то перевели, а вместо неё поставили Валю Логвиненко. Это просто конченая не буду писать кто. У нее слово "бл ...дь" при разговоре с подчиненными через фразу. Видимо, боится работу потерять и на родину уехать. Плачет её физиономия по фингалам-синякам. А так тихоней была. Зарплата, конечно, серая. 12 000 было за 52. Операторы так не работали, а работали сутки, что незаконно (больше 12 часов), хотя кому-то удобно, в т.ч. в плане совмещения. А так трудовой договор не соответствовал ни условиям работы, ни зарплате, ассистанс же круглосуточный. По поводу кидалова не сталкивалась, просто без стажировки

Подтверждаю всё сказанное в предыдущем отзыве. Компания по прежнему занимается грязными делишками. Размещают свои вакансии только на сайтах rabora.ru msk.job.ru job-mo.ru Потому что с приличных сайтов их выгнали поганой метлой плюс там нужно платить за контакты соискателей. ЭкспресМедГруп кидает людей не круглый год а только когда постоянные сотрудники уходят в отпуск или сейчас например им очень нужно чтобы кто-то отработал майские праздники. Вот полюбуйтесь в данный момент компания ищет или лингвиста на телефон или врача с мед образованием. Два одинаковых объявления на две абсолютно разные вакансии. Вы подумайте как это вообще возможно? ? ? А потому что работа элементарная и с ней любой справится. Им пофигу кого нанимать, студентов лингвистов или студентов медиков, лишь бы люди оказались

Валентина Логвиненко и HR- аровка Наталья Гапон -- во главе с Ашфак Резви - налоговой нет на них, ! зарплаты серые, используют незаконно 2 недели во время стажировки, а потом набирают новую раб.силу бесплатную! ! ! ! Прошу удалить вакансию оператор call центра компании МЛДЦ , так как работодатель использует данный информационный ресурс для привлечения на стажировку кандидатов не с целью дальнейшего отбора и найма на работу, а в качестве временной бесплатной рабочей силы, после 2-х недельной стажировки, компания производит набор новых кандидатов, якобы на стажировку и пользуется ими для приема входящих звонков на первой линии и дальнейшего переключения на медицинского координатора, данная работа не требует особых знаний, поэтому любой кандидат может выполнять прием звонков